单位拿下岗职工办理退休怎么办

㈠ 买断职工怎么办理退休

一、大来龄下岗失业职工现行源政策1、有条件的发放生活费;2、达到提前退休年限自行选择退休;3、达到提前或正常退休年龄个人勉缴养老金。二、下岗失业职工“提前”或“正常”退休政策规定1、男、年满50岁，工龄30年以上的，为“提前准退休”年龄段;2、男、年满55岁，工龄15年以上的，为“正常提前退休”年龄段;3、女、工龄30年以上，全日制毕业包分配的大学本科生工龄26年、专科27年、研究生25年以上的，为“提前准退休”年龄段。三、下岗职工基本生活费发放规定1、下岗职工(男、女)工龄达到30年以上，全日制毕业包分配的大学本科生工龄26年以上、专科27年、研究生25年以上的，每月领取600元左右的基本生活费，达到“提前准退休”年龄段后，本人可以自行选择退休，或选择不退休;2、若本人选择提前退休的，停止发放基本生活费，按其退休工资发放。3、若本人愿意拿基本生活费的，直到正式退休，基本生活费自行停止。

㈡ 下岗职工办理退休,和现在工作十几年的单位叫自己去个人窗口办理的手续,待遇是一样的吗

只要是退休前的条件相同，办理退休，单位办理和个人办理是一样的，只不过个人办理个人跑腿，麻烦点。

㈢ 下岗职工再就业以后，要怎样才能办理退休

下岗职工再就业后如何办理退休手续？我认为所谓的下岗职工再就业，是指下岗职工找到了新工作，有了新的工作单位。这应该是件好事，太令人欣慰了！根据现行政策和法律，下岗职工在被下岗前在原单位的连续工作年限，或视为实际缴费年限，仍由本单位和社会保障管理部门备案，是合法的。且有效，与国策一致，认同与责任相一致。 ，其法定社会保障关系和合法权益受到法律法规的严格保护。你可以把你的疑惑和担忧放在你的肚子里。

作为下岗职工，如果在即将退休5年时，继续以个人灵活就业的形式投保基本养老保险和基本医疗保险，则可以享受社会保障补贴和社会保障补贴。基本上，一个人最长可以享受的期限不超过5年，也就是说，在退休前申请5年，就可以达到退休年龄。如果享受社保补贴，实际上是为自己缴纳了基本社保，一定程度上减轻了经济负担。所以我们现在要做的，就是尽可能地保障自己积累的养老保险缴费年限，因为只有这样，才能在退休后获得更高的养老金待遇。

㈣ 下岗职工没有单位了，退休之后怎么办理退休手续 社保已经补交满15年了需要什么手续呢

如果你是与原单位解除劳动关系，那么你的人事档案应该在当地的人社局，拿你的身份证、解除劳动关系协议书到人社局查找你的档案，提交退休申请，按照它们的要求办理手续就可以了。

㈤ 单位给下岗职工都办理了退休,我没有到年龄,单位就不管我了,让我自己交,把我推向了社会，我应该怎么办

建议你咨询当地的社保部门为准，各地的政策不尽相同。有些地方要求原来在企业的缴费年限至少得满15年（包括视同缴费年限），才能按照女性工人50周岁退休的政策退休。

㈥ 单位给下岗职工都办理了退休,我没有到年龄,单位就不管我了,让我自己交,把我推

一般女的要是按灵活就业人员缴费的(缴费比例是基数的18%)，是55岁退休，如果按企业人员个人自己缴社保的(缴费比例是基数的20%)是50退休的。一般劳动者只要缴纳社保满15年，并且到了退休的年龄，就可以按月领取养老金的。养老保险要至少交满15年，以后到退休的时候才能终生享受养老金，如果你是男性，按60岁退休计算，从现在交到退休正好15年，可以保证你退休后按月领取养老金；如果你是女性（50或55退休），到退休的时候未交满15年，可以申请延迟退休手续，补缴未足年限，到正式退休手续后，并不影响你享受按月领取退休金待遇，如果不想延迟退休，也可以选择一次性补交。

㈦ 下岗职工怎样办退休。能否领取退休金

下岗职工，依然是单位职工，应该由单位办理退休，如果和单位解除合同，属于失业人员，并不是下岗职工，失业人员办理退休，前提条件就是到法定年龄最低缴费为15年，到社保局窗口办理。