A. 国家对原国有企业破产或改制后下岗职工退休有何政策
九十年代，国企改革中，国家曾经对国务院确定的111个“优化资本结构”试点城回市的国有破产工业企答业中距法定退休年龄不足5年的职工以及三年内有压锭任务的国有纺织企业中，符合规定条件的纺纱、织布工种的挡车工，实行提前5年退休。现在该项政策早已停止执行，国家对原国企破产或改制后下岗职工退休没有特殊政策，与其他劳动者无异。。
B. 单位改制,员工跟着单位退休,和改制后在退休有什么区别
跟着单位退休能享有事业人员退休待遇、改制后退休是企业人员待遇。
C. 国有企业改制后退休的职工有补偿金吗
应给予补偿。
国企在改制中有补偿分两方面：一是法定补偿，即劳动合同法规定的补偿；二是政策性的补偿，在改制时企业与上级主管机关会制定改制方安，给予被改制的劳动者给予相应的政策性待遇与经济上的补偿金。
D. 企业女职工改制后下岗几岁可以退休
不论在职，下岗，失业，改制，退休年龄是法定的不变，根据你的叙述你50岁就可以退休。
E. 事改企可以提前退休吗
退休有具体规定，提前退休也有具体规定，不能因事改企就可以提前退休！
F. 改制单位职工要自己交五年才可以50退休吗
改制企业也好，正常不改制企业也罢，只要交满15年社保，女工人年满50周岁就可以正常办理退休手续。如只交了10年社保，就需要再交五年，总之需交满十五年。
G. 国企改制后，自谋职业的职工的退休政策是怎样的
本人原创《退休年龄延迟了吗》，请在百忙中仔细阅读。
一、退休领取社保养老金的2个条件：
1.参保人的实际缴费年限在10年以上（1998年9月30日及以前参加工作的）或15年以上（1998年10月1日及以后参加工作的）；
2.参保人达到法定退休年龄（达到退休年龄而缴费年限不足的，继续缴费直至缴足方可退休）。
二、现行法定退休年龄：
1.女：单位参保的工人50岁；管理人员55岁。个人参保的一律55岁。
2.男：一律60岁。不分工人，管理人员，单位参保，个人参保。
3.特殊工种：从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康工作的工人，常年在海拔3500米以上高原地区和常年在摄氏零度以下的冷库、生产车间等低温场所工作的工人，可以提前退休（女工人45岁，男工人55岁）。
4. 因病或非因工致残：由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的，可以提前退休（简称病退，女45岁，男50岁）。
三、关于延迟退休年龄：
社会保险是用新人缴纳的养老保险费支付老人的养老金，不足部分由国家财政补足。
目前，只是在理论层面研讨延迟退休年龄的课题，进入决策层面还有待时日。
注意：各地规定会不同，应以参保地的政策为准。建议亲临社保中心或者拨打电话12333咨询。
更多社会保险常识（本人原创）：http://i.cn.yahoo.com/elephant0308/blog/p_55/
无论你采纳谁的回答，希望道一声：谢谢各位。
H. 企业改制职工进入协保的是否可以提前退休
进入协保的员工是不能提前办理退休的。只不过原企业给你继续缴纳养劳保延，必须按正常的年龄才能办理退休。