Ⅰ 职工退休,离开单位前需要单位各部门签字,这种手续完全让个人办理是否合理,是否应该是单位人事部给办理
有怨气可以理解,但是既然有规矩,大家都要遵守,还可以借此机会与老回同事叙叙旧,道个别答。人事部门虽然可以跑腿,但是解决不了问题。什么问题?本部门工作交接,党、工会组织关系转移手续,借用的单位电脑、工具、机动车、资料、书籍交接归还,最后,领取退休证。大多数企业经过几轮定岗定编,裁员精简,人事部门的人员也很紧张,而且负责的事情也很多。包括新员工入职教育,职工培训,签订劳动合同,工资发放,保险核定缴纳,退休管理,档案管理,劳动争议处理...等等。如果退休职工本人确实有困难,可以委托自己信任的老同事,同学代为办理。希望你能理解。
Ⅱ 单位把退休人员档案转移到街道,用退休人员本人签字盖章吗
这个当然需要本人签字盖章了,因为单位把你的档案转移的时候,必须得经过你本人,同意,所以这个必须的,你本人盖章签字
Ⅲ 如何办理离职员工手续
步骤如下:
1、决定要离职之前就要跟上级打好招呼,获得许可之后普通员工,在一个月之前写好离职申请。
Ⅳ 单位能不能给不愿意签字的职工单方面办理退休手续
到法定退休年龄就应该办理退休手续,单位可以直接让员工回家,并不必须你签字,这个时间是法律规定的,
Ⅳ 退休人员移交社区需要自己签字吗
1、企业将退休人员移交社区进行社会化管理,需要向社保部门提交“申请移交函”,之后到退休人员户口所在地退管办办理移交手续:
(1)移交社会化管理退休人员汇总表;
(2)退休人员个人情况登记表;
(3)退休人员社会化管理服务协议书;
(4)退管活动资金;
(5)移交人员身份证、户口本(第一页及本人页)复印件;
(6)企业与退休人员签订的移交协议书;
(7)移交人员档案;
(8)养老金存折账号复印件;
2,单位移交后,退休人员到户口所在地街道办理社会化管理手续,需要提交:
(1)退休证;
(2)身份证;
(3)企业退休人员联系单。
退休(retire),是指根据国家有关规定,劳动者因年老或因工、因病致残,完全丧失劳动能力(或部分丧失劳动能力)而退出工作岗位。2011年1月起,我国对个人提前退休取得的一次性补贴收入,按照“工资、薪金所得”项目征收个人所得税。政府有关方面不断释放出延龄退休的政策意向,民意调查显示,过半受访者反对延长退休年龄,多数主张按规定年龄退休。
(1)男性干部、工人年满60周岁,女干部年满55周岁,女工人年满50周岁,连续工龄或工作年限满10年。
(2)从事井下、高空、高温、繁重体力劳动和其他有害健康工种的职工,男年满55周岁,女年满45周岁,连续的工龄或工作年限满10年。
(3)男年满50周岁,女年满45周岁,连续工龄或工作年限满10年的,经医院证明,并经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力的职工。
(4)因工致残,经医院证明(工人并经劳动鉴定委员会确认)完全丧失工作能力的。根据《工伤保险条例》(自2004年1月1日起施行)规定,职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,按月享受伤残津贴;工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后,停发伤残津贴,享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的,由工伤保险基金补足差额
Ⅵ 部门有人员退休,部门该如何表示感谢
我们公司一般会采取以下方法:
1、送贺卡,部门全体人员签名留念
2、发荣誉证书,表达对老员工贡献的肯定
3、送纪念品,由部门出钱
4、开欢送会,聚餐什么之类都可以
Ⅶ 北京市个人办理退休通过后必须到人力资源部门签字吗
一、从单位退休的参保人员 ,退休手续由 员工企业单位的社保专 员负责办理。1、用人单位 持职工已签字的《养老保险手册》,到社保分中心打印《养老保险个人账户储存额及平均工资指数情况单》;2、到劳动保障行政部门办理退休待遇审批手续;3、将审批后的《广州市城镇企业职工退休审批表》、《退休人员养老待遇档案》等材料送交社保分中心进行退休待遇审核。二、一些灵活就业人员需办理个人社保退休手续:1、办理退休手续参保人应在达到法定退休年龄前一个月(延缴的参保人在缴费满年限的当月)到社保局办理退休手续,于每月1-15日(机关事业单位)、1-20日(企业单位)到社保局二楼养老服务大厅窗口递交有关材料,办理有关手续。2、对符合退休条件审核通过的退休人员,社保局将会在受理的次月15日前,将有关退休人员养老金拨付到退休人员所开设的农行养老金存折(卡),退休人员凭存折(卡)到农行各网点领取。3、办理退休时,须提供人事档案(有视同缴费年限)或劳动合同;《城镇从业人员退休登记表》(一式二份);《养老保险手册》及缴费清单(在三楼服务大厅打印);身份证原件及复印件3张;3张1寸免冠相片。注:退休人员在领取养老金后3个月内,可自带身份证和一张1寸免冠相片到市社保局一楼社会化服务窗口办理退休证,领取养老金。