退休人员档案丢失应该怎么办

A. 如果退休，公司把档案丢了，该怎么办（我是新手不会悬赏）

没有办法。如果你是1993年后参加工作的，档案就无所谓了，有没有都一样，主要只看你社保缴费年限。
如果你是建立社保制度之前，计划经济时代按招工计划指标参加工作的人员，没有了档案，你的“视同缴费年限”就无法确定，只能按社保缴费年限计算。
如果你是国企员工、或大集体员工，就到当地档案馆查询，当地当年劳动局计划招工登记表，如果能查到，并且有你的名字，就复印档案馆盖红章，社保就认可。

B. 不慎把已经退休员工档案丢失需要负什么责任

可以补上的，一般都联网了，大的责任你也背不起，顶多开除你

C. 档案丢失怎么办理退休

档案丢失怎么办，你退休档案丢失办理退休很困难，因为办理退休时需要依据档案中的原始记载你的姓名，参加工作时间等等进行办理退休的手续。这样的话需要找原单位进入查找档案，追根溯源一步一步地向上寻找，如果实在没有的话，可以到当地的社保局查找缴费记录，但只能找到实际缴费记录，视同缴费年限这一部分可以在原单位查找工资表，通过工资表也能查到你的参工时间，作为视同缴费年限的记录。

D. 因个人档案丢失不能退休该怎么办

现在达到退休年龄的劳动者，应当是养老保险制度改革前参工的，因为1992年3月(含3月)之前没有缴费，按国家规定视同缴费年限，所以必须要有档案材料证明。

建议到当地劳动部门查找招工录取通知书存根，到原工作单位查找历年职工花名册。持录取通知书、职工花名册、养老保险手册和保险卡，身份证，应当可以办理退休。

(4)退休人员档案丢失应该怎么办扩展阅读

人事档案是中国人事管理制度的一项重要特色，它是个人身份、学历、资历等方面的证据，与个人工资待遇、社会劳动保障、组织关系紧密挂钩，具有法律效用，是记载人生轨迹的重要依据。

记录一个人的主要经历、政治面貌、品德作风等个人情况的文件材料，起着凭证、依据和参考的作用，在个人转正定级、职称申报、办理养老保险等相关证明时，都需要使用档案。

个人档案有六大功能：其一、保留个人原有干部身份；其二、办理工作调动时需要个人档案；其三、参加公务人员招聘考试，需档案确定身份；其四、办理个人退休手续时，要查看档案记录；其五、专业职称晋升的参考依据；其六、出国政审和公证时，需要查阅个人档案。

退休职工档案丢失后补齐难度较大，因工作年限及工作履历时间跨度较长，在此情况下，需该退休职工的原档案保管单位根据该退休职工的工作经历，追溯其曾经工作过的单位查找相关历史材料进行复印，送交养老和失业保险处予以确认。

E. 退休职工部分档案丢失怎么办

1，尽量联系原档案保管单位协助查找，或者由原保管单位出具相关证明
2，到档案内有相关记录的单位开具相应的证明，要加盖出具单位公章
3，以上的办理仅能证明相关经历，很难证明实际工作的工龄
4，工作实务中，发生档案丢失且不找回情况时，在办理退休时，可以申请以实际养老保险缴纳年限计算养老金的发放标准，放弃掉档案中记录的视同缴纳年限部分

F. 企业职工档案丢失怎么办理退休

档案丢失后需要原单位开据证明，办理退休社保一样视同缴费工龄。

一、认定工龄掌握原则：“一进一出”

进，即参加工作时间，以什么方式被县级以上劳动部门招工录用。录用方式有劳动合同制职工、固定工、毕业分配、退伍军人安置、下乡知青回城招工、五八城迁子女、退休职工子女顶职、土地征用劳力安置等。

出，即离开单位的原因或性质。离开单位情况有解除合同、辞职、离职、除名、调动、开除、判刑服刑、劳动教养、出国出境等。

二、档案查找有关线索

户籍所在地就业管理所、原单位及其主管部门、档案局、公安局户籍科、余杭区人社局档案室等线索地，都有可能查找到与职工原始档案相关的信息资料。

职工本人档案是认定连续工龄的重要依据，并非唯一依据。如遇到档案遗失或资料不齐的，可通过上述途径进行补救，形成的证据链达到法定认定标准的仍可依法作出结论。

(6)退休人员档案丢失应该怎么办扩展阅读：

人事档案是职工办理退休手续的重要依据，由用工单位的人事部门建立，用工单位负有职工个人档案材料的收集、保管、移交等义务，用工单位应当对劳动者人事档案的完整性负有责任。

用人单位丢失员工档案并非个案，我国法律规定，档案关系人 起诉 请求补办档案、赔偿损失的，人民法院应当作为民事案件受理。因此，如果单位丢失人事档案，而且补办也不配合的，可请求法院责令补办。

关于人事档案被原单位丢失后，当事人起诉原用人单位补办人事档案并赔偿经济损失是否受理，最高人民法院复函安徽省高级人民法院称：保存档案的企事业单位，违反关于妥善保存档案的法律规定，丢失他人档案的，应当承担相应的民事责任。

档案关系人起诉请求补办档案、赔偿损失的，人民法院应当作为民事案件受理。

G. 今年到退休年龄，档案丢失怎么办

对办理退休没有影响，对领取养老保险金数额有一定影响。
一、如果是养老保险制度改革前（1997年）参工的，按国家相关规定，养老保险制度生效前的工作年限应视同为缴费年限，所以养老保险制度改革前参工的人要有档案材料证明工作年限。如果档案材料遗失，可以按照以下方法开具证明、办理退休：
1、退休人员到当地劳动部门查找招工录取通知书存根，并到原工作单位查找历年职工花名册；
2、退休人员持招工录取通知书、职工花名册、养老保险手册和保险卡、身份证，可以办理退休。
二、如果无法通过以上方法办理退休，如找不到录取通知书存根或者职工花名册，那就只有用一些补救的方法了：
1、由原档案保管单位出具相关证明；
2、到档案内有相关记录的单位开具相应的证明；
3、申请以实际养老保险缴纳年限计算养老金的发放标准，放弃掉档案中记录的养老保险制度改革前的年限。

H. 个人办理退休，原始档案丢了怎么办

如果不涉及视同缴费年限确认，直接到现参保地社会保险经办机构办理退休。
当事人办理退休，如果没有视同缴费年限需要认定，参加基本养老保险期间缴费数据社会保险经办机构数据库有记载，档案丢失可以直接办理退休，不影响退休待遇。
如果在当地养老保险制度改革，个人缴费前就已经劳动部门办理手续招工，或者有军龄、上山下乡知青工龄，需要进行视同缴费年限确认的，不找到档案资料这段时间将不予计算，会影响基本养老保险金。应当努力寻找档案，实在无法寻回，可以通过当年办理招工手续的劳动部门及其所在地档案馆查找“招工录用通知书”、原单位或者主管部门文书档案或者会计档案查找工资介绍信存根、职工花名册、工资表等能够证明职工身份的材料，复印并加盖印章，作为证明材料，向社会保险经办机构申请视同缴费年限确认，经确认后在办理退休手续。
国务院
《关于深化企业职工养老保险制度改革的通知》
国发[1995]6号
附件二
企业职工基本养老保险社会统筹与个人帐户相结合实施办法之二
一、基木养老保险费用的筹集
（二）基本养老保险费由企业和职工个人共同缴纳。企业和职工个人共同缴纳养老保险费的年限，称为“缴费年限”。实行个人缴费制度前，职工的连续工龄可视同缴费
年限。

I. 我到退休年龄，档案丢了怎么办

档案丢了应该想尽办法把它找到，如果实在找不到，那只能按照社保交费信息系统当中的相关数据来核算你的退休金了。