❶ 企业50岁女央企出纳女职工要什么条件可以申请延迟退休吗
呃，如果是在央企工作的50已经50岁的嗯女出纳的话，我觉得首先看一下自己的档案，内如果当容时在央企是以干部的身份的话，那就不用担心了，因为一般企业女女职工如果是干部编制的话，是要到55岁才退休的。
如果只是一般的女职工的话，嗯想延迟退休的话就需要自己写申请，一般写申请的话可以首先觉得自己身体状况还是良好，另外可能有嗯是家庭原因或者自己愿意再在企业发挥自己的工作热情，为企业创造更大的利益。具体的一般也没有什么一定的条件才可以说延迟退休，主要是看单位领导批吧，当然如果是自己的功力不够的话，那是完全有理由了。
❷ 公司现在有延迟退休政策，合法吗
没有。还是以前的退休标准。
根据1978年6月国务院颁发的《关于工人退休、退职的暂行办法》和《关于安置老弱病残干部的暂行办法》(国发[1978]104号)规定，下列几种情况可以办理退休：
(1)男性干部、工人年满60周岁，女干部年满55周岁，女工人年满50周岁，连续工龄或工作年限满10年。
(2)从事井下、高空、高温、繁重体力劳动和其他有害健康工种的职工，男年满55周岁，女年满45周岁，连续的工龄或工作年限满10年。
(3)男年满50周岁，女年满45周岁，连续工龄或工作年限满10年的，经医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的职工。
(4)因工致残，经医院证明(工人并经劳动鉴定委员会确认)完全丧失工作能力的。根据《工伤保险条例》(自2004年1月1日起施行)规定，职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，按月享受伤残津贴;工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。
❸ 企业可不接受延期退休
目前法定退休年龄：
（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，女干部年满五十五周岁，并且连续工龄满十年的；
（二）男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的，从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康的工作；
（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的应当准予退休。
延迟退休方案今年制定，2017年正式推出。
❹ 企业保险退休延期吗
现在还没有正式出延期退休政策，到2022年实施延迟退休，那企业交社保的也会实施延迟退休的，其体如何实施要等政策出来才知道
❺ 企业职工会推迟退休吗
到今天为止，还没有推迟退休年龄的政策出台。
不过推迟退休年龄看来是不可避专免的，但这问题牵涉面太属广，并被大多数人反对，如果一下子就强行实施延迟退休年龄，会影响社会稳定；个人认为，有关方面对此会非常谨慎的，具体的配套政策也还在研究之中，什么时候实施，要视国际国内形势而定。就目前而言，现行的退休政策还在继续执行。
❻ 企业中有高级职称的女性为什么不可以申请延迟退休
企业单位的管理来类人员是源可以在55周岁退休的，但要单位在规定的退休年龄50周岁时向社保部门出具证明，并通过审核，才能至55周岁退休。否则，一般的到50周岁时，系统会自动退出缴费系统，列入到退休人员名单中
❼ 普通工人能延迟退休吗
如何修改退休年龄？人社部的方案研究几年了还没公开，
最快也要-2019年公开征求意见、再次修改完善、颁布，颁布之后至少5年(2024年)才开始实施。
反对过快调整及突然袭击。
建议1：
2024年起，原来50岁退休的每4年提高一岁，原来55岁退休的每8年提高一岁。
2024年 原50岁 原55岁
2028年 51岁
2032年 52岁 56岁
2036年 53岁
2040年 54岁 57岁
2044年 55岁
2048年 56岁 58岁
2052年 57岁
2056年 58岁 59岁
2060年 59岁
2064年 60岁 60岁
到2064年统一60岁退休，再根据国家财力和社保基金积累决定是否调整退休年龄。
短期内社保空账的对策：2017年国务院出台政策，央企等国企划转10%的股权给社保基金，增强社保基金实力。
(参照：2016年,102家央企利润总额1.2万亿元，10%就有1200亿元。）
建议采取更多措施，比如：
A:公务员人数和行政支出每年递减2%（随着政府管理水平提高、及大陆人口几年后就开始减少、再保留上千万公务员已无必要）。
B:各地当年度财政资金有结余的一律上缴，严惩年度突击花钱上万亿的荒唐行为。
C:税收资金每年划拨社保基金递增2%，进一步提高社保实力。
不要一味提高退休年龄，让百姓缴费四十年（20岁到60岁甚至更高）、只领几年养老金就死亡。
建议2：建立灵活（弹性）退休制度。参考《公务员法》第88条，推广到全民。
公务员符合下列条件之一的，可申请提前退休：
（一）工作年限满30年的；（二）距国家规定的退休年龄不足5年，且工作年限满20年的。
建议对全民都给予允许弹性退休的政策。对于下岗失业、生病的职工，更应该允许弹性退休。
建议3：把五花八门的养老保险种类（公务员、事业单位、企业职工、城乡居民、军人养老保险等）
统一为“公民养老保险”，待遇尽量公平并有保底和封顶，比如，最低待遇不可低于当地最低
工资的60%(福建在2010年已有此政策），最高不可以高于当地社平工资2倍。
❽ 现在的工厂有权利延迟退休吗
各地规定有所不同。上海这边的要求是：
参加本市城镇养老保险的企业中具有专业技术职务资格人员，具有技师、高级技师证书的技能人员和企业需要的其他人员，到达法定退休年龄、符合在本市领取基本养老金条件，如企业工作需要，本人身体健康，能坚持正常工作；经本人提出申请，与企业协商一致后，可以延迟申领基本养老金。
办理延迟申领基本养老金手续的人员，在到达法定退休年龄后，由其劳动关系所在企业携带经企业认可并加盖公章的延迟申领基本养老金备案表，向参保所在地的区、县社会保险事业管理中心申报备案。
——《上海市人力资源和社会保障局关于本市企业各类人才柔性延迟办理申领基本养老金手续的试行意见》沪人社养发（2010）47号
❾ 国企职工可以自愿延长退休年龄吗
关键在企业。.如企业需要，本人又同意，是可以的记住一点在您到法定退休年龄之前几月，单位必须填写延迟退休申请表.经社保部门批审，通过后最低已整年......n年。期间正常缴纳社保。
注;没经审批延迟的年限，社保不认可。
共产党的事没有好办的"也没有办不了的"。通隔一下吧！祝好！