① 企业退休职工享受哪些基本待遇
退休金与缴费金额、总年限、退休年龄、地区社会平均工资 等因素有关。
一般,各地(以城市职工为例)的退休人员养老金待遇是:
(1)个人账户养老金。个人账户资金总额 除以 某个数字,这个数字按退休时的年龄决定。
退休年龄 数字(个人账户养老金计发月数)
45 216
50 195
55 170
60 139
65 101
假设:55岁退休,退休时个人账户里有85000元。
个人账户养老金 = 85000 / 170 = 500 元。
(2)基础养老金。为缴费年数 乘以 1% 乘以 当地月工资(退休那一年的社会平均月工资)。
假设:当地月工资为4000元,缴费30年。
基础养老金 = 30 * 1% * 4000 = 1200 元。
注意:这是假设一直按当地平均工资水平缴费的,缴费高的话,1%这个数字会高。缴费低的话,会不足1%,最低为0.4%左右。
(3)副高级职称有每月800元津贴,正高级职称有每月1000元津贴。
各地水准不一,要查当地规定。
(4)其他少量津贴。
以上全部,构成退休第一个月的工资(养老金)。每年会上调一定比例,比如8%、10%等。
② 工伤退休人员待遇和退休人员工资待遇一样吗
退休待遇是一样的,只是有工伤等级证,可以申请享受低保,或其它民政补贴。
③ 退休人员享受哪些福利
第一项优待,退休后,退休人员可以领取取暖补贴
注意对于冬季取暖的部分地区全民的企业、国家企事业单位及机关工作人员退休后按规定都可以享受冬季取暖补贴。但是对于民营企业,私营企业的职工退休后,是否能领取暖补贴还取决于退休单位福利待遇。也就是说对于民企或者私企来说冬季取暖补贴是一种福利待遇,并不是法律层面强制规定,所以就会存在部分退休人员可以享受冬季取暖补贴的优待,而有的退休人员却领不到冬季取暖补贴这笔钱。
除此之外,到年底了,为了体现党对退休人员的关心,部分地区还有过节费。根据一位杭州市退休人员表示,退休后每年都能收到过节费大概是2800元,比如说春节过节费是1200元,在每年的端午和中秋各800元,可以说退休人员太幸福了,除了领养老金,还可以享受这项优待。
第二项优待,退休人员除了领养老金,还可以领补充养老金
注意,这里所说的补充养老金就是企业年金和职业年金。虽然企业年金覆盖面只有2400多万人,但是退休后依然可以领取企业年金。不过对于机关事业单位退休人员来说,职业年金基本上实现全覆盖,受益人已经超过4000万人。简单点说职业年金相当于第二个个人账户,在职时候职工和单位交职业年金全部划入个人职业年金账户,退休后按月领取职业年金,所以说职业年金可以提高退休人员生活保障。
第三项优待,退休后不用交医疗保险费,享受按月返钱的优待
医疗保险不白交,退休后医疗保险交满国家规定的年限就可以享受多种优待。比如说上海市和广州市规定,医疗保险交满15年,企业职工退休后,医保卡按月返钱。像北京市,青岛市退休后女性医疗保险交满20年,男性医疗保险交满25年,就可以享受医保卡按月返钱还不用交医疗保险费,所以除了领取养老金,退休人员一定要注意医疗保险缴费年限,如果符合条件,就可以享受更多的优待。
第四项优待,退休人员养老金还会继续增长
退休人员太幸福了,国家已经连续15年增长退休人员养老金。近段时间物价水平也有所提高,根据相关人员表示2020年退休人员养老金还会继续增长,所以退休人员要保重身体健康,享受更多优待。
④ 现在退休人员的职称,还有相应的待遇吗
过去有中级及以上职称的退休人员,会增发过渡性养老金。但是,为了表现多缴多得,长缴多得,统筹公平的准绳,如今国度根本曾经取消了退休人员的职称待遇。由于在职期间,关于具有职称的人员,在工资和其他福利待遇中,曾经有所倾斜,所以退休以后,不再增发养老待遇。下面分离问题,做详细剖析!
写在最后
1.过去关于有职称的退休人员,会发放职称待遇。详细金额,以各省(市)详细请求为准。但是随着社会开展,退休人员的职称待遇,正在逐渐取消。
2.员工在职期间,职称待遇曾经在工资和福利补贴中有所表现,所以没必要纠结退休以后能否有相应待遇。廉价不能两头占,鱼和熊掌不可兼得。
过去中级及以上职称的退休人员,有养老待遇;而获得高级工、技师、高级技师等职业资历的人员,不增发养老待遇。
⑤ 退休人员的退休待遇
2016年1月份开始在部分地区作为试点修改退休金的方案,新的方案是会增加养老保险金的金额。2016年退休金的计量方式会做出调整,预计是能够上涨。2016年7月1日按下列月劳动退休金公式开始在全国调整基本养老保险金。月劳动退休金当地上年度在任工人月平均薪水×劳动退休金百分率×个人累计交费年限当地上年度在任工人月平均薪水×劳动退休金百分率×交费年限补贴率交费年限补贴率是劳动者个人累计交费年限超出准则社会劳动年限的补贴,每超出1年补贴2年(例)。准则社会劳动年限为34.2年(人口预期寿命的45%)。