❶ 文职人员工资福利待遇如何
军队文职属于部队聘用的技术人员，与部队签订工作合同；待遇参照部队所在地的事业单位同类岗位人员的工资水平略高。
文职人员，是指按照规定的编制聘用到军队工作，履行现役军官(文职干部)同类岗位相应职责的非现役人员。中国人民解放军文职人员指按照规定的编制聘用到军队工作，履行现役军官(文职干部)同类岗位相应职责的非现役人员。进入军队系统按照非现役人员进行定岗定责，军队文职人员签订聘用合同。
文职人员待遇保障政策按照高于地方同类人员，主要体现在工资待遇、住房保障、社会保险和福利抚恤四个方面。
❷ 请问考上部队文职可以干到退休吗
有文职士官，可以升到文职干部。
你最好是应届专本科毕业版生。
应届高校毕业生到部队后，可优先权选拔使用，在选取士官、考军校、安排到技术岗位等方面可以优先。除上述规定的高校毕业生到部队后可列为预提军官对象外，表现优秀、符合总政治部有关规定的，还可以直接选拔为军官。
❸ 军队文职前景如何
军队文职报考热度飙升，都说军队文职好，究竟有多好?和其他公职考试对比一下。
文职人员 VS 公职人员
一、身份定位：不相上下
在国家层面，文职人员享有国家工作人员相应的权利，履行相应的义务。在军队管理层面，文职人员是在军队编制岗位从事管理工作和专业技术工作的非现役人员(比如军队院校的教员、军队医院的医护人员等)，是军队人员的组成部分。
文职人员享有国家工作人员的地位，和公务员一样设置了从低到高的岗位等级，发展晋升通道十分顺畅，表现特别优秀的还可以提前或越级晋升。只要你想在部队好好干，就能干到退休!
二、待遇保障：全面碾压
文职人员入职后，本科生工资7400元左右，还发放住房补贴、房租补贴;“五险一金”全都交，个人缴纳的部分还补给你;这些加起来，轻轻松松月薪过万。加上年底双薪，年薪14W+!不仅如此，健康体检、探亲休假、子女入托入学等福利，一个都不能少。
三、竞争压力：全面碾压
根据大数据分析，事业单位的招录竞争比为28:1，国家公务员的平均招录竞争比为50-75:1，而2018年军队文职招录考试的竞争比为16:1，2019年也仅为19:1，竞争压力远低于其他公职类考试，甚至不到国考的三分之一!
四、考试内容：区别专业
全军统一考试大纲分为公共科目和专业科目。其中管理岗位和专业技术岗位共用公共科目考试大纲;专业科目考试大纲区分管理岗位和专业技术岗位两类，按各专业领域和学科门类设置。
❹ 部队文职,可以干到退休吗
《中.国人.民解.放军文职人员条例》
第五十三.条文职人员符合国.家和军.队规定退休条件的，应当退休。工作特别需要的，可以适当延长退休年龄，但是不得超过规定年龄5周岁。
文职人员退休后，享受国.家和军.队规定的相应待遇。
❺ 军事学院文职人员穿军装么
记住，在法律上只有军人可以穿军装。每所军事院校也都是这么规定的。所谓的“军事院校文职”不是军人。并且“军事学院”与“军事院校”不是相同的概念。名字可以是“某某某军事学院”但他是“军事院校”，而国内很多大学的国防生所在的才是“军事学院”。如果咬文嚼字的话，“军事学院文职人员”只是大学里的一个普通的讲师，会有集训的作训服，但没有常装和礼服，更没有军衔军阶肩章姓名牌资历牌。
❻ 文职人员，退休退出和公务员比有什么区别，是不是比
1、待遇是一样的 ， 2、行政干部和技术干部都可以参加军转干公务员考试， 3、行政干部录取的几率更大一些。文职干部：中国人民解放军中的文职干部是被任命为初级以上专业技术职务或者办事员级以上职务，不授予军衔的现役军人，是国家干部队伍的组成部分。文职干部具有正式的军籍，不同于没有军籍的文职人员。文职干部按照工作性质分为专业技术文职干部和非专业技术文职干部。专业技术文职干部的专业技术职务分为高级、中级、初级，专业技术等级分为特级和1级至14级，特级为最高级；非专业技术文职干部的职务分为正局级、副局级、正处级、副处级正科级、副科级、一级科员、二级科员、办事员。干部向上调整专业技术等级，现专业技术等级应当满最低年限：十四级至十级分别为三年；九级至二级分别为四年。