退休人员保险

1. 退休人员怎么交保险

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未参加养老保险社会统筹的退休人员（如公务员、事业单位人员，不含事业单位企业化管理的单位）的退休待遇简称退休金或退休生活费；参加养老保险社会统筹的退休人员的退休待遇统称为养老金。二者是有区别的，最大的区别是资金渠道不同，如退休金一般都是国家财政或地方财政列支，而养老金是由社会保险资金列支的。
养老金：是企业或个人在职时提取交纳给社保机构的费用；
退休金：是个人达到退休年龄后拿到的那部份养老金。

2. 退休人员的意外保险

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对于退休人员而言，意外是围绕在其身边的一大主要风险，考虑到退休人员没有了主要经济收入来源，一旦发生意外所带来的财务损失将转嫁到其子女头上，对此，建议退休人员尽早为自己购买份保险，以缓解子女的负担。

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建议您购买老人意外险，以获得针对性强的意外呵护。一般来说，老人比较容易发生意外骨折风险，所以建议您最好关注一下这方面的保障。另外，为老人买意外险应该尤为关注承保年龄的限制问题，一般来说，年纪越大投保越难，所以您最好趁早为老人购买意外险。
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3. 退休人员缴纳养老保险

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个人缴纳养老金和单位版缴纳养老金，只要缴费系数一致权，退休的退休金待遇是没有区别的。
1、劳动者与单位解除劳动关系之后，劳动者可以按灵活就业人员标准继续缴纳养老保险和医疗保险，缴费年限与之前单位缴纳的合并计算。

4. 退休人员参加养老保险

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根据养老保险条例的规定，如果已经参加养老保险并已经达到退休的人员，如果死亡的，不管退休后领取退休金多长，都不能退个人账户上的余额。而是按照退休人员死亡给予补助标准。主要给一次性补助、遗嘱补助、埋葬费等相关补贴。大约有2至3万元左右。

5. 退休人员怎么交纳大病保险

退休职工不需要缴纳大病医保了，大病医保每年的一月份会在医疗保险账户里扣除，所以不需要在单独交纳了。

拓展资料：

重大疾病险，是指由保险公司经办的以特定重大疾病，如恶性肿瘤、心肌梗死、脑溢血等为保险对象，当被保人患有上述疾病时，由保险公司对所花医疗费用给予适当补偿的商业保险行为。

根据保费是否返还来划分，可分为消费型重大疾病保险和返还型重大疾病保险。

重大疾病保险网络

6. 企业雇佣退休人员还需要给退休人员缴纳社保吗

社会保险是建立在劳动关系基础之上的，退休返聘人员一般是与招用单位形成劳务关系，所以，单位是无需为退休返聘人员缴纳社保的。

退休返聘是否构成劳动关系要区分为一般与特殊两类情形

1、一般情形是，已经享受养老保险待遇或领取退休金的退休人员，根据最高院相关司法解释，此类人员再就业的，不属于《劳动法》、《劳动合同法》规定的劳动者，与招用单位不建立劳动关系，而构成劳务关系，双方可签订劳务合同；

退休返聘人员无法再参加养老保险，不需要缴纳养老保险8%的个人缴存部分。但是根据《中华人民共和国社会保险法》第十二条：

用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。因此部分省份企业缴纳养老保险部分是根据企业“职工工资总额”缴纳，也就是“工资总额”中企业缴纳部分还是包括返聘的退休职工工资。

2、特殊情况是，对于虽已达到法定退休年龄的人员，但用人单位未与其解除劳动关系仍继续用工，且未按规定办理退休手续的，上海地区的司法实践是按劳动关系处理。

《上海市工伤保险实施办法》第62条规定：“用人单位聘用的退休人员发生工伤的，由用人单位参照本办法规定支付其工伤保险待遇”。

(6)退休人员保险扩展阅读：

1、退休员工从原单位取得退休工资以外的津贴需要缴纳个税

根据《国家税务总局关于离退休人员取得单位发放离退休工资以外奖金补贴征收个人所得税的批复》（国税函[2008]723号）规定：

离退休人员除按规定领取离退休工资或养老金外，另从原任职单位取得的各类补贴、奖金、实物，不属于《中华人民共和国个人所得税法》第四条规定可以免税的退休工资、离休工资、离休生活补助费。

根据《中华人民共和国个人所得税法》及其实施条例的有关规定，离退休人员从原任职单位取得的各类补贴、奖金、实物，应在减除费用扣除标准后，按“工资、薪金所得”应税项目缴纳个人所得税。

2、退休人员在工作中受伤

需要明确的是，退休返聘人员在工作中受伤并不意味着单位就完全不需要承担责任。

单位应按照《侵权责任法》、《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》的规定，承担雇主赔偿责任，该赔偿范围既包含财产损失，还包含精神损害赔偿等工伤保险待遇中未涵盖的费用，最终用工单位支付的赔偿标准会高于同等条件下的工伤赔偿。

7. 退休人员交养老保险

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目前退休年龄男60，女干部55，工人50，你说是工人编到50岁退休应该是女士，单位职工到退休年龄就应该去办理退休手续领取养老金，办理退休后不再缴交养老保险，不是说你想几时去办理都可以的。

8. 退休职工买哪种保险好呢

需要的保险种类比较多，不同的险种保障的范围不同，购买保险不一定多，但保障范围一定要全；当用到保险的时候，一定要让其发挥作用。对于这个年龄阶段的人来说，所需要的健康险无外乎3大类：意外险，重疾险，医疗险。（这3类保险类似于公司缴纳的5险一金；不包括生育险和养老险。）
1. 意外险：无论哪个年龄阶段的人群，建议把意外险都要放到首位，因为意外谁都预料不到，突发的，不可控的，也许这一秒安稳无事，可能下一秒就发生了风险（比如磕碰，下楼崴脚，高空坠物，猫爪狗咬，烧烫伤，交通等等都是属于意外的范畴）。意外险一般都是消费型的，责任简单，明确，每年缴费3.4百元就可以拥有上百万的保障，费用低，保障高，缴费灵活，方便，不占用资金；第二年不想购买了，随时停掉；这是意外险的优势。一般情况下我们说的都是综合意外险，当然还可以针对某一个方面的需求去购买定向意外险；比如经常乘坐公共交通，那么再可以添加些只针对公共交通方面的意外险；如果经常自驾车，再添加一些自驾车方面的意外险。
2. 重疾险：这个险种对于所有人来说也是很重要的；众所周知大病的治疗费用往往很高；现实中如果家庭成员有一个人发生了大病风险，因病返贫，因病致贫的例子很多；所以重疾险也是每个人都应该提前考虑的保险。重疾险是提前给付的，也就是说只要确诊客户发生的重疾是合同里约定的病种，就会得到赔付；赔付完后，客户治病与否完全根据自己的意愿。另外重疾险的保障不单单是拿赔偿金来看病的，比如一个家庭支柱或者家庭收入的主要来源者发生了重大疾病，就算治好了，那么2.3年也是不能工作，那么这部分赔偿金就可以作为收入补偿（社保能报销一大部分费用，那么商业保险的赔偿金就可以节省下来，来抵消中断的收入）。对于每一人来说，重疾险的重要程度仅次于意外险。
重疾险一般是缴费一定年限，保障终身。比如缴费20年，购买一定额度，保障终身。比如您这个年龄，缴费20年，购买30万额度，保障终身；每年需要4至5千/年 左右。这样的重疾险包含有身故保障；也就是说所购买的额度，如果生前没有发生风险，那么身故后，也是会赔付所购买的额度的。（即无论如何，这个额度总归属于您的。）
另外重疾险一般是年龄越大，费用越高；比如1岁的孩子购买30万额度，缴费20年，保障终身，每年只需要2千多就可以了。（如果按照平均寿命85岁来计算的话，孩子的费用不但低，而且保障时间更长。） 。所以对于任何保险来说，越早购买越合适。
3. 医疗险（这是对医保，新农合的一个补充）：比如很多单位都给员工提供了一些医疗福利（补充医疗），那么这个补充医疗就是单位购买的商业医疗险。我们知道社保有起付线，拿北京在职职工来说门诊起付线1800，最高报销2万，报销比例70%；住院起付线1300元，最高报销30万，根据住院花销额度不同报销比例不用（一般是花费越多，报销比例越大）。所以当社保报销完后，就可以用商业医疗险来报销了；当然也可以直接用商业医疗险来报销，但也是有报销比例的。所以只有社保和商业医疗险结合起来，才可以全部报销，他们互为补充。
医疗险一般分为3大类：低端医疗，中端医疗和高端医疗
1> 低端医疗分为两个小的类型：无免赔额或者免赔很少的低端医疗险，这种保险不包括疾病门诊责任，只包括意外门诊，意外住院和疾病住院，保障额度也就几万元，费用上每年几百元就可以。另一种就是免赔额很高，保障额度也很高的低端医疗险（百万医疗），这类保险也不包括疾病门诊，只包括意外门诊，意外住院和疾病住院，保障额度可以达到几百万，费用上也就是每年几百元。
2> 中端医疗，这类保险一般包括了意外门诊，意外住院，疾病门诊和疾病住院。每年也就是3千左右的费用，包括了1、2万的门诊额度，10多万的住院额度。
3> 高端医疗，这类保险不但保障最全面，而且可以去私立医院，昂贵医院去看病。当然费用上也很贵每年需要5.6万左右，保障额度上都是上百万。（对于低端医疗和中端医疗只能去普通的二级及二级以上医院的普通部）

9. 退休人员的医保叫什么

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退休职工办理医疗保险：
带上本人的身份证、退休证、养老保险手册，到当地的医保中心营业窗口办理。实施范围和对象符合下列条件之一的退休人员，可由政府资助参加城镇职工基本医疗保险（统一参加住院医疗保险）。
在各级社会保险经办机构领取长期养老金的关闭、破产、解散、停产半停产或停止经营的国有、县区以上集体困难企业退休人员，且没有参加城镇职工基本医疗保险的。困难企业具体条件为：
1、严重资不抵债，不能清偿到期债务的；
2、因经营困难已停产1年以上的；
3、企业实施关闭破产的；
4、企业严重亏损，连续亏损2年以上，企业负债率80%以上，近年扭亏无望，濒临破产的；
5、企业因经营困难已半停产1年以上，其主营业务销售收入或产值近3年每年递减30%以上，并连续两年较大亏损的。
社会保险经办机构领取长期养老金的退休人员，且原为国有企业职工，已通过协议解除劳动关系离开国有企业后，没有再就业并以个人身份在各级社会保险代理服务机构（或职业介绍服务机构、人才市场）寄存档案的。
医疗保险待遇
（一）由政府资助参加城镇职工基本医疗保险的人员，一律参加住院医疗保险，不建立个人帐户，基本医疗保险待遇和高额医疗费用补充保险待遇。
（二）若原已参照灵活就业人员参保的，从参保的当月起，给予办理减员手续，原建立的个人帐户余额可继续使用，用完为止，IC卡资费不能退回。
实施步骤

（二）签订协议书。由市政府分管领导与各区县政府分管领导签订协议书，明确责任，确保按时完成任务。
（三）组织实施和考核。各地各有关单位要采取有效措施，积极推进困难企业退休人员参加城镇职工基本医疗保险工作。力争今年底前将困难企业退休人员纳入城镇职工基本医疗保险覆盖范围。明年初，市政府将对各地完成任务情况进行检查。
对财政解决暂时有困难的，可从市、县下岗职工基本生活保险节余资金中拿出一部分，拨付到医疗保险经办机构，将符合条件的困难企业退休人员全部纳入医疗保险范围。可否从政策层面考虑，将关闭破产和困难企业退休职工全部纳入城镇居民医疗保险范围。把退休职工参加基本医疗保险与在职职工参加医疗保险适当分开，以免互相影响。