1. 返聘人员辞退有补偿吗
退休返聘不具有劳动关系。辞退是否有经济补偿金取决于返聘人员与单位之间签订的劳务合同或者聘用合同，合同没有约定的就没有经济补偿金。
2. 辞退外聘的退休人员需要补偿吗算是返聘人员吗
由于劳动者已经退休，双方不属于劳动关系，而是属于劳务关系，不适用劳动法和劳动合同法。如果劳务合同中没有约定，那么单位不需要支付经济补偿金。
3. 解雇正常退休职工公司需要支付补偿金吗
退休后再返聘的，若被单位解雇是没有补偿金的。“劳动部办公厅有规定:离退休人员聘用协议解除不能依据《劳动法》第28条规定,即不发给经济到偿金。就是说用人单位聘用已超过劳动年龄及已退体人员在解除聘用关系的，不支付劳动法所规定的经济补偿全，但签订的聘用合同，约定有的按约定支付。
4. 退休返聘人员辞退后,有补偿吗
您好，我国法律规定用人单位与劳动者解除劳动关系时，因给予一定的劳动经济补偿，但聘用单位与返聘人员解除关系时，不需要支付经济赔偿。
5. 辞退已退休人员，需要给经济补偿金吗
1、退休返聘人员与用人单位不再签订劳动合同，而应签订劳务合同；
2、劳动法关于经济补偿金相应规定适用于签订劳动合同的当事人；
3、如题所述，该情形用人单位无需向退休返聘人员支付经济补偿金；
4、以上仅供参考，请予结合实际具体情况再作分析判断，依法操作。
6. 退休人员，再就业被辞退有没有经济补偿
对于退休人员再建立劳务合同关系而被辞退的，没有法定经济补偿金或赔偿金。
7. 劳动法辞退已退休的员工如何赔偿
退休员工一般可以签订劳务协议，里面同样会明确劳动报酬和劳动期限
合同到期后
，解除时需要支付你的全部工资即可，无需支付经济补偿金。