㈠ 过了退休年龄还可以办理退休吗
如果你的缴费时长累计超过15年的话，是可以办理退休手续的
只是要看什么原因回导致延迟办理：如果是答个人未能及时提交相关资料，那么不补发养老金，自办理完退休手续的次月开始领取养老金。
如果是上年度社平工资未出台等客观原因造成，那么社保会补发养老金
㈡ 超过退休年龄仍然在岗的员工如何办理退休手续
退休年龄：
企业职工法定退休年龄：男60周岁，女工人50周岁，女干部或者女灵活就业者55周岁．
符合特殊工种退休条件的，男55周岁，女45周岁．
办理退休手续：
一，企业的男性职工达到60周岁时，女性职工达到50周岁、干部身份的要达到55周岁，有用人单位的人事部携带应退休职工的档案，送到当地劳动人事和社会保障局退管办审查，再转工资科核实。
二，填写《职工退休表》，经有关部门核准；
三，破产企业有当地的安置中心办理。
四，本人需交纳小二寸的照片两张，
五，本人的养老保险费缴纳须超过15年（含视同缴费年限）。
㈢ 超过法定退休年龄如何办理退休手续
劳动者退休手续办理流程：
1、劳动者到达法定退休年龄，养老保险金缴纳至退休当月，由企业劳资工作人员到社会保险中心退休管理科（或养老待遇福利科）申报退休停缴，打印养老保险清单。
2、企业劳资人员呈报所需材料，进行退休审批。
需呈报材料：1、职工档案；2、职工养老保险手册；3、二代身份证原件；4、企业职工退休核准表；5、社会保险缴费发票。
3、退休金计算方法
基础养老金=（全省上年度在岗职工月平均工资×a+本人指数化月平均缴费工资）÷2×缴费年限（含视同缴费年限）×1％。
个人账户养老金=个人账户储存额÷个人账户养老金计发月数
以上两项a+b之和为每月领取额。
基本养老金每年七月根据全省统一公布的方案实施年度调整。
4、法定退休年龄
法定退休年龄是指第五届全国人民代表大会常务委员会第二次会议批准，《国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法》和《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》
（国发〔1978〕104号）文件所规定的退休年龄。即：全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人：
（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，并且连续工龄满十年的；
（二）男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的，从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康的工作；
（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的应当准予退休。
㈣ 单位员工已超过退休年龄，单位该怎么处理员工的社保
员工到达退休年龄.劳动合同关系自然终结.所以他的社保帐号社保部门就封存了.单位想交也交不进了.退休员工仍在上班的是劳务关系了.也就是属临时工性质.可以重新制订劳务工资
㈤ 企业职工已过了退休年龄但未办理退休档案还有用吗
企业职工来的人事档案，在源办理退休审批时，必须要进行档案的审核，一方面审核人事档案中最早记载出生年月的那份材料，确定是否达到法定退休年龄；其次，审核建立养老保险个人账户前的工龄（视同缴费年限）。只要你的累计缴费年限超过十五年，就可以申请办理养老金待遇审批。希望采纳。
㈥ 超出退休年龄，办理退休
如果您的社保年限满足领取养老金的标准，即累计缴满15年应该是可以办理退休的专。至于在哪里办理属需要看您最后的社保是参在哪个区的，这位老人最后一个公司在朝阳区，那就在朝阳区办理。可以请最后一家公司的人力资源部门协助办理。至于档案在海淀没有关系，档案也是可以转移的。具体情况，您可以直接拨打北京市人社局社保专线12333进行咨询。
㈦ 因单位原因我已.超退休年龄三年以上该怎么办理退休手续
你的问题首先要由企业弄清楚了错在哪里然后再更正之，之后继续办理退休就行了。至于已经越过退休年龄之事可双方协商解决之。
㈧ 单位员工已超过退休年龄，单位该怎么处理员工的社
单位无权处理员工社保。到了法定退休年龄，社保缴费年限符合社保要求，就办理退休手续退休。
社保缴费年限不足以退休，只要到了法定退休年龄劳动合同自然终止，单位再也给缴费不上了，社保局不接受了。
此时只有两个选择：1、退保；2、走上社会个人缴纳，知道满足社保要求的缴费年限，办理退休。
㈨ 企业职工人社局档案年龄已经超过2年的退休年龄应按照什么时间办理退休
企业职工人社局档案年龄已超过两年，退休年龄按照什么时间办理退休？因为你超了退休年龄，你就可以什么随时随地都可以办理退休，因为你年限已到，到当地的社保局去填一个社保退休职工表，你就可以办理退休，因为你年限已到，你什么都够了，说明你就可以到社保局去填一个退休表，你就可以退休了