二0一七年企业退休职工调资方案

㈠ 二0一七年四月退休养老金能否上调

2017年退休职工基本养老金调整4月份不会兑现。

据《政府工作报告》和财政部《关于2017年中央对地方税收返还和转移支付预算的说明》，2017年我国继续调整退休职工基本养老金，增加幅度为上年底退休职工基本养老金的5.5%。但是，目前国家层面具体方案尚未公布，出台之后各省、直辖市、自治区还要指定具体调整办法，还需要一些时日，请耐心等待。

《政府工作报告》
三、2017年重点工作任务
（八）推进以保障和改善民生为重点的社会建设。民生是为政之要，必须时刻放在心头、扛在肩上。在当前国内外形势严峻复杂的情况下，更要优先保障和改善民生，该办能办的实事要竭力办好，基本民生的底线要坚决兜牢。
织密扎牢民生保障网。继续提高退休人员基本养老金，确保按时足额发放。稳步提高优抚、社会救助标准，实施好临时救助制度。调整完善自然灾害生活补助机制，全部完成去年洪涝灾害中倒损民房的恢复重建。加强农村留守儿童关爱保护和城乡困境儿童保障。关心帮助军烈属和孤寡老人。全面落实残疾人“两项补贴”制度。县级政府要建立基本生活保障协调机制，切实做好托底工作，使困难群众心里有温暖、生活有奔头。综合运用法律、行政、经济等手段，锲而不舍解决好农民工工资拖欠问题，决不允许他们的辛勤付出得不到应有回报。
财政部
《关于2017年中央对地方税收返还和转移支付预算的说明》
一、一般性转移支付
6．基本养老金转移支付预算数为5666.17亿元，比2016年执行数增加691.47亿元，增长13.9%。主要是从2017年1月1日起，按照平均5.5%的幅度提高企业和机关事业单位退休人员养老金标准，以及城乡居民基本养老保险基础养老金领取人数增加。

㈡ 养老金上调最新消息 退休金2017新政策出台二0一七年养老金怎么调

2016年，我国实现了企业和机关事业单位养老金待遇同步调整，按6.5%左右提高企版业和机关事业单位退权休人员养老金标准，并向退休较早、养老金偏低的退休人员和艰苦边远地区企业退休人员适当倾斜，1亿多退休人员因此受益。
提交审查的预算报告也提出，适当提高退休人员基本养老金标准，建立基本养老金合理调整机制。稳步推动基本养老金保险制度改革，提高覆盖面。
养老金的科学管理和保值增值受到人们普通关注。人力资源和社会保障部副部长游钧表示，到2016年底，养老保险基金的投资运营已正式启动。

㈢ 二0一八年退休工资上调多少

2018的调整方案还没出台，但从最近的重要会议陆续传出来的信息看，2018年实现十四连涨，已成必然。至于上调比例，最大的可能性是在5％～6%之间。调整的原则也已确定。具体涨多少要看各地和退休人员自身的情况。

我们以北京市2017年具体上调细则详细分析；

首选我们看一下定额调整部分

这部分主要是符合规定的退休人员都可以每人每月增加50元；

其次是挂钩调整部分

北京市挂钩调整部分还分两种更具体的调整办法，分别是按缴费年限调整和按绝对额调整退休金；不同的缴费年限对应增加的金额也是不相同的；

按缴费年限调整退休金具体内容如下：

㈣ 二0一七年江苏退休金调资方案

您好！在十二届全国人大五次会议上，国务院总理在《政府工作报告》中说：“继续提高退休人员基本养老金，确保按时足额发放。”总理在《政府工作报告》中说的话肯定是要兑现的。今年养老金的调整范围涵盖建国以来从企业、事业、机关、部队、院校等单位到社会上的所有享受基本养老保险待遇的退休人员。关于今年养老金调整的幅度，财政部在2017年3月30日公布的2017年中央财政预算中透露，从2017年1月1日起，按照平均5.5%的幅度提高企业和机关事业单位退休人员养老金标准。目前，全国31个省、自治区、直辖市正在紧锣密鼓地研究本省、自治区、直辖市范围内的养老金调整方案。江苏省也不例外。具体实施细则，请您关注当地媒体的后续报道。谢谢阅读！

㈤ 江苏二0一七年企业退休涨工资按什么标准涨浮

是会上涨的！今年的全国人大会议上总理政府工作报告已明确：2017年继续提高退休人员基本养老金，确保按时足额发放。但调整方案及上涨多少还要等人社部、财政部及江苏省下发文件。

㈥ 广东省二0一八企业退休职工上调工资方案

目前只有北京、上海、青海、辽宁、河北、宁夏、江西、湖北、陕西9省市宣布上调养老金方案了，广东还没公布，耐心等着吧。

㈦ 河南省二0一九年企业退休人员养老金调整方案

河南已公布2019退休金调整办法，注意当地媒体公布的办法。

㈧ 二0一七年企业退休职工什么时间涨工资

a.调整原则：基本养老保险待遇以公民参加社会劳动的时间作为计算和调整基本养老保险金的基础，依据参加社会劳动的单位时间进行均等分配。b.调整范围：建国以来从企业、事业、机关、部队、院校等单位到社会上的所有享受基本养老保险待遇的退休人员。c.调整目的：不以提高待遇水平和平均增加退休人员养老金水平为目标，以公平合理为要素，基本养老保险待遇“以增强公平性、适应流动性、保证可持续性”为目的。