Ⅰ 退休人员如何缴纳工会会费
你们那里的工会真是一群法盲啊。
现在的工会法没有关于缴纳会费的详细规专定。但是全国属总工会对于退休人员的缴费有以下解释：
全国总工会还规定，会员有特殊困难时，可由本人申请，小组讨论，基层（或车间）工会批准，在一定时间内免交会费。当会员离休、退休、退职、参军以及离职6个月以上去学习、疗养时，应向基层工会办理保留会籍手续。保留会籍的会员免交会费。
会员入会无需缴纳入会费和实行低会费原则，是我国工会会费收缴制度的重要特点。
另外，还规定：
会员所得各种奖金、津贴、稿费收入以及按照劳动保险条例或其他法律法规所领取的各种补助费、救济费、离休金、退休金、粮煤补贴、副食补贴、加班加点津贴、教龄津贴、护龄津贴等，均不交纳会费。
退休金是不能够计算工会会费的!!!!
下面的网址内容可以供你参考。如果和单位说不清，建议找上级工会组织说清楚。你奶奶应该被保留会籍，免交会费。
Ⅱ 职工退休费可以由工会经费列支吗
职工退休费是可以由工会经费列支的，工会经费是有专门指定用途的。
专法律依据《中华人民属共和国工会法》的规定，凡建立工会组织的企业、事业单位和机关，应按上月份全部职工工资总额的2%向工会拨交当月份的工会经费，并由工会按有关规定逐级上解。县级以上地方总工会有权对行政区域内企业、事业单位和机关行政方面拨交工会经费情况进行检查。对逾期未交或者少交工会经费的单位，经屡次催交无效时，可以正式文件通知缴款单位的开户银行，由银行存款中扣交，并从当月的第16日起，每日扣收千分之五的滞纳金。
Ⅲ 请问企业返聘退休员工的工资还用计提工会经费吗
1、拨交工会经费是复按照当月应发制工资总额计算的。
2、应发工资总额，不应该包括离退休职工的职工薪酬，因为这些职工都参加了劳保统筹，他们的工资，不再是企业发放，有社保公司发放。所以计提工会经费是不包括这些人的薪酬。
Ⅳ 退休职工反聘也要交工会经费吗
工会经费是按实发工资额计提交纳的。企业有工会组织的，上交计提工会费总额的60%；企业没有工会组织的，计提多少工会费就上交多少。
Ⅳ 退休职工返聘不交工会经费吗
退休职工如果抄是退休手续没有办理，而是办理了延退手续，工资仍然在单位发放的，这种情况还属于正式职工，收取工会会员费，给其发放在职职工相同的福利。反之，则不算是正式职工，即不交纳会员会费，并且不再发放福利物品。
Ⅵ 单位的退休人员应该缴纳残疾保障金和工会经费吗
残保金的来征收标准为：（单位上源年底实际在职职工人数×应安排比例数—在岗残疾人职工人数）×上年度当地年平均职工工资。对暂未达到残疾人就业比例的单位，按规定向各级地税机关缴纳保障金。按比例安排残疾人不足一人的单位，按比例差额计算缴纳。 单位年底实际在职职工人数包括单位固定工、合同工、临时工（6个月以上），与计税工资人数一致。应安排的比例数1.5％，上年的社平工资是15239元/年。工会经费的计算：没有工会组织的按照工资总额的2％缴纳工会经费。有工会组织的按照工资总额的2％的40％缴纳工会经费。
Ⅶ 请问离退休人员的工资计提工会经费吗
请问离退休人员的工资计提工会经费吗?----不计提， 工会经费只能按工资总额来计提，而离退休人员的工资不属工资总额范围。
Ⅷ 对于退休职工，还需要计提工会经费和职工教育经费吗
1、退复休职工已不属于法定的劳动者，不制需要计提：工会经费和职工教育经费
2、《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》的规定，
国家法定的企业职工退休年龄是男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。从事井下、高温、高空、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作的，退休年龄男年满55周岁，女年满45周岁，因病或非因工致残，由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的，退休年龄为男年满50周岁，女年满45周岁。