延迟退休和企业养老金计划

① 延迟退休与养老金缺口有关是怎么回事

延迟退休年龄政策是社会各界高度关注的问题。人社部部长尹蔚民说几乎每次新闻发布会都会被问到。在3月1日由国新办召开的新闻发布会上，就有记者请尹蔚民回应“延迟退休方案可能跟中国养老金的发放缺口相关”的质疑。

“当然，我们已经看到了这一点，要未雨绸缪，进行养老保险制度的改革，采取综合性措施保障养老保险基金的可持续发展。”尹蔚民说。

② 实行延迟退休，对养老金有什么影响

公积金的缴纳年限必然延长
据说这住房公积金可是国务院规定的，用人单位和职工个人必须依法履行存住房公积金的义务。我们这一代必然赶上延迟退休的大军，只要是在职一天，这公积金就跑不了。
公积金的提取时间或将推后
我们都知道公积金的提取一般只在贷款买房、维护改造房屋、重大疾病、退休等条件才行。这退休的年龄延迟了，那么自然退休后领取公积金的时间也会延迟了。
贷款期限或将延长
现在好多城市在买房的时候，办理公积金贷款，贷款期限、贷款人年龄与退休年龄都挂钩。比如天津就规定借款人年龄与贷款期限之和不得超过法定退休年龄后5年。退休年龄延迟后，贷款期限或许也会随之延长。

③ 在延迟退休后，是否会影响养老金的发放

不会影响退休金的发放。其实政府恰恰是为了能够保证养老金的顺利发放，才选择延迟退休的。首先我们要知道的是，中国已经进入了一个中度老龄化的社会，而且未来老年人口会持续增加。这对于社保的压力是巨大的，要知道社保早期为了给部分城市的国企员工发放养老金，耗掉了大部分的养老金结余，有专业人士计算，按照现行的退休年龄和老年人增长速度，预计在10年后，社保的结余资金将彻底清零，也就是说，社保将没有钱再发放给老年人。

④ 最新人社部延迟退休后企业职工的退休金怎样计算

算法，从没说过要修改。

一般，各地（以企业职工为例）的退休人员养老金待遇是：个人账户养老金+基础养老金+其他津贴。
(1)个人账户养老金。个人账户资金总额 除以 某个数字，这个数字按退休时的年龄决定。
退休年龄 数字(个人账户养老金计发月数)
45 216
50 195
55 170
60 139
65 101
假设：60岁退休，退休时个人账户里有69500元。个人账户养老金=69500 / 139= 500 元。
(2)基础养老金。为缴费年数 乘以 1% 乘以 退休那一年的当地社会平均月工资。
假设：当地月工资为4000元，缴费25年。
基础养老金 = 25 * 1% * 4000 = 1000 元。
注意1：这是假设一直按当地平均工资水平缴费的，缴费高的话，1%这个数字会高，比如2%，缴费低的话，会不足1%，比如0.7%左右。
注意2：一般是1992年才开始个人缴费的。1992年之前的工龄，只要有合同、档案等证明，全部算做已经缴费，叫做视同缴费年限。
以上（1）和（2）举例的情况下，两项合计是1500元。

(3)其他津贴。高工、劳模、独生子女、地方补充、高龄津贴、过渡津贴、缴费年限津贴等。
以上全部，构成退休第一个月的养老金。一般每年可能会上调一定比例，2016年是6.5% 。

⑤ 2021年退休的人，有人却想延迟退休，因为关系到养老金，你知道吗

作为普通打工人，最盼望的就是能赶紧退休，不用再辛苦上班，可以坐在家里舒舒服服地领取养老金，但是最近有网友却咨询我延迟退休的事情，明明今年可以退休，却希望能延迟一年，等到明年再说，这是为什么呢？我总结了下有这种计划的人，他们主要是认为2022年再退休，养老金的基础水平会比今年更高，2个信号是动力：

第二，延迟退休措施走向实施

去年“十四五”规划中，明确了“渐进式延迟法定退休年龄”的要求，而“十四五”的周期指的就是2021年~2025年，为了鼓励大家主动响应延迟退休，有专家提出，可以对退休人员的养老金实行“早减晚增”，对于愿意延迟退休的人当月增加更多的钱，那么，如果说今年主动选择延迟退休，相当于响应了这一号召，对国家稳步实施延迟退休是起到了帮助和倡导的作用，那么，为了促进更多人跟上这部分人的脚步，适当为这些主动申请延迟退休的人增加养老金将是势在必行。

从以上两方面考虑，对于2021年要退休的人，其实选择延迟退休也不失为一个好的选择，不少达到退休年龄的老人，其实身体素质都很不错，与其早早坐在家里等着脱离社会节奏，不如积极在职场上再发光发热一段时间，还能多领一段时间工资，增加社保缴费时间，到时候，退休了，养老金水平也能高一些了。

⑥ 最新，延迟退休，养老金将怎么定

延迟退休方案还未出台，出台后再修正，完善后再制定正式政策公布实施年份，还有几年时间，所以以后养老金即便有变更要等延迟退休政策出台后才能知晓

⑦ 延迟退休与养老金有什么关系

延迟退休，在同等条件下，由于缴纳养老保险年限延长，领取的养老金要多些。

⑧ 延迟退休和延迟领取养老金有何差别

根据此前公布，清华大学方案认为，根据精算原理，在平均寿命75岁的条件下，领取养老金的年龄应为60岁，而2030年前后中国人均寿命或达到80岁，领取养老金的年龄相应提高到65岁。这就是专家说的“延迟领取养老金”。（据人民网）
由于人口老龄化日益严峻，我国社会养老保险呈现支大于收，入不敷出的情况，为了缓解人口老龄化所带来养老金缺口的扩大，很多学者都提出延迟退休年龄来延后领取养老金，可以缓解支付压力。而今又提出延后领取养老，而非延迟退休年龄。延迟退休年龄遭到很多人的反对，认为延迟退休年龄会给刚毕业的大学生就业造成冲击，也对享受提前退休的劳动者带来一定的影响。而延迟领取养老金，即在不延后退休的基础上，退休后不能马上拿退休金，延后一定时间领取，虽说这样可以解决失业问题，但又出现另一个问题，劳动者退休后，在一段时间里没有养老金，基本生活难以维持，退休的人同样会回到劳动力市场，同样冲击就业，这也缩短了退休老人享受养老金的时间，既然享受不到几年的养老金，何必要参保呢？虽说延后领取养老金和延后退休都在一定程度上减少了养老金支出，但两种方法都有它的弊端，都可能造成一定影响。延后退休和延后领取养老金在我看来没有什么差别。
人口老龄化必然会给养老金支付问题带来影响，这是必然的，我们无法逃避，我认为延迟退休更为妥当，随着时间推移，我国人均寿命的增加，适当延迟退休年龄是可以的，至于对刚就业人群就业带来影响，这一点我不认同，因为我国实行计划生育，形成“4-2-1”模式家庭，以后我国的年轻一代人数会越来越少，劳动力会呈现紧缺状况，就业压力不会比现在严峻。当然实行推迟退休年龄，对于现在来说，还为时尚早，因为现在我国的人均寿命也很低，我国的就业形势依然很严峻。推行这一方法，应该综合考虑它所带来的影响，当然对于养老金收不抵支状况也不能单单考虑人口老龄化这一个因素，还有历史遗留成本问题、统筹账户和个人账户混账管理问题、监管不力、制度不完善等问题，都是造成养老金缺口不断增加的因素，要全面考虑，综合处理。