1. 退休后能申请职业病吗
1、退休前应职业病健康体检，有职业病的进行诊断、治疗、认定和鉴定；
2、有些职业病在体检时不一定有症状，需要离退休跟踪观察，观察时间是有规定的：
例如接触粉尘：
6.4.4.5随访时间
(1)接触粉尘工龄在20年(含20年)以下者，随访10年，随访周期为每5年1次。接触粉尘工龄超过20年者，随访20年，随访周期为每4年1次；若接尘工龄在5年(含5年)以下者，且接尘浓度符合国家卫生标准可以不随访
(2)尘肺患者在离岗（包括退职）或退休后应每1～2年进行1次医学检查
3、如果随访发现职业病，是可以申请职业病认定或鉴定的；
需要提供资料，下面已经将若干文件规定的相关条款，做成了你需要的程序：
（1）健康体检：
第十条 用人单位对遭受或者可能遭受急性职业病危害的劳动者，应当及时组织进行健康检查和医学观察。
（2）职业病危害接触史或者健康检查有发现异常的：
第十一条 申请职业病诊断时应当提供：
（一）职业史、既往史；
（二）职业健康监护档案复印件；
（三）职业健康检查结果；
（四）工作场所历年职业病危害因素检测、评价资料；
（五）诊断机构要求提供的其他必需的有关材料。用人单位和有关机构应当按照诊断机构的要求，如实提供必要的资料。
没有职业病危害接触史或者健康检查没有发现异常的，诊断机构可以不予受理。
4、职业病诊断：
第十二条 职业病诊断应当依据职业病诊断标准，结合职业病危害接触史、工作场所职业病危害因素检测与评价、临床表现和医学检查结果等资料，进行综合分析做出。
对不能确诊的疑似职业病病人，可以经必要的医学检查或者住院观察后，再做出诊断。
5、出具职业病诊断证明书
第十五条 职业病诊断机构做出职业病诊断后，应当向当事人出具职业病诊断证明书。职业病诊断证明书应当明确是否患有职业病，对患有职业病的，还应当载明所患职业病的名称、程度（期别）、处理意见和复查时间。
第十八条 确诊为职业病的患者，用人单位应当按照职业病诊断证明书上注明的复查时间安排复查。
6、鉴定
第十九条 当事人对职业病诊断有异议的，在接到职业病诊断证明书之日起30日内，可以向做出诊断的医疗卫生机构所在地设区的市级卫生行政部门申请鉴定。
设区的市级卫生行政部门组织的职业病诊断鉴定委员会负责职业病诊断争议的首次鉴定。
当事人对设区的市级职业病诊断鉴定委员会的鉴定结论不服的，在接到职业病诊断鉴定书之日起15日内，可以向原鉴定机构所在地省级卫生行政部门申请再鉴定。
省级职业病诊断鉴定委员会的鉴定为最终鉴定。
7、工伤（职业病）认定
第十八条提出工伤认定申请应当提交下列材料：
（一）工伤认定申请表；
（二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；
（三）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。
工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。
工伤认定申请人提供材料不完整的，社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知要求补正材料后，社会保险行政部门应当受理。
2. 国企职工退休后查出患有职业病应如何索赔
到当地职业病防治机构诊断，凭诊断证明到劳动部门申请工伤认定。
3. 退休后发现患有职业病怎么办
、曾经从事复接触职业制病危害作业、当时没有发现罹患职业病、离开工作岗位后被诊断或鉴定为职业病的符合下列条件的人员，可以自诊断、鉴定为职业病之日起一年内申请工伤认定，社会保险行政部门应当受理：
（一）办理退休手续后，未再从事接触职业病危害作业的退休人员；
（二）劳动或聘用合同期满后或者本人提出而解除劳动或聘用合同后，未再从事接触职业病危害作业的人员。文件依据：人社部发〔2013〕34号
4. 退休后职业病如何申请赔偿
你父亲今年8月份已经达到特殊工种退休年龄55岁，并办理了退休手续。最后这一个工作单位因安检现在被勒令关闭，政府要求企业为所有职工做体检并安置。（你爸也参加了）。体检无异常。但是你爸自己又去别的医院检查，有矽肺（什么程度还不明确），这种情况下，用人单位是不会同意你享受职业病待遇的，你父亲要想享受职业病待遇：1、你父亲要到有资格进行职业健康检查的疾控中心进行粉尘作业的职业健康检查，如果检查结果有职业病的话，用人单位应该给依法享有的职业病人的待遇，如果用人单位不不配合的话，你父亲可以到安监部门投诉，要求你父亲的单位履行法定赔偿义务。
2.如果最终诊断和鉴定是矽肺病，而你父亲的用人单位还是不同意给他享受职业病待遇，你父亲需要通过法律诉讼才能解决。
3.根据《中华人民共和国职业病防治法》的规定，如果最在你父亲诉讼期间企业倒闭，你父亲可以向向地方人民政府民政部门申请医疗救助和生活等方面的救助。
下面是规定。
《中华人民共和国职业病防治法》的规定：第六十二条 用人单位已经不存在或者无法确认劳动关系的职业病病人，可以向地方人民政府民政部门申请医疗救助和生活等方面的救助。
地方各级人民政府应当根据本地区的实际情况，采取其他措施，使前款规定的职业病病人获得医疗救治。
5. 退休后被查出患有职业病，可否追诉用人单位要求赔偿
可以。
7级伤残，那就是做过工伤鉴定了，那么也应该做过工伤认定了。如果没有做过，就去当地社会保障局申请工伤认定，获得认定结论。工伤认定的时效是一年。
有了工伤认定结论，加上职业病诊断证明和工伤鉴定结论，可以要求单位根据《工伤保险条例》进行赔偿，包括医药费和住院补助，工伤赔偿金等。
你可以找单位办理。
如果单位加入了工伤保险，由工伤保险基金出钱，一般单位会配合。如果没加入工伤保险，由单位出钱，单位可能会阻拦，如果单位不配合，你可以去找当地的社会保障局，或者向劳动仲裁委员会申请仲裁。
工伤赔偿是按照工伤发生时间的标准赔偿的。职业病就以职业病诊断时间作为工伤发生时间，所以应当是按照查出职业病时的标准赔偿，也就是现在正在实行的《工伤保险条例》。
6. 职工患有职业病如何处理
职业病是指企业、事业单位和个体经济组织的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病。各国法律都有对于职业病预防方面的规定，一般来说，凡是符合法律规定的疾病才能称为职业病。
根据卫生部(87)卫防字第60号文件第4条的规定，职业病诊断应按《职业病诊断办法》及其有关规定执行。职业病必须由市地级以上的职业病医院确定或作出诊断。
职业病一经确诊后，根据其职业病诊断证明和劳动能力的丧失程度，在患者治疗和休养期间，以及医疗后被确定为残废或治疗无效而死亡的，均按现行因工待遇处理。
7. 退休工人职业病鉴定程序
可以到用人单位所在地或本人经常居住地的职业病诊断机构进行诊断。
所需提供的资料：
（一）职业史、既往史；
（二）职业健康监护档案复印件；
（三）职业健康检查结果；
（四）工作场所历年职业病危害因素检测、评价资料；
（五）诊断机构要求提供的其他必需的有关材料。
用人单位不提供或者不如实提供诊断所需资料的，职业病诊断与鉴定机构应当根据当事人提供的自述材料、相关人员证明材料，卫生监督机构或取得资质的职业卫生技术服务机构提供的有关材料，按照《职业病防治法》第四十二条的规定作出诊断或鉴定结论。
8. 关于退休工人职业病的鉴定
1、“但现在他怀疑自己有职业病,要求企业开据职业病检查证明,是否合理?”：
（1）合理。
（2）因为职业病是指在从事职业时所得的病，如果是从来相关工作、在退休时没有发病，退休后才发病的，只要能认定是因为在职期间工作原因所致，就应属于职业病。
（3）但他现在还只是申请企业给检查证明，还没有确定就是得了职业病，不一定是企业就要负责任的。
2、“对相关职业病进行鉴定是否有时间限制??”：应是没有时间限制，什么时候发现有病症出现才可以申请鉴定，不以是否在职或退休、或退休多少年为限制。
3、“就是说过了多少年后他将丧失对企业责任的追究权力?”：
（1）没有这样的限制：不管过了多少年，只要有证据证明得的是职业病、是在职期间工作所致，就应当享有工伤待遇。
（2）鉴定为职业病后，不一定是追究企业的责任：如果企业已经为职工上了工伤险，就由工伤保险机构负责赔偿，与企业无关；只有在企业没有为职工上工伤险的情况下，才是“向企业追究责任”。
4、“期间他是否有外出打工染职业病无法证明”：他应提供在退休后没有从事过与所得职业病有关工作的证据来证明他的职业病是在该企业工作时所致、而不是因为退休后从事其他工作所致，否则不能认定为该企业的职业病职工。
企业如果有他退休后从事过相关工作的证据，也可以作为减轻自己责任的依据。
5、在鉴定是职业病后，由企业或是他个人申请工伤认定。
相关参考资料的链接：http://news.xinhuanet.com/legal/2007-04/30/content_6048565.htm
9. 我是已经退休的化工单位职工，怀疑自己患有职业病，怎么办
根据《职业病防治法》第四十条规定：劳动者可以在用人单位所在版地或者本人居住地依权法承担职业病诊断的医疗卫生机构进行职业病诊断。
《职业病诊断与鉴定管理办法》第十一条规定：申请职业病诊断时应当提供：(一)职业史、既往史;(二)职业健康监护档案复印件;(三)职业健康检查结果;(四)工作场所历年职业病危害因素检测、评价资料;(五)诊断机构要求提供的其他必需的有关材料。