大集体退休算什么人员

Ⅰ 以前的乡镇大集体编制应按什么方式退休

近年国家与各省都出台了大集体、“五、七”工等特殊劳动力群体的政策，而且大多解决了其身份问题，按照各省出台的政策办理了退休养老手续。比如黑龙江省的五、七工是四年前办的，现在的退休养老金都达千元以上了。
请向所在地的社会保险机构咨询具体政策。

Ⅱ 大集体职工退休规定1

根据1978年6月国务院来颁发的《关于工人源退休、退职的暂行办法》和《关于安置老弱病残干部的暂行办法》（国发[1978]104号）规定，下列几种情况可以办理退休：

1. 男职工年满60周岁，女干部年满55周岁，女工人年满50周岁，连续工龄或工作年限满10年；

2. 从事井下、高空、高温、繁重体力劳动和其他有害健康工种的职工，男年满55周岁，女年满45周岁，连续工龄或工作年限满10年；

3. 男年满50周岁，女年满45周岁，连续工龄或工作年限满10年的，经医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的职工；

4. 因工致残，经医院证明（工人并经劳动鉴定委员会确认）完全丧失工作能力的。

根据《工伤保险条例》（自2004年1月1日起施行）规定：

1. 职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，按月享受伤残津贴；

2. 工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇；

3. 基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。

Ⅲ 我是工商局大集体下岗人员，退休时跟正式职工有啥区别呢

计算退休养老金的办法和待遇都是一样的，没有区别，

Ⅳ 谁知道今年黑龙江省大集体退休人员养老保险是如何计算的

退休养老金随国家政策变动，以及交社保年限、帐户总金额等相关。各地区养老金的数额也有差别，浮动不是很大。
具体请参照社保的相关条款
养老保险的享受待遇

累计缴纳养老保险15年以上，并达到法定退休年龄，可以享受养老保险待遇：

1、按月领取按规定计发的基本养老金，直至死亡。

基本养老金的计算公式如下：

基本养老金＝基础养老金＋个人账户养老金＋过渡性养老金＝退休前一年全市职工月平均工资×20％（缴费年限不满15年的按15％）＋个人账户本息和÷120＋指数化月平均缴费工资×1997年底前缴费年限×1．4％。

2、死亡待遇。（1）丧葬费（2）一次性抚恤费（3）符合供养条件的直系亲属生活困难补助费，按月发放，直至供养直系亲属死亡。

注意：养老保险应尽量连续缴纳，根据有关文件规定，凡企业或被保险人间断缴纳基本养老保险费的（失业人员领取失业保险金期间或按有关规定不缴费的人员除外），被保险人符合国家规定的养老条件，计算基本养老金时，其基础性养老金的计算基数，按累计间断的缴费时间逐年前推至相应年度上一年的本市职工平均工资计算（累计间断的缴费时间，按每满12个月为一个间断缴费年度计算，不满12个月不计算）

举例来说吧：

如果你2020年退休，正常你的基础养老金是2019年的社会平均工资×20％，但是如果你在退休之前养老保险中断了30个月，就是中断了2.5年，按2年算，你的基础养老金就是2017年社会平均工资×20％

Ⅳ 黑龙江省大集体退休人员工资如何算

退休养老金随国家政策变动，以及交社保年限、帐户总金额等相关。各地区养老金的数额也有差别，浮动不是很大。
具体请参照社保的相关条款
养老保险的享受待遇
累计缴纳养老保险15年以上，并达到法定退休年龄，可以享受养老保险待遇：
1、按月领取按规定计发的基本养老金，直至死亡。
基本养老金的计算公式如下：
基本养老金＝基础养老金＋个人账户养老金＋过渡性养老金＝退休前一年全市职工月平均工资×20％（缴费年限不满15年的按15％）＋个人账户本息和÷120＋指数化月平均缴费工资×1997年底前缴费年限×1．4％。
2、死亡待遇。（1）丧葬费（2）一次性抚恤费（3）符合供养条件的直系亲属生活困难补助费，按月发放，直至供养直系亲属死亡。
注意：养老保险应尽量连续缴纳，根据有关文件规定，凡企业或被保险人间断缴纳基本养老保险费的（失业人员领取失业保险金期间或按有关规定不缴费的人员除外），被保险人符合国家规定的养老条件，计算基本养老金时，其基础性养老金的计算基数，按累计间断的缴费时间逐年前推至相应年度上一年的本市职工平均工资计算（累计间断的缴费时间，按每满12个月为一个间断缴费年度计算，不满12个月不计算）
举例来说吧：
如果你2020年退休，正常你的基础养老金是2019年的社会平均工资×20％，但是如果你在退休之前养老保险中断了30个月，就是中断了2.5年，按2年算，你的基础养老金就是2017年社会平均工资×20％

Ⅵ 大集体满足什么条件才可以退休

由于各地大集体安置政策有差异，所以退休政策不尽一致。但是，符合“直通车”政策的，可以直接办理退休；符合4050政策的，可以按照4050政策参加社保，直至符合退休条件时办理退休。

目前，仍然在参保而没有办理退休手续的原大集体失业人员，在累计缴费满15年，达到法定退休年龄时，可以办理退休手续。

原从事特殊工种且特殊工种经历满10年的大集体人员，可以提供本人档案，提前五年办理退休。

(6)大集体退休算什么人员扩展阅读：

根据国务院公布的《国务院办公厅关于在全国范围内开展厂办大集体改革工作的指导意见》中指出：

对距法定退休年龄不足5年（含5年）或工龄已满30年、再就业有困难的厂办大集体在职集体职工，可实行企业内部退养，发放基本生活费，并按规定继续为其缴纳社会保险费，达到退休年龄时正式办理退休手续。具体办法由地方人民政府、主办国有企业和厂办大集体协商确定。

对再就业有困难且接近内部退养年龄的厂办大集体在职集体职工，在解除劳动关系时，经企业与职工协商一致，可以签订社会保险缴费协议，由企业为职工缴纳基本养老保险费和职工基本医疗保险费，代替支付经济补偿金或生活补助费。缴费方式、缴费期限及具体人员范围等由当地人民政府确定。

Ⅶ 集体企业的退休职工待遇

你好！
如果企业改制时，你已经退休了，那什么都与你无关了。

Ⅷ 退休时大集体工算工龄需要哪些证明

需要人事档案，档案中必须有计划招工登记表、有入厂登记表。

全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，男年满50周岁，女年满45周岁，连续工龄满10年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的，应该退休。

根据有关规定，因病或非因工伤残申请提前退休的职工，首先要到地市级劳动保障部门指定的县级以上医院进行医疗诊断。

其次是将取得的医疗诊断证明送所在地的地市级劳动鉴定委员会进行审核，作出是否属于完全丧失劳动能力的鉴定结论。最后职工持鉴定结论和其他相关材料，到当地劳动保障部门办理提前退休手续。

(8)大集体退休算什么人员扩展阅读：

大集体退休养老金：

中国计划经济体制遗留下来的保障模式是低工资，高福利，相当于在职时已将部分资金交给国家，国家则提供养老医疗等保障。

机关事业单位则是延续这一制度，它的制度假设是基本工资不高，所以养老不要缴费。

而企业养老保险制度，依据的制度假设是职工的薪酬里已包含延期收入，延期收入可用于缴纳养老保险费。

因此在现行双重退休金体制下，只有企业员工的在职收入高于机关事业单位人员，退休双轨制才是合理的。

然而，由于经济结构存在不合理现象，企业之间的收入差距很大，有的垄断企业员工收入远远高于机关事业单位工作人员，有的中小企业员工收入则低于社会平均工资水平。

而机关事业单位工作人员的收入也呈现多元化趋势。人们忽视了行业间和行业内的薪资结构差异，而集中关注部分高收入的机关事业单位人员的高工资、高福利现象，并对此表达强烈不满。

Ⅸ 黑龙江企业大集体退休按什么标准

我是齐齐哈尔大集体人员‘单位给放假了；不管我们任何待遇；老保我们自己交；一年5700元我们自己拿；我们把单位哪部分给承担了’我想问；我们把单位‘个人’国家‘交的老保自己承担；我们把单位给承担了’那么国家哪部分也让我们个人承担合理吗？我们应该咋样交钱？国家承担多少？单位承担多少？个人拿多少？如果我们个人都承担了‘那么国家那部分资金到哪里去了？

Ⅹ 全民企业与大集体企业退休有什么不同

大集体性抄质的职工与全民性质的职工退休后的待遇有什么差别
没有差别，有差别的是，给职工交纳养老保险金有三档，若大集体给你交的是最高档，而给全民单位职工交的最低档，退休时就有差别。

所谓的在编、非编的“编”，指的是“编制”。通常政府组织、大的企事业单位都有固定的人员编制，既就工作需要核定的人员数。但由于规则问题，很多单位任职能扩充、任务增大或者改变后，不能及时调整编制，有佣工需求，却无规则内的人员编制，就会额外招收一些工作人员。通常，编制内的工作人员薪水、保障以及福利待遇因为有编制，所以纳入财政，由政府或者相关组织负担。而编制外的聘用人员，不论工作内容和职位可否同于编制内人员，因为隶属编制外，所以在薪水、待遇以及保障福利方面无财政预算内的保障，需要由用人单位自行负担，所以通常不如在编人员。 大集体工人是指大集体所有制公司中的工人，是指财产隶属城乡劳动群众集体所有、实行共有劳动、在分配方式上以按劳分配为主体的社会主义经济组织，并按《中华人民共和国公司法人登记管理条例》限定登记注册的经济组织。所谓“大集体工人”就是大集体所有制公司的工人，主要是城镇和乡村的劳动群众集体所有的较大类型的公司工人。