申请保留退休人员

❶ 申请退休个人能查询档案吗

申请退休能查询档案。

档案是从上学时候就开始建立的一直到退休，跟户口是一起的。不需要填写。

个人档案与退休有关系，与社保之中缴纳的养老保险有关系。

但是缴纳社保并不需要提供个人档案，如果是个人缴纳社保，只能缴纳养老保险和医疗保险，只需要提供户口本及身份证、一寸照片即可。

如果是企业缴纳社保，需要提供劳动合同，1寸照片、身份证复印件，保险转移人员还需要提供解除劳动合同证明书、人员减少表和养老保险手册、缴费转移单，缴费凭证等。

养老保险只要在退休前累计缴纳15年即可按月领取养老金。

(1)申请保留退休人员扩展阅读：

退休年龄

根据1978年6月国务院颁发的《关于工人退休、退职的暂行办法》和《关于安置老弱病残干部的暂行办法》（国发[1978]104号）规定，下列几种情况可以办理退休：

（1）男性干部、工人年满60周岁，女干部年满55周岁，女工人年满50周岁，连续工龄或工作年限满10年。

（2）从事井下、高空、高温、繁重体力劳动和其他有害健康工种的职工，男年满55周岁，女年满45周岁，连续的工龄或工作年限满10年。

（3）男年满50周岁，女年满45周岁，连续工龄或工作年限满10年的，经医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的职工。

（4）因工致残，经医院证明（工人并经劳动鉴定委员会确认）完全丧失工作能力的。根据《工伤保险条例》（自2004年1月1日起施行）规定，职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，按月享受伤残津贴。

❷ 如何申请提前退休

退休包括正常退休和提前退休。提前退休是职工在没有达到法律规定退休年龄或未达到企业规定服务年限而退休的行为。因为违反规定的提前退休不利于企业管理职工，也不利于促进就业，具有一定负面影响，所以提前退休应具备一定条件。

根据我国养老保险政策，因病没有劳动能力可以提前办理退休。由医院证明，并经劳动能力鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力，男年满50周岁，女年满45周岁即可办理因病提前退休手续。

办理提前退休手续：

1、职工所从事的工种属于特殊工种范围的批复件；

2、职工本人档案；

3、职工本人退休申请报告；

4、《企业职工特殊工种提前退休审批表》和企业张榜 公布单；

5、《社会养老保险统筹单位在职职工花名册》（即连续工龄视同缴费年限核定表）； 6、因病或非因工完全丧失劳动能力退休、退职的，提供本人申请和《职工丧失劳动能力鉴定表》；

7、政策性提前退休的，应提供本人退休申请、批准文件、企业破产裁决书等有关证明材料；

8、特殊工种提前退休的，若职工本人档案中对从事特殊工种年限记载不全的，还需提供确能证明其从事特殊工种及年限的原始相关材料。

(2)申请保留退休人员扩展阅读：

根据1978年6月国务院颁发的《关于工人退休、退职的暂行办法》和《关于安置老弱病残干部的暂行办法》（国发[1978]104号）规定，下列几种情况可以办理退休：

（1）男职工年满60周岁，女干部年满55周岁，女工人年满50周岁，连续工龄或工作年限满10年。
（2）从事井下、高空、高温、繁重体力劳动和其他有害健康工种的职工，男年满55周岁，女年满45周岁，连续工龄或工作年限满10年。

（3）男年满50周岁，女年满45周岁，连续工龄或工作年限满10年的，经医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的职工。

（4）因工致残，经医院证明（工人并经劳动鉴定委员会确认）完全丧失工作能力的。根据《工伤保险条例》（自2004年1月1日起施行）规定，职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，按月享受伤残津贴；工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。

❸ 退休人员去原单位办理退休关系转移还需要提供什么文件吗

一、就医关系从本市转到外省市

1、就医关系在本市的城保退休人员，需长期回定居外省答市，可携带本人的有效证件（身份证、户口簿等）、《社保卡》或《医保卡》，到邻近的区县医保中心申请将就医关系转到外省市居住地。

2、办理手续时，应当正确提供外省市居住地的详细信息（如省市名、地址、邮编等）

二、就医关系从外省市转到本市

1、就医关系在外地的退休人员需回上海定居，可携带本人的有效证件、《社保卡》或《医保卡》，到邻近的区县医保中心申请办理就医关系转回本市。

2、办理手续时，参保人应先报销在外省市发生的医疗费，再申请办理就医关系转移手续。

3、个人帐户资金以现金形式发放的参保人，其在外省市的医疗费未超出个人帐户资金标准的，应将个人帐户资金的余额以现金方式交区县医保中心，区县医保中心当场将上述资金计入其个人帐户资金。

❹ 申请退休需要满足哪些条件

首先我们法定退休年龄。这个法定退休年龄并不是完全统一的，因为男性和女性之间的法定退休年龄有一定的差别，比方说男性大多数人员的法定退休年龄都是60周岁才能够正常的办理退休享受养老金的待遇，但是有一部分男性比方说作为特殊职工的男性，他可以在55岁的时候办理退休享受养老金的待遇，或者说作为因病完全丧失劳动能力的男性，他甚至可以在50岁的时候办理退休享受养老金的待遇。

作为女性的话，她的这个法定退休年龄相对来说弹性区间也是比较大的，正常的法定退休年龄，女性工人是50周岁，女性干部是55周岁，而且作为灵活就业的女性，一般情况下也只能够到55岁才能够办理退休，不过女性也有特殊情况可以提前办理退休，女性的特殊工种和因病完全丧失劳动能力的情形，那么都可以在45岁的时候办理提前退休，享受养老金的待遇。只要自己满足这样的一个退休条件之后，才可以享受到办理退休的条件，当然除了这个参加职工养老保险以外，那么参加城乡居民养老保险，他的这个退休年龄相对来说就是比较统一了，因为不论男性也好，还是女性也好，都必须要达到60周岁以上的，法定退休年龄才可以正常的办理退休享受养老金的待遇。

而且这个城乡居民养老保险对于男性和女性的规定也是相对统一的，就是必须要达到15年以上的累计，缴费年限才可以正常的办理退休享受养老金的待遇，如果说没有达到15年的累计缴费年限，那么对于参加城乡居民养老保险的个人，目前来讲，还是允许在法定退休年龄之前一次性补缴完成，所需要年限的费用直接来办理退休所，以说这个参加城乡居民养老保险的个人是不需要面临延迟退休的问题。

❺ 我的退休养老金,因欠债被法院冻结,我申请要求保留退休人员扑发的那部份养√老金

我觉得对于你这种情况当然是可以了，首先我认为你欠款尽量早一点还清那不是更好吗

❻ 由于人员退休造成增补人员申请书怎么写

先描述理由比如因退休人员导致岗位缺少人员，然后陈述岗位的实际需求人员数量和人员的对口要求，然后请示领导准许。