湖北省企业退休军转干维权

⑴ 中央已解决关于企业退休军转干部历史遗留问题吗

截止到2020年11月，尚未解决。

根据《军队转业干部安置暂行办法》：

第三十五条计划分配到党和国家机关、团体、事业单位的军队转业干部，退休时的职务等级低于转业时军队职务等级的，享受所在单位与其转业时军队职务等级相应或者同等条件人员的退休待遇。

第三十七条军队转业干部的军龄，计算为接收安置单位的连续工龄（工作年限），享受相应的待遇。在军队从事护理、教学工作，转业后仍从事该职业的，其在军队的护龄、教龄应当连续计算，享受接收安置单位同类人员的待遇。

(1)湖北省企业退休军转干维权扩展阅读

依据：根据《军队转业干部安置暂行办法》：

第四十条自主择业的军队转业干部的退役金，根据移交地方安置的军队退休干部退休生活费调整的情况相应调整增加。

经济比较发达的地区，自主择业军队转业干部的月退役金低于安置地当年党和国家机关相应职务等级退休干部月退休生活费数额的，安置地政府可以发给差额补贴。

自主择业的军队转业干部的退役金，免征个人所得税。

⑵ 解企业军转干退休身份按什么身份退休谁负责办理剥夺多年经济损失谁管问题哪办

企业军转干部退休和在职干部退休一个待遇，只是企业军转干部国家有政策，那就是从企业另发补贴，每年都根据职工工资调整适度增加补贴份额。

⑶ 湖北省涉军退休规定

涉军人员提前退休政策
一、正常到龄退休
1、条件
（1）男年满60周岁；女年满50周岁，管理岗位年满55周岁。
（2）1996年1月1日前参加工工作的缴费年限（含视同缴费年限）满10年，1996年1月1日后参加工作的缴费年限满15年。
2、提交材料。
（1）档案证明
（2）户籍证明
（3）二代身份证
（4）养老保险手册（养老金交到到龄之月、打印个人账户）
（5）职工人事档案
3、审批执行。县级经办机构呈报退休经市社保处审批核准的，填写新批退休人员花名册，并于次月起执行退休费，同时给退休职工颁发退休证，养老金领取资格证。

二、特殊工种退休
1、条件：
（1）男年满55周岁，女年满45周岁。
（2）在高空特别繁重体力劳动岗位工种工作累计满10年。在井下和高温工种岗位工作满9年。有毒有害身体健康工种岗位工作满8年。
（3）1996年1月1日前参加工作的缴费年限（含视同缴费年限）满10年，1996年1月1日后参加工作的缴费年限满15年。
（4）特殊工种的范围，严格按照本行业经劳动部门认可特殊工种名录执行，档案记载真实明确。
2、提交材料：
（1）本人书面申请
（2）公示证明（企业公示10天）
（3）档案证明
（4）户籍证明
（5）二代身份证
（6）养老手册（养老保险费交到申报之月，并打印个人账户）
（7）职工档案
3、审批执行。年初单位填报当年度到龄特殊工种人员花名册，报市社保处备案。由单位于每季度末15日前提交符合特殊工种条件职工的有关材料，县级经办机构呈报退休经市社保处审批核准的，填写新批退休人员花名册，并于次月起执行退休费，同时给退休职工颁发退休证，养老金领取资格证。

三、病退、退职
1、条件：
病退：（1）男年满50周岁，女年满45周岁。
（2）1996年1月1日前参加工作的缴费年限（含视同缴费年限）满10年，1996年1月1日后参加工作的缴费年限满15年。
（3）经县以上医院鉴定完全丧失劳动能力。
退职：（1）男不满50周岁，女不满45周岁；
（2）缴费年限（含视同缴费年限）满15年；
（3）经县以上医院鉴定完全丧失劳动能力。
2、提交材料：
（1）完全丧失劳动能力鉴定结论
（2）职工病历
（3）公示证明
（4）本人申请
（5）档案证明
（6）户籍证明
（7）二代身份证原件
（8）养老保险手册（养老金交到申报之月并打印个人账户）
（9）职工人事档案
3、审批执行。
（1）申报：职工患大病由企业劳资人员（或亲属）在患者第一次住院治疗结束后，持患者住院病历、档案证明、本人申请到劳动保险处福利科申报。
（2）鉴定：组织县以上医疗机构专家，对申报病退、退职人员进行劳动能力鉴定，符合条件的，出具由两名以上医疗专家签字的完全丧失劳动能力鉴定结论。
（3）公示：将符合病退、退职条件的人员进行公示，公示期10天。（4）执行：县级经办机构呈报退休经市社保处审批核准的，填写新批退休人员花名册，并于次月起执行退休费，同时给退休职工颁发退休证，养老金领取资格证。

四、涉军人员退休
1、条件：
（1）军转干、志愿兵、对越参战、破产企业失业军人，男，年满50周岁，女，年满45周岁；义务兵男年满55周岁，女年满45周岁。
（2）1996年1月1日前参加工作的缴费年限（含视同缴费年限）满10年，1996年1月1日后参加工作的缴费年限满15年。
（3）自主择业的复员干部，达到法定（正常到龄退休）年龄办理退休手续；扩面参加社会保险军队退役人员达到法定（正常到龄退休）年龄办理退休手续。
2、提交材料：
（1）本人申请
（2）档案证明
（3）户籍证明
（4）二代身份证
（5）养老手册（养老金交到申报之月，打印个人账户）
（6）职工档案
（7）县以上医院诊断证明
（8）失业手续（2004年底前失业证）、解除劳动合同手续
3、审批执行。根据市社保处审批结果，填写新批退休人员花名册，并于次月起执行退休费，同时给退休职工颁发退休证，养老金领取资格证。

五、企业离退休职工死亡后待遇及遗属认定：
1、条件：
（1）办理了离退休手续的企业职工。
（2）无固定生活来源的直系亲属（父母、配偶满50周岁，子女不满16周岁，子女在中学上学可延长到18周岁）。
2、提交材料：
（1）死亡退休职工档案
（2）死亡证明
（3）遗属户口本、身份证、户籍证明
（4）遗属照片6张
（5）供养直系亲属定期生活补助登记表
4、审查：
（1）查阅职工档案，确认死亡职工离（退）休时间，确认直系亲属姓名，生活来源等。
（2）以上内容职工档案记载不完善的，由职工所在单位、遗属户籍所在地村委会提供的由两名负责人签名的书面证明材料。
5、执行：符合供养直系亲属条件的，填写《供养直系亲属定期遗属补助花名册》，执行有关待遇。不符合条件的遗属说明原因，退回有关材料。

⑷ 湖北省企业退休军转干部工资什么时间到位

退休待遇申核完后的当月或者下月发放到位。全国统一的政策。

⑸ 我是企业退休军转干部、退休后有啥补贴、找谁落实

根据《军队转业干部安置暂行办法》：

第三十五条 计划分配到党和国家机关、团体、事业单位的军队转业干部，退休时的职务等级低于转业时军队职务等级的，享受所在单位与其转业时军队职务等级相应或者同等条 件人员的退休待遇。

第三十七条 军队转业干部的军龄，计算为接收安置单位的连续工龄（工作年限），享受相应的待遇。在军队从事护理、教学工作，转业后仍从事该职业的，其在军队的护龄、教龄应当连续计算，享受接收安置单位同类人员的待遇。

第三十八条 自主择业的军队转业干部，由安置地政府逐月发给退役金。团级职务和军龄满20年的营级职务军队转业干部的月退役金，按照本人转业时安置地同职务等级军队干部月职务、军衔（级别）工资和军队统一规定的津贴补贴为计发基数80%的数额与基础、军龄工资的全额之和计发。军龄满20年以上的,从第21年起,军龄每增加一年，增发月退役金计发基数的1%。

⑹ 企业军转干部退休后的待遇

上海市企业军转干部退休后70岁以下700元/月、70～80岁800元、80岁以上900元，据说广州市按照在部队职务和军龄补助，比上海高

⑺ 我是企业退休的军转干部，听说有补贴怎么办理

这是浙江省的，可以参考。
各市、县(市、区)人事局(人事劳动社会保障局)、劳动和社会保障局、财政局，省级和中央部属在浙有关单位：

为了进一步加大对我省部分企业军转干部的解困力度，决定给企业退休军转干部发放生活补贴和门诊医疗补贴。现将有关事项通知如下：

一、范围对象

企业退休军转干部。

二、补贴标准

(一)生活补贴

按转业时所任部队职务发放补贴。其中：

原正师职职务(含相对应的专业技术等级和文职干部职务等级，下同)每月补贴500元;原副师职职务每月补贴450元;原正团职职务每月补贴400元;原副团职职务每月补贴360元;原营职职务每月补贴320元;原连、排职职务每月补贴300元。

(二)门诊医疗补贴

企业退休军转干部每人每月发放30元门诊医疗补贴。

三、经费渠道

按照属地管理和分级负担的原则，市、县(市、区)企业退休军转干部的生活补贴和门诊医疗补贴资金由当地财政解决。原从中央、省属企业退休军转干部的生活补贴和门诊医疗补贴资金由省财政解决。

四、发放办法

已经参加养老保险社会统筹的企业退休军转干部的生活补贴和门诊医疗补贴，经统筹地人事部门审核后，由统筹地社会保险经办机构代发，随同基本养老金一并按
月发放;暂未参加养老保险社会统筹的企业退休军转干部的生活补贴和门诊医疗补贴，经当地人事部门审核后，由企业退休军转干部的单位按月代发。省部属企业退
休军转干部的生活补贴和门诊医疗补贴，先由当地财政部门垫付，年度终了后，经当地人事部门审核，由各市财政部门汇总市本级及所属各县(市、区)实际垫付情
况，向省财政结算。

五、执行时间

上述两项补贴从2015年1月1日起执行。今后退休的企业军转干部从批准退休次月起享受生活补贴和门诊医疗补贴。

各地各单位要切实负起责任，严格按通知要求，尽快兑现到人。要千方百计地帮助失业企业军转干部实现再就业，对无法再就业的及内退(退养)、停薪留职等企
业军转干部的补助问题，由各地在中办发[2003]29号文件规定精神的框架内，结合各地实际确定。同时，要认真做好企业军转干部的思想教育工作，顾全大
局，共同维护经济发展和社会稳定。

浙江省人事厅 浙江省劳动和社会保障厅 浙江省财政厅

⑻ 大部分企业退休军转干部都享受定补待遇，而从事业单位被调到企业的军转干退休后却不能享受！合理吗

大部企业退休军转干部都享受定补待遇~因其企业工资低，没有享受！
而从事业单位被调到企业的军转干却不能享受，是因他已享受过了。非常合理。

⑼ 企业退休军转干部恢复身份待遇何时落实到人

企业军转干部维权状告人社部目前尚没有结果。最近一次是诉讼代表2015年7月20日到北京高法起诉人社部违法行政。
2013年10月16日上午8点，全国20个省、市、自治区分配在企业的军转干部诉讼代表，聚集在北京第二中院门口登记等待，催促“起诉人社部违法行政”的立案。
2015年7月20日企军转干部集团诉讼代表再次到高法起诉人社部违法行政，提出以下诉讼诉求：
一、请求判令被告确认在企军转干部“国家干部身份，享受相应待遇”的合法权益。
二、请求判令被告依法补偿被人事部取消“国家干部身份及相应待遇”期间的一切经济损失和精神损失。
三、请求判令被告撤销“企转组（2004）1号”等文件，依法追究被告违法行政以及严重侵害在企军转干部基本权益的法律责任。
四、请求判令被告应按军转干部在企业退休时的最高职务等级，给予享受当地政府同职级国家干部的相应待遇。

⑽ 关于武汉企业军转干待遇落实政策

您好，中公教育为您服务。
湖北省根据中发[2001]3号、中发[2007]8号文件规定，结合本省实际状况，制定《湖北省军转安置办法》。中公教育军转干考试网整理湖北省军转安置工作流程及大致时间安排，供2014年湖北省军转干部参考。

（一）组织军转干部档案移交。
每年3、4月份，参加海军集中审档、分省档案交接，核查数据库，整理分类档案，编制转业干部名册，收集档案缺件和补充证明材料，集中向湖北省军区转业办移交档案。
（二）组织全省军转干部档案审查。
每年4、5月份，湖北省军转办对拟进湖北省安置的转业干部档案进行集中审查，划分流向。
一是审查转业干部档案。主要查阅转业干部审批表、入伍登记表、任职履历表、结婚报告表、配偶情况登记表、随军报告表、奖惩登记表、边远艰苦地区和特殊岗位工作登记表。
二是审查随调家属档案。部队录用职工，应有《军队机关事业单位职工认定和工资套改审批表》及总后职工登记专用章；凡属地方干部和工人身份的，应有地方人事部门和劳动部门审批表、工资审批表。随军前无工作随军后地方录用的，应提供单位缴纳养老、医疗保险证明且保持连续。
三是审查取证材料。进湖北省安置的军队转业干部，须提供以下证明材料：
（1）结婚证、配偶身份证及户口本复印件（进省直和武汉市安置的须提供原件）；
（2）父母身边无子女或配偶为独生子女，其父母或配偶父母所在街道派出所提供相互关系证明及父母身份证、户口本复印件（进省直和武汉市安置的须提供原件）；
（3）双军人、单身、离异符合随军进湖北安置条件，由安置地师以上政治部门提供证明；离异应提供判决书或调解协议书复印件；
（4）配偶毕业分配或工作调动（非随军）取得当地户口的，所在人事部门或配偶工作单位应提供工作单位证明；
（5）自主择业和复员干部须提供由本人签名的自愿申请书原件三份；
（6）部队所提供的材料须由师以上政治部部门证明。
（三）组织全省军转干部档案移交。
每年5、6月份，组织召开市州军转办主任会议，组织市州档案审查移交，讲评档案审查情况，布置当年安置任务和工作安排。
（四）组织军转干部参加适应性培训。
每年6、7月份，组织省直和武汉市安置的转业干部进行岗前适应性培训，其他市州的培训时间和内容根据当地实际情况开展。培训贯彻“学用结合、按需施教、注重实效”和“先培训后上岗”的原则，采取专题讲座形式，内容有形势教育、湖北省经济现状和发展规划、军转安置政策及择业教育、公共管理、省市单位机构体制编制和职能、电子政务、公文写作等，主要帮助转业干部了解湖北政治、经济发展概况，熟悉和掌握地方工作基本要求，提高军转干部适应地方工作的能力。
（五）组织召开全省军转安置工作会议。
每年7、8月份，组织召开全省军转安置工作会议，传达学习国家军转安置工作会议精神，部署全省军转安置工作，依据省市单位机构编制状况、机构编制变动和职能调整情况、上年度接收军队转业干部情况、省市当年军队转业干部安置任务，下达当年安置计划。

（六）组织全省军转干部考试考核。
每年8、9月份，组织军转干部进行文化笔试和档案考核打分。
（七）组织军转干部参加省市双选会。
每年9、10月份，组织转业干部参加省市双向选择会，通知转业干部按时到会，发放双向选择资格证，积极开展推荐协调工作。参加双向选择的军队转业干部，应在平等协商的基础上，自愿签订双向选择协议书，但只能与一个接收单位签订双向选择协议书，与两个以上单位签订协议书的视为无效，双向选择协议书经省军转办认可后方能生效。
（八）组织全省指令性保底分配。
每年10、11月份，军队转业干部双向选择未能落实单位的，由省市军转办实行指令性保底分配。
（九）组织发放转业干部报到通知和离队报到。
每年10、11月份，组织发出全省转业干部报到通知，移交组按照安置政策规定和定位落实情况及时接转通知。符合安置政策的及时通知部队干部部门，组织转业干部按照规定时限和要求办理报到手续，转业干部报到手续办理：
1.转业干部接到部队通知后，回部队原单位办理离队手续，开具3张部队师以上单位介绍信（干部部门行政介绍信、组织部门组织介绍信、财务部门供给介绍信）。
2.持省军队转业干部安置部门开具的军队转业干部报到通知，以及部队师以上单位开出的行政、组织和工资关系转移证件到接收单位报到，接收单位人事部门为转业干部开具报到证明，证明转业干部已正式报到上班。
3.持省军队转业干部安置部门开具的军队转业干部报到通知，到接收单位所在的区（县）人武部门办理预备役登记（带三张免冠登记照）。
4.然后凭接收单位报到证明、预备役登记证明、工资关系转移证件及军队转业干部报到通知到当地军转安置部门办理落户手续。办理落户手续时，家属子女随迁的，应持家属子女户口转移证件；家属随调的，还应持家属报到通知及行政、工资关系转移证件。
5.持军转安置部门开具的落户介绍信、落户指标卡到所在地公安部门（政务中心）办理落户手续。自主择业军队转业干部在办理落户手续前，应先到当地自主择业军转干部管理办公室报到。
6.转业干部在办完相关手续后，请务必将军队转业干部报到通知上交所在单位人事部门，存入个人人事档案。
（十）组织全年安置工作检查总结。
检查督促军转干部安置政策落实情况和转业干部离队报到情况。转业干部因特殊情况不能按规定时间报到的，部队应申明理由，经省军转办同意方可延期报到。因个人原因，逾期未报到和不到接收单位报到的，视为不服从组织分配，省军转办将组织退档，由部队移交组负责将档案返回原部队。

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