退休返聘人员上公积金吗

⑴ 退休人员单位返聘公积金可以交缴吗

可以的。
住房公积金的缴存方式：
职工和单位住房公积金的缴存比例均不得低于职工上一年度月平均工资的5%，不得高于12%；
有条件的城市，可以适当提高缴存比例；
具体缴存比例由住房公积金管理委员会拟订，经本级人民政府审核后，报省、自治区、直辖市人民政府批准；
城镇个体工商户、自由职业人员住房公积金的月缴存基数原则上按照缴存人上一年度月平均纳税收入计算；
单位逾期不缴或者少缴住房公积金的，由住房公积金管理中心责令限期缴存；
逾期仍不缴存的，可以申请人民法院强制执行。

⑵ 返聘退休人员需要缴存公积金吗

返聘退休人员不需要缴存公积金的，什么五险二金都不要交。

⑶ 关于退休返聘人员公积金是否缴纳问题

职工一旦退休，公积金不再缴纳，并且原来的公积金，可以领取销户，返聘的人员，用人单位没有义务为其缴纳社会保险和住房公积金，

⑷ 退休后返聘人员能否继续缴纳公积金

应该不能，其他待遇可以谈。

⑸ 退休人员返聘可以缴纳住房公积金吗

复根据《最高人民法院关制于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》 (法释〔2010〕12号)第七条规定，退休返聘人员与用人单位已经不是劳动关系，属于劳务关系，不具备职工身份，按国务院《住房公积金管理条例》第二条规定，不属于住房公积金缴存对象，不能继续缴纳公积金。

⑹ 退休返聘人员在单位同意的情况下可以交住房公积金吗

不可以！

住房公积金，是国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位、民办非企业单位、社会团体（以下统称单位）及其在职职工缴存的长期住房储金。退休职工不属于缴存范围。

国务院
《住房公积金管理条例》
第二条 本条例适用于中华人民共和国境内住房公积金的缴存、提取、使用、管理和监督。
本条例所称住房公积金，是指国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位、民办非企业单位、社会团体（以下统称单位）及其在职职工缴存的长期住房储金。
第三条 职工个人缴存的住房公积金和职工所在单位为职工缴存的住房公积金，属于职工个人所有。

⑺ 退休人员单位还给上住房公积金吗

退休人员不在缴纳住房公积金，可以申请退休提取出账户余额。

住房公积金提取流程

1、由单位财务或劳资开出的《住房公积金支取申请表》

2、身份证原件及复印件一份，若提取配偶的公积金需同时提供结婚证和户口本原件及复印件一份

3、借款合同，到贷款银行的贷款部门打印上一年的个人住房贷款还款对账单（提取之月到上年度月）并请银行盖章

4、若用存折还贷款，须提供还款存折及存折复印件一份；若用银行卡还贷款，须提供由银行柜台出的最近一年的银行卡明细一份

5、到贷款银行的贷款部门签《提取住房公积金归还住房公积金贷款协议书》

6、若夫妻双方都提取，夫妻双方签字摁手印，并在开户银行账户上填写完整，直接打到个人账户里

注：职工本人需到场在提取申请表上签字按手印（公积金汇入个人还款帐户）

(7)退休返聘人员上公积金吗扩展阅读：

申办注销公积金账户条件和材料

一、离退休

1、区（市）县级及以上劳动、人事部门颁发的职工离退休证原件及复印件

2、提取人身份证原件及复印件

二、死亡、被宣告死亡或失踪

1、死亡证明原件及复印件

2、合法继承人身份证原件及复印件

3、经公证的继承或受遗赠权公证文书及复印件

三、出境定居

1、公安部门出具的原因为出境定居的户籍注销证明

2、单位出具的关于职工出境定居的提取申请

3、提取人身份证原件

四、完全丧失劳动能力并与单位终止劳动关系

1、区（市）县级及以上劳动或医疗部门出具的职工完全丧失劳动能力的鉴定书

2、单位与职工终止劳动关系的证明材料

3、单位出具的关于职工丧失劳动能力并解除劳动关系的提取申请

4、提取人身份证原件

五、与单位终止劳动关系后纳入享受城镇最低收入保障金范围

1、职工从民政局领取的低保证

2、单位与职工终止劳动关系的证明材料

3、提取人身份证原件

4、单位出具的职工终止劳动关系后纳入低保的提取申请

5、提取人身份证原件

⑻ 关于退休返聘人员的劳动合同和住房公积金

1、退休返聘人员作为与用人单位的特殊劳动关系，应该享受与在职职工一样的劳动合同，注意不是劳务合同。签订的劳动合同中也应该明确工资、劳动保护、工伤保险，甚至包括住房公积金。对于住房公积金问题，不是企业必须缴纳的。企业包括在职职工都可以决定是否缴纳，所以返聘人员的住房公积金缴纳决定权在企业。
2、返聘即离退休人员的再次聘用，因为退休员工不属于劳动部门管理，不能签订正式的劳动合同，所以聘用离退休人员不能依据《劳动法1》第28条执行。离退休人员与用人单位发生争议，如果属于劳动争议仲裁委员会受案范围的，劳动争议仲裁委员会应予受理。
3、劳动合同，是指劳动者与用工单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。
4、住房公积金是指国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位及其在职职工缴存的长期住房储金。住房公积金制度实际上是一种住房保障制度，是住房分配货币化的一种形式。住房公积金制度是国家法律规定的重要的住房社会保障制度，具有强制性、互助性、保障性。单位和职工个人必须依法履行缴存住房公积金的义务。职工个人缴存的住房公积金以及单位为其缴存的住房公积金，实行专户存储，归职工个人所有。

⑼ 单位是否需要为退休返聘的职工继续缴存住房公积金

单位不应为退休返聘人员继续缴存住房公积金。
退休人员不是法定的劳动者，返聘不是劳动关系。根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》 (法释〔2010〕12号)第七条规定，按劳务关系处理，不具有职工身份，不属于国务院《住房公积金管理条例》第二条规定缴存对象，不应继续缴存住房公积金。

⑽ 退休后返聘人员能否继续缴纳公积金

按照《关于住房公积金制度执行过程中几个问题的通知》（沪公积金发［１９９９］第４４号）文件精神：非本市城镇常住户口职工参加住房公积金制度应当具备以下条件：