杭州市企业退休人员养老金一般多少

⑴ 现在退休人员养老金一般能拿到多少

现实情况是，经过连续8年的上调，企业退休人员的总体待遇水平方才达到每月1531元，占退休前工资收入的比率不过在50%左右。相比之下，工作30年以上的公务员，退休金往往能达到退休前工资的90%，且能够根据在职公务员工资上调而提高。再加上退休后仍可继续享受一些在职时的补贴待遇，企业退休人员和机关事业单位退休人员的退休待遇差距日益加大。

⑵ 浙江省企业退休人员基本养老金 多少

这个没有统一的标准，企业退休养老金多少跟参保人的缴费年限、缴费金额、退休年龄、何时退休、历年全省职工月平均工资等多种因素有关。原则是多缴多得，长缴多得。

⑶ 杭州今年退休金加多少

2015年浙江杭州市企业退休人员基本养老金调整最新消息，企退人员再次涨工资，增资的养老金已于3月31日前发放到退休职工手中。
根据《浙江省人力资源和社会保障厅、浙江省财政厅关于2015年调整企业退休人员基本养老金的通知》，杭州市企业退休人员基本养老金再次上调。这是从2005年至2015年，连续第10年提高企业退休人员基本养老金水平。1—3月上调的养老金已在3月31日基本发放完成。享受到该调整政策的主城区企业退休人员高达44万人。
此次基本养老金的调整范围为2015年12月31日前已按规定办理退休(职)手续的人员。
此次调整采取普遍调整和适当增发的办法。普遍调整分两部分：一是退休人员按每人每月增加123元，退职人员按每人每月增加100元;二是根据本人缴费年限(含视同缴费年限)长短确定月调整标准。具体标准为：缴费年限每满1年(不满1年按1年计算)，月基本养老金增加5元。
以一位缴费30年的退休人员为例，在每月增加第一部分的123元的基础上，还可以获得第二部分的150元，总共每月增加273元。同样情况的退职人员，总共每月增加250元。其中，每月123元的标准，是根据2015年杭州市在岗职工平均工资水平、经济社会发展水平和平均养老金水平来确定的。
在普遍调整的基础上，部分退休(退职)人员还将适当增发基本养老金。
1953年12月31日前参加工作的退休(退职)人员，缴费年限满30年及以上的;缴费年限满20年不足30年的;缴费年限不满20年的。分别每人每月增发70元、60元、50元。
同时，在2015年12月31日前，男年满70周岁、女年满65周岁及以上的退休(退职)人员，每人每月增发30元。
同时符合上述增发基本养老金条件的，可以重复享受。
仍以缴费30年的退休人员为例，如果符合增发条件，那么每月增加的基本养老金在普遍调整的273元的基础上，将再增加100元，达到373元。
从全省来看，杭州的调整标准和宁波并列首位，温州、湖州、嘉兴、绍兴、金华、舟山、台州调整标准为119元，衢州和丽水则为115元。

⑷ 一般在企业退休之后，能拿到多少退休金

机关事业单位是按照在职时的职务职称拿工资，工作表现成绩再优秀也是按照职务职称拿版工资。企业是按照权经济效益和个人工作成绩取得报酬。机关事业单位很企业不是一样的分配机制，走的不是一条道，退休收入自然不一样！企业人在职时有你大展身手的时候，选经济效益比较好的企业，有本事不懒惰一定会有比较高的收入，退休金自然就高。不然的话就该拿低工资！

⑸ 企业退休人员月人均基本养老金达到多少了

人力资源和社会保障部近日发布消息称，全国企业退休人员月人均基本养老金从2012年的1686元提高到2016年的2362元，增长了676元，年均增长8.8%。

在养老保险方面，2016年，我国基本养老保险基金保持收大于支，但近年来支出增幅略高于收入增幅。2016年全年，基本养老保险基金总收入达到37991亿元，比2012年增加16161亿元，年均增长14.9%；基金总支出34004亿元，比2012年增加17292亿元，年均增长19.4%。到2016年末，全国基本养老保险参保人员共计88777万人。

数据还显示，到2016年末，我国城镇职工基本养老保险基金累计结存38580亿元，城乡居民基本养老保险基金累计结存5385亿元。基金累计结余持续增加，能够确保参保人养老保险待遇按时足额发放。

⑹ 企业退休人员每月领多少养老金

目前政策，退休以后的养老金由基础养老金+个人帐户老金组成(养老版保险制度改革以前参加工作权的，还有过渡性养老金)。
计算方法如下一一
一、基础养老金=(参保人员退休时全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)/2×缴费年限×1% 。(注：本人指数化月平均缴费工资=全省上年度在岗职工月平均工资×本人平均缴费指数)。
二、个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数（50岁为195、55岁为170、60岁为139)。

⑺ 企业退休人员养老金每月平均是多少

养老金领取计算方法：养老金=基础养老金+个人账户养老金;基础养老金=(参保人员退内休时当地上容年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1%;个人账户养老金=参保人员退休时个人账户累计储存额÷计发月数年龄不到法定退休年龄，其个人账户累计存储额的计发月数要比正常退休的多。病退人员的基础养老金计算公式，(上年省市职工平均工资*20%+95年底前推算存储额本息/120+调节金)*(1-提前年限*2%)正常退休的基础养老金计算公式全国是一样的，但病退各省、市、区有一定区别，要到当地社保经机构咨询，以当地政策为准。

⑻ 企业职工退休后有多少养老金

如何计算基复本养老金制?
基本养老金由基础养老金、个人账户养老金和过渡性养老金构成。
基础养老金=(全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限(含视同缴费年限)×1%;
个人账户养老金=本人首次领取基本养老金时个人账户储存额÷计发月数;
过渡性养老金=本人首次领取基本养老金时视同缴费账户总额÷计发月数+100元
过渡性养老金包括两部分，其中100元是人人都享有的;其余部分只有具有视同缴费权益并建立了视同缴费账户的参保人，退休时才发给。
指数化月平均缴费工资=平均缴费指数×退休上年度在岗职工月平均工资。

⑼ 企业退休职工能领多少退休金

退休金既没有标准也不是固定数，这问题问的不科学。
退休金的多与少是与你的：缴费年专限多少属、缴费平均指数高低、个人账户资金余额多少、法定退休年龄时的社平工资数额高低密切先关，这些数据套进规定公式中计算出来的，上不封顶、下不保底。

⑽ 企业退休人员基本养老金是多少

我国退休年龄什么样？
1、在单位参保，并且从单位办理退 休的：男同志，工人和干部的退休时间是相同的，都是60岁退休;女干部，退休年龄是55岁，工人是50岁。
2、在个体窗口办理退休的：男同志是60岁退休;女同志进入个人窗口参保缴费超过3年的，一律按工人办理退休手续和待遇，50岁退休。没有超过3年达到退休年龄的，干部55岁退休，工人50岁退休。
3、从来没有工作单位的自 由职业者，直接进入个人窗口参保并且退休的：男同志60岁退休;女同志55岁退休。
什么是法定退休年龄？
指国家规定的正常退休年龄，即“男职工年满60周岁；女职工在管理岗位工作满55周岁，非管理岗位工作满50周岁。”
按月领取养老金的条件是什么？
参保人在达到法定退休年龄和履行缴交社保费义务的前提下，1998年7月1日前参加工作并参保的人员，缴费年限累计满10年；1998年7月1日后参加工作的人员，缴费年限累计满15年的可以办理退休，按月领取养老金。
养老金能否一次性结算？
对达到国家法定退休年龄、缴费年限（含视同缴费年限）达到规定年限的人员，必须按月支付养老金，不得采取一次性结算退休金的办法。
养老金通过什么方式发放？
养老金实行社会化发放。社会保险经办机构根据就近、安全和方便原则，采取委托银行、邮局、社区等多种渠道将养老金直接发给被保险人。
职工按月领取基本养老金必须具备三个条件
达到法定退休年龄，并已办理退休手续;所在单位和个人依法参加养老保险并履行了养老保险缴费义务;个人缴费至少满15年(过渡期内缴费年限包括视同缴费年限)。如今，中国的企业职工法定退休年龄为：男职工60岁;从事管理和科研工作的女职工55岁;从事生产和工勤辅助工作的女职工50岁，自由职业者、个体工商户女年满55周岁
影响退休养老金多少的3个因素
1.退休时上年度全省在岗职工月平均工资(省平工资每年都在增加，养老金水平也就逐年水涨船高)
2.本人缴费年限(缴费年限越长，养老金越多)
3.个人账户储存额(缴费金额越多，养老金越多)