退休职工调资政策

『壹』 退休职工工资有什么新的政策

当前，退休职工基本养老金计算办法如下：

基本养老金=基础养老金+个人账户养老金+过渡性养老金：

1、基础养老金

基础养老金是指从基本养老保险统筹基金中支付给退休人员的养老金，退休时的基础养老金月标准以当地上年度在岗职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数，缴费每满1年发给1%。

基础养老金=（退休时统筹地区上年度职工月平均工资＋本人指数化月平均缴费工资)／2×缴费年限×1％；

2、个人账户养老金

个人账户养老金，是指根据参保人员退休时其基本养老保险个人账户储存额计算出来的养老金，个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数。计发月数不是指某个退休人员实际领取基本养老金的月数（因为在退休时无法预计），而是根据城镇人口平均预期寿命等因素测算出来的一个假定的指标。

个人账户养老金 = 个人账户储存余额／计发月数；

3、过渡性养老金

国发［1997］26号文件实施前参加工作、国发［2005］38号文件实施后退休的参保人员属于“中人”。由于他们以前个人账户的积累很少，缴费年限累计满15年的，退休后在发给基础养老金和个人账户养老金的基础上，再发给过渡性养老金。过渡性养老金发放办法按所在省、直辖市、自治区具体制定的办法执行。

以四川省为例：过渡性养老金＝（退休时上一年全省在岗职工月平均工资＋本人指数化月平均缴费工资）÷2×1995年12月31日及以前未建立个人账户的累计缴费年限×1.3%（计算系数）。

『贰』 退休人员涨工资，什么政策呀

养老金=基础养老金+个人账户养老金。 1、个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数【计发月数根据退休年龄和当时的人口平均寿命来确定。计发月数略等于（人口平均寿命-退休年龄）X12。目前50岁为195、55岁为170、60岁为139，不再统一是120了】 2、基础养老金=（浙江省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资）÷2×缴费年限×1%=全省上年度在岗职工月平均工资（1+本人平均缴费指数）÷2×缴费年限×1% （1）本人指数化月平均缴费工资=浙江省上年度在岗职工月平均工资×本人平均缴费指数。（2）平均缴费指数就是去年你按1000基数缴纳，而社会当年平均工资2000那你的当年指数就是0。5，把每年的算出来平均。

『叁』 "老人老政策"退休人员工资怎么涨

国家人社来部、财政部印发的《自关于2016年调整退休人员基本养老金的通知》规定，2015年12月底之前已退休并按月领取养老金的企业和机关事业单位退休人员提高养老金，总体水平为2015年度退休人员月人均基本养老金的6.5%左右，采取定额调整、挂钩调整与适当倾斜相结合办法。
挂钩调整就是体现为“多工作、多缴费、多得养老金”的激励机制，与缴费年限、基本养老金水平等因素挂钩，并适当对高龄退休人员、艰苦边远地区企业退休人员等群体倾斜予以照顾。
最近以来，各省（自治区、直辖市）政府正在按照这个通知要求，结合当地实际，抓紧制定实施细则，预计正式调整退休人员养老金还需要耐心等待，但养老金提高部分都是从2016年1月开始补发的，敬候佳音。

『肆』 最新退休工人退休工资发放政策是什么

国家关于事业单位干部、工人退休有关政策摘录

( 二 ) 事业单位工作人员退休 ( 退职 ) 费的计发办法和标准

工作人员退休费 , 按本人职务 ( 技术等级 ) 工资与津贴的一定比例计发。其中 , 自收自支事业单位工作人员退休 , 其津贴均按工资构成的 40% 计算。

事业单位工作人员退休 ( 职 ) 费标准表

工 作 年 限
退休费比例（ % ）

满 35 年的
90

满 30 年不满 35 年的
85

满 20 年不满 30 年的
80

满 10 年不满 20 年的
70

不满 10 年退职的
50

( 三 ) 提高退休费比例的人员及幅度

1 、获得省级以上劳动模范荣誉称号和记一等功的提高 5-15%( 鲁政发 [1981]89 号、鲁政发 [I998]62 号 ) 。

2 、获得国家自然科学奖、发明奖的高级专家提高 5-15%( 鲁政发 [1984]53 号 ) 。

3 、教龄满 30 年 ( 女性满 25 年 ) 的中小学教师按原工资的 100% 计发 ( 鲁人退 [1996]3 号、 [1998]3 号 ) 。

4 、独生子女工作人员提高 5%( 鲁政发 [1998]112 号 ) 。

5 、早期归国华侨原工资照发 ( 鲁人退 [1998]1 号 )

6 、在西藏海拔三千五百公尺以上地区工作十年以上的干部、工人提高 5-10%( 国办发 [1982 ] 36 号 , 劳人险 [1982]32 号。

7 、在海岛工作满 10 年以上的 , 提高 5-15%( 鲁发 [1984]42 号 ) 。

8 、因工致残完全丧失工作能力的，比最高退休费标准提高 10% 或 5% （鲁人退 [1997]3 号）。

二、补贴、津贴

（一）地方福利补贴每月 125 元（鲁人薪 [1997]16 号）。

( 二 ) 补贴每月 36 元 ( 鲁人薪 [1997]15 号 ) 。

( 三 ) 原职务 ( 岗位 ) 补贴按 100% 发给 ( 省委、省政府决定 ) 。

( 四 ) 教龄津贴、护龄津贴和政府特殊津贴按 100% 发给 ( 国办发 [1993]85 号 ) 。

( 五 ) 劳模津贴每月 80-120 元 ( 鲁会 [1997]8 号 ) 。

（六）警衔津贴按退休费比例计发（人薪发 [1995]112 号、鲁人薪 [1995]27 号）。

个别享受其他待遇的人员，可按原规定办理。

附：退休条件

二、事业单位干部

国发 [1978]104 号文件规定：

『伍』 2021年退休人员调资方案开始公布，哪些老人能调300元以上

依我看，能上300元的，多数是机关事业单位的老人，企业老人也有能上300元的，但很少。

以上海已公布的2021年退休人员调整养老金方案来看，养老金的增长，一是机关、企事业所有退休人员每人都涨70元；二是企业退休人员再以本人2020年的月养老金基数按3%的比例增加养老金，机关事业退休人员则再以同级别人员2020年的月平均养老金为基数按3%增加养老金。

上海调整养老金领跑全国，继而各省市紧跟效仿，但估计除了北京、天津和少数发达省市外，其它省市退休老人能上调300元以上的，那就是极少极少的原企业领导和机关事业单位的处级以上领导干部了。

『陆』 企业退休人员涨工资又有什么政策

养老金上调政策。
最新消息报道，人民的基本养老金标准从原来的五十五元改为现在的七版十元，更是权有1.4亿的城乡老年收益。
2015年的时候养老金又迎来了一次10%上涨，经过了连续几年的上涨，现在企业的退休员工平均养老金已经突破2千元。
企业养老保险新政策，总共分为三个点：

1、新人”多缴一年多一个百分点；

2、当退休的时候缴纳养老保险不足15年的可以终止关系；

3、国家规定从7月份起每个人要做一个个人账户。

『柒』 河南退休人员涨工资2018年新政策

具体政策如下：

河南省人力资源和社会保障厅就业促进工作办公室主任王曙辉在发布会上详细介绍了提高城乡居民生活保障水平的主要工作：

一是“继续调整企业和机关事业单位退休人员基本养老金”；

二是“提高全省城乡居民基础养老金最低标准”。

王曙辉说，此次养老金水平调整办法采取定额调整、挂钩调整与适当倾斜相结合。其中定额调整重点体现了社会公平，企业和机关事业单位实行统一标准；

挂钩调整与本人缴费年限（工作年限）、养老金水平等因素相关联，对企业退休人员主要与其缴费年限和养老金水平挂钩，体现多缴多得、长缴长得，对机关事业单位退休人员主要与其本人的养老金水平挂钩；适当倾斜群体主要是65周岁以上的高龄退休人员。

据悉，河南省自2018年1月1日起，提高全省城乡居民基础养老金最低标准，每人每月增加18元。养老金最低标准提高会后，河南省城乡居民基础养老金最低标准达到每人每月98元，此次提高的养老金已于2018年8月足额发放到位。

(7)退休职工调资政策扩展阅读

关于“继续调整企业和机关事业单位退休人员基本养老金”工作

按照国家统一安排和部署，我省从2018年1月1日起，为2017年12月31日前已经按规定办理退休手续并按月领取基本养老金的退休人员提高基本养老金水平，调整增加的养老金已全部发放到退休人员手中。

2018年退休人员基本养老金水平调整是我省在国家的统一安排部署下进行的，这也是我省从2005年起，连续第十四次调整企业退休人员基本养老金水平；从2016年起，第三次同步调整企业和机关事业单位退休人员基本养老金水平。

此次调整，全省共涉及退休人员464.43万人，其中企业退休人员349.39万人，机关事业单位退休人员115.05万人。调整办法采取定额调整、挂钩调整与适当倾斜相结合。其中：定额调整重点体现社会公平，企业和机关事业单位实行统一标准。

『捌』 退休职工2019年所涨工资什么时间能拿到手

企事业退休职工上调退休工资，预计在八月份以后可以补发到个人帐户，人力资源社会保障部、财政部印发《关于2016年调整退休人员基本养老金的通知》，为企业和机关事业单位退休人员提高基本养老金水平，总体调整水平为6.5%左右。

此次养老金调整，意味着自2005年以来，我国已经连续12年调整提高养老金待遇水平。该文件已经正式下方执行，各省市自治区正在根据该文件精神制定本地区的调整方案，估计在八月份以后会陆续出台并公布调整政策。目前只有上海市公布了调整方案，在六月十五日前发放到个人帐户，其它省市自治区还没有公布方案。