① 乡镇企业工作期间算不算工龄
乡镇抄企业工作期间是没袭有连续工龄的，国家法律明确确规定符合国家要求的才计算连续工龄。参保以前只有事业单位、国有企业、县级集体所有制企业的固定工，服兵役才有视同缴费连续工龄计算。以前的合同工就算事业单位也没有视同缴费年限。
② 乡镇企业职工的工龄怎么计算...
八五年工作档案有记载的，算工龄，社保局成立就加入社保的，此前工作年限视为交费年限。否则，只能从02年换了工作计算工龄，认定交费年限。
③ :1992年之前工作，在农村户口在乡镇企业工作，退休了工龄能算吗
不算工龄，乡镇企业职工，不属于国家劳动部门批准的国企或者县一级以上集体企业职工，不能认定工龄。认定工龄，必须是经过劳动部门批准招工手续，建立档案管理的职工。
④ 退休时，在乡镇企业的工龄算不算退休工龄
只要缴纳社会劳动保险了，就算社保缴费年限（工龄），否则不算。
不用定，乡镇企业不在计划经济计划指标招工范围，不属于国家职工。
⑤ 退伍军人在乡镇企业工作时间退休算不算工龄
退伍军人不管在哪个单位，哪个企业军龄都算工龄，所以在乡镇企业工作退休，军龄算工龄。
⑥ 以前在乡镇企业上班算工龄吗
如果你之前是在乡镇企业上班的话，而且企业也给你缴纳了职工的社保，那么当然算是工龄了，不管你在哪里上班，只要是与用工单位签订了劳动合同，那么都是算工龄的。
⑦ 97年之前在乡镇企业工作单位扣了保险未缴,退休时是否算工龄
自从建立了社保制度之后，所谓工龄就是缴费年限，没有缴费就没有年限，这毫无调和余地。
⑧ 原民办教师后在乡镇企业退休能否计算工龄
1、连续计算法：
也叫工龄连续计算。例如，某职工从甲单位调到乙单位工作，其在甲、乙两个单位的工作时间应不间断地计算为连续工龄。如果职工被错误处理，后经复查、平反，其受错误处理的时间可与错误处理前连续计算工龄的时间和平反后的工作时间相加，连续计算为连续工龄。
2、合并计算：
也叫合并计算连续工龄。是指职工的工作经历中，一般非本人主观原因间断了一段时间，把这段间断的时间扣除，间断前后两段工作时间合并计算。如精简退职的工人和职员，退职前和重新参加工作后的连续工作时间可合并计算。
3、工龄折算法：
从事特殊工种和特殊工作环境工作的工人，连续工龄可进行折算。如井下矿工或固定在华氏32度以下的低温工作场所或在华氏100度以上的高温工作场所工作的职工，计算其连续工龄时，每在此种场所工作一年，可作一年零三个月计算。在提炼或制造铅、汞、砒、磷、酸的工业中以及化学、兵工等工业中，直接从事有害身体健康工作的职工，在计算其连续工龄时，每从事此种工作一年，作一年零六个月计算。