在韩国企业退休后有养老金吗

㈠ 韩国退休金问题

你好！
你说的是韩国人的退休金还是中国劳工的退休金？？说明白点
打字不易，采纳哦！

㈡ 韩国的公务员退休后有工资待遇吗

目前，韩国在职33年以上的公务员不用支付贡献金(负担金)，而改革后，老公务员也要支专付贡献金，并将属支付贡献金的在职时间上限延至40年。同时，公务员退休金改革方案中，将领取退休金的年龄也进行了推迟。2010年以前被任用的公务员开始领取退休金的年龄目前为61岁，2025年起将进行阶段性地推迟，2033年以后将推迟至65岁。而针对抚恤金，2010年以前被任用的人员和之后被任用的人员将采用统一的标准，都从70%降低至60%。

㈢ 在中国退休已领退休金,现在在韩国打工。韩国会社每个月都在扣类似中国的五险

根据关于实施中韩社会保险协定和议定书的通知 ，中国人在韩国工作不缴纳社保。

㈣ 中国老年人嫁到韩国后有退休金吗 急！急！急！

如果你亲戚现在是养老金领取人，而且她到韩国不加入韩籍，那么她是华侨，你放心，中国的养老金不管她在哪国，照样发放，可以由亲属带领，只要每年到中国领事馆办理一下证明，证明这个人还在世。即使她入了籍，韩国社会保障比中国差吗？
另外，国外退休金和养老金是两个概念，养老金是老年人都有的，每个人大致一样，退休金是根据工作年限和退休前一段时间本人的平均工资等因素，每个人都不一样。你想想，总统的退休金能和工人退休金一样吗？
如果还有疑问，上各级侨务办公室去咨询吧

㈤ 韩国企业退休人员养老金平均多少钱

2万多块。如果工作年限长的话。具体看工作时间和职位

㈥ 入韩国籍后养老保险退休后能正常开吗

入韩国籍后养老保险退休后能正常领取。
1、外籍华人领取国内退休金的政策并非新政，而是专一项已经属实施了30多年的“老政策”。根据规定，在国内办理退休手续后移居国外的退休、退职人员在中国驻当地领事馆办理相关手续后，可以正常领取国内养老金。
2、《国务院侨办侨政司、劳动人事部保险福利局关于获准出国定居的退休人员加入外国国籍后仍可享受退休待遇的规定》(﹝85﹞侨政政字第119号)规定：“已获准出国定居的退休人员，加入外国国籍后，根据劳动保险条例‘凡在实行劳动保险的企业内工作的工人与职员(包括学徒)，不分民族、年龄、性别和国籍，均使用本条例’的精神，可以继续享受国家对获准出国定居的退休人员规定的退休待遇。”
3、根据外交部、财政部、人力资源和社会保障部颁布的《关于在境外居住人员领取养老金资格审核表有关问题的通知》(领外函［2015］660号)规定，自2015年7月1日起，中国领事馆可根据海外当事人的申请，为其出具“在境外居住人员领取养老金资格审核表”；免收领事规费。

㈦ 韩国老年人退休金很少吗

《日经亚洲评论》曾报道，现在韩国处于退休年龄的老人，由于缺乏家人供养、难以寻找工作及退休金不足，连维持基本生活也成问题。所以，韩国老年人的退休金真的很少。

人口急速老年化是南韩面临的一大问题，而一海之隔的日本亦面对人口老年化问题，但南韩与之相比，贫困长者人数却更高。据经合组织的数据显示，2015 年，日本只有 19.6% 的 65 岁以上国民处于贫穷状态，南韩却有 45.7% ，冠绝所有成员国。

不过文在寅政府已提高国家的基本养老金支出。在2019年 4 月起，65 岁人士每月可领取 30 万韩元津贴，增加了 5 万韩元。

虽然政府着手改革制度，但老人目前仍在苦苦挣扎。韩国的青年失业率一直处于 8% 左右，意味普遍竞争力更弱的长者难以在商店、餐馆找到工作。

㈧ 韩国人人有退休金吗

韩国人不是每个人都有退休金的。退休人员当中只有三分之一的人能领导一次性的退休金。但是数量不多。所以说在韩国上班时过的还不错。一旦.退休了他们的日子是不好过的

㈨ 韩l国老人有退休金吗

韩国老人有退休金的。到退休时一次性付清退休金的，韩国老人平均退休金是1671元人民币，相对比中国少，但他们上班时挣钱多。

在韩国大城市里有种景象令人感慨，不少六七十岁的人还在工作，有的老人佝偻着身子捡垃圾谋生，他们属于“老年破产”这一特殊人群：退休后收入锐减，靠养老金难以维持生计，只能找个活干以养家糊口。

老年贫困是全球现象，但韩国格外突出。在世界经合组织34个成员中，65岁以上老人的平均贫困率为12·6%，韩国高达49·6%，居该组织成员国之首。

韩国的法定退休年龄是60岁。而实际上，人们平均工作到71岁才会真正休息。退休年龄只是重新找工作的开始。在韩国，有420万老人不是在工作，就是在找工作的路上，数量甚至比20多岁的打工青年还多。

韩国国民养老金调研机构28日说，50岁以上韩国国民维持“最低标准生活方式”平均每月需要至少145万韩元（约合8852元人民币），远高于他们实际领取的养老金。

(9)在韩国企业退休后有养老金吗扩展阅读：

韩国老年贫困现象严重：

1、养老金制度长期不到位。韩国虽被西化多年，但东方传统文化、社会伦理依然影响很深。韩国没有效法西方很多国家“高税收、高福利”的作法，直到1988年才建立起全国性养老金体系，而这只能使1/3的65岁老人受惠，大多数人是在职业生涯结束后才加入这一体系，获得养老金的比例非常小。

2、落后于时代的传统观念。西化这么多年，韩国却不像西方国家那样，孩子养到18岁就放手，让他们自已闯荡，更多靠自谋生计。韩国父母“望子成龙、“养儿防老”的想法较重，为了培养孩子，不惜投入金钱和精力，指望将来子女会给他们养老送终。

据最新数据，在韩国，将一个孩子从小培养到大学毕业，花费约合人民币170万元，这相当月薪百十万韩元者10年的收入。孩子结婚费用父母也得筹措，有了第三代有的还要帮衬一把。结果到退休时，收入骤减，没有积蓄，有的还负债，生活陷入困境。

㈩ 在韩国公司退休后退休金能维持生活吗

看是什么类型的公司了，要是大型集团公司，例如三星LG之类的，退休金都是好几十万甚至上百回万的人答民币，这些钱足够来中国潇洒走一生了。小公司就不行了，甚至没有退休金。

韩国退休者面临的生活压力缘于多方面因素。
一方面，韩国1988年才建立起一套全国性养老金体系，而只有大约三分之一的65岁及以上年龄老人真正拿到像样的养老金。更多人直到职业生涯结束时才加入这一体系，因而获得比例非常小的养老金。
韩国统计局的数据显示，韩国接近半数的65岁以上老人如今生活在“相对贫穷”状况下，即月收入不足平均家庭收入的50％。总统朴槿惠上台后曾承诺给全国65岁以上老人发放每月20万韩元（190美元）养老津贴，但去年因“经济形势不乐观”而未能兑现。
另一方面，韩国经济在过去几十年中飞速发展，却有相当一部分民众难以跟上经济发展的节奏，在日益上涨的生活成本中生活愈显艰难。