㈠ 45岁女职工退休需要什么手续
在缴费年限满15年的基础上：要有“特殊工种”手续或“完全丧失劳动能力”鉴定手续。
㈡ 企业男职工年龄45岁可否办理退休
不行，目前我国企业职工提前退休的有两类人：完全丧失劳动能力提内前退休，男性容50周岁；特殊工种提前退休，男性55周岁。但有些地方有特殊政策，对完全丧失劳动能力的，并满足一定条件的人，允许其不满50周岁就提前退职。具体情况你最好咨询当地的社保部门。
㈢ 华为员工45岁必须退休吗
此人为天涯社区“华为世界”的版主，具有较高的人气和认可度。其在天涯社区的注册时间为2005年6月19日，第一次发帖时间为2005年6月29日，内容全部跟华为有关，据此可以推断，此人已在华为工作的时间至少在10年以上。难怪水木社区转帖时，直接将其冠以“华为在天涯的发言人“的头衔。华为心声社区的讨论似乎更为关注“‘45岁可以退休’是否会改为‘45岁必须退休’”这一敏感问题。有一员工发帖说：
“虽然距离45岁目测还远，未必能等到退休的那一天，但也不年轻了。
中午思考了一下，1、糊里糊涂，这些年基本上埋头搬砖，外面的工作机会都没关心；
2、工作被评价为‘认真负责’，但自己明白能力一般，‘认真负责’全是靠把大量时间耗在公司换来的；
3、生活无趣，一日三餐都在公司食堂买的，回家除了睡觉业余时间很少。
看到心声社区转贴的still2005的天涯帖子，有些震动，开始准备倒计时了。
1、以后要抬头看路；
2、工作要做到基本负责即可，没有那么多时间耗进去了。再认真将来结局也是一样的；3、提高效率，从每天能早点回家开始。”
也有人说：“一切为了下一站的漂泊做好准备，不能再糊里糊涂了。感谢still2005醍醐灌顶，与君共勉。”
还有人说：“1、别扯什么公司这么干没，以后公司有难，没有人再共患难的。就算不这么干，公司有大波动你也不会共患难的。当年公司确实有过波折，人为什么没走，主要没地儿去而且对基层员工影响也没那么大（当时高层估计也走不了），另外公司当时策略比较得当，该裁的也裁了。2、现在接近45的大部分偷着乐了，主要40以前的基层员工有意见。3、顺利退休的也别乐，以后股票分红不会太高。”
有人也表现出了理解：“在这个行业里，35岁就已经是老兵了。”总的来看，影响更为负面。但华为官方似乎也无意对此做出澄清。我们将这个问题扩展了来观察，现在国家计划将退休时间从60岁延迟到65岁，人社部解释的理由是“发达国家普遍65岁以上退休“，有学者解释的理由是“60岁退休都太早，人力资源浪费严重”
㈣ 请问我应该45岁退休，还是50岁退休
按照有关规定，复如果符合有制毒、有害等特殊工种条件的男、女职工，可以提前5年办理退休手续。但楼主是1986年10月参加工作，应该属于合同制工性质，据了解，1986年9月30日前工作的女性合同制工可以50周岁办理退休，反之，9月30日以后工作的女性应该是55周岁办理退休手续。所以即使你符合特殊工种性质，我想也应该50周岁办理退休手续。
㈤ 女工在什么情况下可以在45岁办理退休
养老保险条例尚在制定中，现在批准退休依然执行的是国发（78）104号文件《工人、职员退休、退职暂行办法》规定，而退休待遇则按社会保险法和国务院《关于完善企业职工基本养老保险制度的决定》(国发[2005]38号)执行。按现行规定，具备下列条件之一，女工年满45岁可以退休：
一、因病经过劳动能力鉴定完全丧失劳动能力，连续工龄满十年，缴费年限满15年（可补缴至15年,下同）；
二、从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，连续工龄满十年，缴费年限满15年。
法律依据：
1、国务院《关于工人退休、退职的暂行办法》第一条
全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休。
（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。
（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。
本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。
（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。
（四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。[1]
2、从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。
本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。
男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。
3、《社会保险法》第十六条
参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。
参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。
(5)职工45岁退休扩展阅读：
其他退休规定
1、干部
党政机关、群众团体、企业、事业单位的干部符合下列条件之一的，都可以退休。
(一)男年满六十周岁，女年满五十五周岁，参加革命工作年限满十年的;
(二)男年满五十周岁，女年满四十五周岁，参加革命工作年限满十年，经过医院证明完全丧失工作能力的;
(三)因工致残，经过医院证明完全丧失工作能力的。
2、破产国有企业职工
111个资本结构试点城市的破产国有企业职工(特殊工种退休、因病或非因工致残完全丧失劳动能力人员退休除外)，可提前5年退休。
资源枯竭型破产关闭企业职工，在享受111个资本结构试点城市的破产国有企业职工退休政策的同时，其符合特殊工种退休条件的人员，可再提前5年退休。
3、自谋职业者
《劳动保障部关于完善城镇职工基本养老保险政策有关问题的通知(劳社部发[2001]20号)：城镇个体工商户等自谋职业者、农民合同制工人以及采取各种灵活方式就业人员在男年满60周岁，女年满55周岁时，累计缴费年限满15周年的，可按规定领取基本养老金。
参考资料：网络-国务院关于工人退休、退职的暂行办法
㈥ 双职工下岗45周岁是否可以退休
不能因为是双职工下岗，而45岁退休。
只有从事繁重体力劳动女性才能45退休。
㈦ 我是事业单位职工，工龄30年，45岁可以退休了吗
按国家规定企业女职工50岁、事业单位女职工可以延长至55岁退休，
如果经过丧失劳动能力鉴定的，可以提前5年退休。
㈧ 45岁女职工能办理退休手续吗
退休办抄理手续：
根据《国务袭院关于工人退休、退职的暂行办法》（国发[1978]104号）规定：全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，男年满50周岁，女年满45周岁，连续工龄满10年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的，应该退休；
根据有关规定，因病或非因工伤残申请提前退休的职工，首先要到地市级劳动保障部门指定的县级以上医院进行医疗诊断。其次是将取得的医疗诊断证明送所在地的地市级劳动鉴定委员会进行审核，作出是否属于完全丧失劳动能力的鉴定结论。最后职工持鉴定结论和其他相关材料，到当地劳动保障部门办理提前退休手续；
职工因病或非因工负伤完全丧失劳动能力的鉴定标准，在2002年4月5日之前，按《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》（GB/T16180—1996）执行，省级劳动保障部门可根据本地实际情况，作出补充规定。自2002年4月5日之后，按《职工非因工伤残或因病丧失劳动能力程度鉴定标准（试行）》（劳社部发[2002]8号）执行。
㈨ 国企下岗职工女，45岁是否可以提前退休
满足条件可以提前退休。
下列几种情况可以办理退休：
（1）男职工年满专60周岁，女干部年满55周岁，女工属人年满50周岁，连续工龄或工作年限满10年。
（2）从事井下、高空、高温、繁重体力劳动和其他有害健康工种的职工，男年满55周岁，女年满45周岁，连续工龄或工作年限满10年。
（3）男年满50周岁，女年满45周岁，连续工龄或工作年限满10年的，经医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的职工。