企业解散对退休人员的影响

『壹』 困难企业退出市场后对已退休职工有什么影响

曾经在国企改制时听过困难企业“双退出”的说法，退休职工已纳入统筹的不应有问题，没有纳入的应有双退前纳入

『贰』 公司解散时延期退休人员可以得到经济补偿吗

得不到经济补偿
因退休年领不到但是特殊情况可以到相关部门申请

『叁』 在职期间单位少缴一个月养老保险,对退休有何影响。对单位解散对职工倍尚有影

影响不大。对需要社保为条件的购房购车影响很大。
单位解散应支付经济补偿。

『肆』 企业减员对即将退休人员怎么安置

一般会采用买断工龄的方式提前退休。

『伍』 企业实行公司制改革后对以后退休有什么影响

企业员工退休以后的养老保险金与你在职时企业缴纳的多少和个人工资账户扣缴的专多少属有关系，与企业的性质和所有制都没有关系，这是社会养老保险改革以后的新体制。所以，企业公司制改制以后，只要你的缴费数额不变，不会影响你的退休待遇。

『陆』 距法定退休年龄不足5年的企业员工与企业解除劳动合同后对退休的影响

距退休年龄不足十年，企业可以解除劳动合同。在本单位连续工作满十五年，且内距容法定退休年龄不足五年的，用人单位不得依照《劳动合同法》第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同。

《劳动合同法》
第四十二条劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：
（五）在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的；

『柒』 单位解散后,退休员工是否无法享受医保待遇

单位解散后，退休员工已经满足享受医疗保险待遇的，可以继续享受医保待遇。

以郑州为例版，根据《郑州市职工权基本医疗保险办法》第三十四条 参加职工医疗保险的用人单位出现下列情况的，其已经达到享受退休人员职工医疗保险待遇条件的退休人员继续享受职工医疗保险待遇。

（一）用人单位及其在职职工未按时足额缴费的；

（二）无在职职工的；

（三）用人单位破产、解散、撤销、注销的。

第三十五条 职工医疗保险统筹基金的支付范围按照有关规定执行，支付范围以外的其他费用，统筹基金不予支付。

(7)企业解散对退休人员的影响扩展阅读：

《郑州市职工基本医疗保险办法》第十八条 参保人员退休时同时具备下列条件的，退休后享受退休人员职工医疗保险待遇：

（一）不欠缴职工医疗保险费；

（二）职工医疗保险最低缴费年限累计男满25年，女满20年；

（三）实际缴费年限最低累计满10年。

参保人员办理退休手续时缴费年限未达到前款规定条件的，由用人单位或者灵活就业人员本人一次性补齐所差年限的职工医疗保险费，补缴标准为职工或者灵活就业人员本人退休时上月缴费基数的5.6%。补缴费用全部进入统筹基金，不划入个人账户。

『捌』 退休后，单位解散，退休工资领取和医疗保险受影响吗

不会影响。因为社保体系是一个政府管理的独立体系，与企业的经营无关。参加了社保，就意味着企业将职工的退休保障事宜交给了国家。所以，您尽可放心。

『玖』 在私企已经退休了，但是私企垮了不存在了，对我退休有影响吗

不影响
因为依据社会保险法以及企业退休人员相关管理条例，企业退休人员是进行社会化管理，由社保部门负责
企业倒闭破产不会影响已退休人员的退休待遇，至多是原来企业给的额外福利没了（有的国有企业或私企会给部分退休人员额外的福利）

『拾』 单位退休人员没有及时做减员,对退休人员退休金有影响吗

没有影响，退休人员的退休金都是国家出钱的。