企业和事业单位现在女人多大退休

㈠ 事业单位的女人多大岁数可以退休

1、我国目前的退休标准，干部类是男60周岁、女55周岁，工人类是男60周岁、女50周岁；
2、特殊工种工人，可以提前5年退休，例如从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满55周岁、女年满45周岁，连续工龄满10年的；
3、因病经医务劳动鉴定完全丧失劳动能力的，男满50周岁、女满45周岁可以退休。

除公务员工龄达到30年的可以申请提前退休外，其他人员无相应政策规定。

㈡ 事业单位管理岗位女职工多少岁可以退休

55岁。

女职工退休年龄按如下规定确定：经人事行政主管部门审批录用为干部的女职工，退休年龄为55周岁。《劳动法》实施前参加工作的女工人和《劳动法》实施后参加工作的女职工，以其长期所在岗位确定退休年龄。

长期在管理工作岗位上工作的，退休年龄为55周岁，长期在生产岗位上工作的退休年龄为50周岁。凡在本单位担任一定行政管理职务或未直接从事本单位生产产品活动或不直接从事本行业一线生产、服务、工勤岗位工作的，都按从事管理岗位确定。

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注意事项：

事业单位中各级地方党委管理的干部到达以上规定的退休年龄，除另有任职年龄界限规定，或按干部管理权限，经组织批准延长退休年龄或留任者外，应当退休。

事业单位中担任人大常委委员会、专门委员会委员以上职务或政协委员会的干部，退休年龄按有关规定执行，因工作需求按干部管理权限作出退休决定的除外。事业单位中担任县(处)级以上职务的女干部，退休年龄按有关规定执行。

事业单位工作人员因工致残，经同级劳动能力鉴定机构鉴定，完全丧失工作(劳动)能力的，经所在单位同意，主管部门审核，同级政府人事部门批准，可以退休。各级地方党委管理的干部按干部管理权限审批。

㈢ 事业单位现在退休年龄是多大

事业单位编制的分为工人和干部，这是之前好早的界定了，女干部的法定退休年龄是55，女工人是50，男的是干部60，工人55，

㈣ 事业单位女性退休年龄是多少

从你的描述来看，你是工人身份，50岁退休！
要转干必须有两个条件，回一是聘干必须满十年答，二是在干部岗位上退休，也就是原则上女工人必须在40岁以前聘干，而且50岁时还在干部岗位上，然后可以继续干5年干部，就可以按女干部退休了。

㈤ 现在女性退休年龄是多少岁，50还是55岁

实际上我们国家的最早退休年龄源自于1951年的《劳动保险条例》，当时规定女性工人和职员年满50岁，男性年满60岁就可以退职养老。

1957年国务院出台了《关于工人、职员退休处理的暂行规定》，这才由“退职养老”定性为“退休”。女性的退休年龄重新做了划分，女工人年满50周岁，女职员年满55周岁，同时满足相应的工龄条件，可以退休。这是国家最初实现50岁和55岁的划分。这一《暂行规定》并不仅仅适用于企业，也包括机关事业单位中的工人、职员。1969年，劳动保险基金停止计提，转为用人单位支付养老费的模式，但是退休年龄一直没有变化。

女性50岁退休还是55岁退休，依据是什么？单位决定退休年龄吗？
1978年，改革开放以后我国出台了《关于工人退休、退职的暂行办法》和《关于安置老弱病残干部的暂行办法》。明确了女性工人的退休年龄是50周岁，女性干部的退休年龄是55周岁。这一个退休年龄一直延续到现在。

㈥ 关于事业单位女性退休年龄的问题。

男职工60岁退休，女干部55周岁退休，女职工50周岁退休。
《国内务院关于安置老容弱病残干部的暂行办法》和《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》 （国发〔1978〕104号）文件所规定的退休年龄。即：全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人：

（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，并且连续工龄满十年的；
（二）男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的，从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康的工作；
（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的应当准予退休。

㈦ 事业单位女职工退休年龄标准

女干部周岁退休，女职工50周岁退休。

《国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法》和《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》 （国发〔1978〕104号）文件所规定的退休年龄。即：全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人：

（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，并且连续工龄满十年的；

（二）男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的，从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康的工作。

（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的应当准予退休。

(7)企业和事业单位现在女人多大退休扩展阅读：

面对我国人口老龄化这一不争事实，研讨会上，不少专家再次建议应逐步延长退休年龄以减缓劳动力总量减少速度。人力资源和社会保障部社会保障研究所所长何平发言时谈到，国外老龄化国家多是采取利用外部机制引导劳动者自觉延长退休年龄的方式应对老龄化。他建议我国从2016年实行延长退休年龄的政策，并每两年延长1岁退休年龄。到2045年不论男女，退休年龄均为65岁。

李军也建议适时提高退休年龄。他表示，这一目的并不是在于促进增长，而是缓解劳动力总量减少的速度，减弱对劳动力成本提高的预期。但他指出，退休时间点是非常重要的，在决策方面需要慎重。

2015年12月2日，由中国社会科学院人口与劳动经济研究所及社会科学文献出版社共同主办的《人口与劳动绿皮书：中国人口与劳动问题报告No.16》发布会在北京举行。

这份报告认为，中国目前存在大量低龄退休人员，开发其潜力是今后的主要方向。鉴于中国退休年龄规定始于几十年前，已经显得过低，建议按照并轨先行、渐进实施和弹性机制的原则逐步延迟退休年龄。报告指出，首先，实现养老金制度并轨，将退休年龄归为两类：职工养老保险领取年龄和居民养老保险领取年龄。

对于职工养老保险的退休年龄改革方案，报告建议分两步走：第一步，2017年完成养老金制度并轨时，取消女干部和女工人的身份区别，将职工养老 保险的女性退休年龄统一规定为55岁。第二步，从2018年开始，女性退休年龄每3年延迟1岁，男性退休年龄每6年延迟1岁，直至2045年同时达到65 岁。

参考资料：法定退休年龄-网络

㈧ 我是女同志，以前是事业单位，现在是企业单位，多大年龄可退休

事业单位和企业单位都一样的，女同志，工人50岁退休，干部55岁退休，有害工内种的工人45岁退休容。这些是国家法定的退休年龄。有的事业单位司局级以上女干部退休年龄延长至60岁。达到上述退休年龄标准可以到社保领取退休金。

㈨ 事业单位女性多大年龄退休

按目前的政策应该是一般女性员工50岁，女性干部55岁。