『壹』 民营企业退休年龄是如何规定的
1、国家法定的企业职工退休年龄是：男年满60周岁，女工人回年满50周岁，女干部年满55周岁。
2、从事井下答、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作（以下称特殊工种）的，退休年龄为男年满55周岁、女年满45周岁；因病或非因工致残，由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的，退休年龄为男年满50周岁、女年满45周岁。
『贰』 民营企业打工多年能够领退休金吗
退休金是由社保发的，不论私营还是国企。你到时的退休金不能现在定下来的，因为分为2块。你个人的缴纳的金额，还有社会平均工资（现在不可能知道，你退休时社会平均工资的多少），当然是按照一定的比例的。所以，总的说来，跟你工资的多少没有关系，但是跟你交了多少钱有关系。
最后那个问题，当然私营企业没有这点保障啦。
『叁』 在私人企业工作多少年退休后也有退休金
无论私企还是国企、外企，退休年龄的规定都一样：男性60周岁、女性工人50周岁，管理技术岗位的55周岁。
在同一个城市，养老金计发办法都一样，没有区别。
已经60岁以上的，不能参加社保；女性工人50周岁以上的，也不能参加社保。
当地建立养老保险个人制度之前的连续工龄，经过社保部门认定，视同缴费年限。
建立养老保险个人制度之后，交一个月的社保算一个月的缴费年限，视同缴费年限+缴费年限=全部缴费年限。
社保法规定，全部缴费年限累计至少满15年，到龄才能退休。
超过法定退休年龄，不符合退休条件的，单位可以不再录用该员工。
在上海，到达法定退休年龄时，在职职工缴费不满15年，单位继续录用该人的，缴费由单位和个人共同承担。
如果单位不再录用该人，只能自己继续缴费，这时就跟单位无关。
『肆』 在民营企业上班17年,其中九年是在退休前,八年是在退休后,辞职后补偿怎么算
请双方协商处理。因为，你已经享受退休工资，以后的上班不受劳动法调整，也就是说劳动法的关于补偿的规定不适用于你。网友建议，仅供参考。祝你好运！
『伍』 由于企业原因工作时间不足10年的可以退休吗
如果养老保险缴纳满十五年的，工作时间不足十年的是可以办理退休的。
『陆』 在私企连续工作十年，到了退休年龄，可以办退休吗
可以办来理退休。
退休办理手续：
根据源《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》（国发[1978]104号）规定：全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，男年满50周岁，女年满45周岁，连续工龄满10年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的，应该退休；
根据有关规定，因病或非因工伤残申请提前退休的职工，首先要到地市级劳动保障部门指定的县级以上医院进行医疗诊断。其次是将取得的医疗诊断证明送所在地的地市级劳动鉴定委员会进行审核，作出是否属于完全丧失劳动能力的鉴定结论。最后职工持鉴定结论和其他相关材料，到当地劳动保障部门办理提前退休手续；
职工因病或非因工负伤完全丧失劳动能力的鉴定标准，在2002年4月5日之前，按《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》（GB/T16180—1996）执行，省级劳动保障部门可根据本地实际情况，作出补充规定。自2002年4月5日之后，按《职工非因工伤残或因病丧失劳动能力程度鉴定标准（试行）》（劳社部发[2002]8号）执行。
『柒』 在改制后企业连续工作10年以上,离退休不满10年的职工解除合同吗
劳动合同法规定，在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的，不得依法解除合同，你这种情况可以解除合同。
『捌』 在企业工作10年,然后跳槽到另一家公司,还是三年满50岁,可以正常退休吗
无论你在哪工作，只要这个单位给你上养老保险，合计满15年以上，到了法定退休年龄，补齐医疗保险（男：25年，女：20年）你就可以办理退休手续了。
『玖』 在国有企业连续工作十年,即可退休
在国有企业连续工作十年，不是即可退休，到达到法定退休年龄，才可以扮理退休。版
中国的企业职权工法定退休年龄为：
男职工60岁。
从事管理和科研工作的女职工55岁。
从事生产和工勤辅助工作的女职工50岁。
自由职业者、个体工商户女年满55周岁。