A. 怎么写赞扬领导关心退休的新闻报告
范文
x月x日，局领导在局有关部门负责人的陪同下，分组走访慰问局离退休老版干部，权向他们致以亲切的慰问并送上鲜花、慰问金和新春的祝福。每到一处，局领导都与老干部们亲切交谈，细心询问他们的生活和健康状况，诚恳征求他们对绵阳电业局各项工作的意见、建议。一声声真诚的祝福，一句句关切的话语，驱散了早春的寒意，也留下了一路和谐、一路真情。
局领导们向离退休老干部们介绍了局xxxx年的主要工作情况和取得的成绩，高度赞扬老干部们为我局发展作出的突出贡献，满怀深情表示，新的一年将一如既往重视、关心和支持离退休工作，努力落实离退休政治生活待遇，及时把企业的温暖和关怀送给离退休老同志。局领导还一再要求局有关部门认真做好离退休工作，切实为老干部解决实际困难和问题，尽力为他们办好事、办实事，让他们老有所乐、老有所为，安享幸福晚年。慰问中，离退休老干部们谈论最多的是局过去一年取得的可喜成绩，激动之情溢于言表。一声声真诚的祝福，一句句关切的话语，驱散了早春的寒意，也留下了一路和谐、一路真情。
一路走来一路情，情深意重暖人心。局领导的深情探望，温暖了离退休老干部的心，更照亮了事业的光辉前景。
B. 怎么写事业单位工人退休报告
退休报告
×××××单位：
×××同志生于××年××月××日，于××××年××月××日年满××周岁，符合国发(1978)104号文件规定。请予办理退休。
特此报告
×××单位
××××年××月××日
C. 退休了离职报告怎么写
退休一般是是不用写辞职报告的。如果想让企业办理退休手续，可找专本企业的人事部了解所需手属续，不用辞职，办理完退休后，你可以领取养老金，但同时可继续工作，但企业不再为你缴纳社保。这个看企业自己的政策。如果想退休后不工作了，可申请离职。
D. 如何进一步做好油田离退休人员工作的几点思考
一、要在政治上关心离退休职工
首先，要加强离退休职工思想政治工作，不断强化离退休职工工党支部建设，完善离退休职工党员管理。离退休职工党支部是开展离退休职工思想政治工作的重要阵地，针对离退休职工党员居住分散、高龄多病、行动不便等特点，采取灵活多样的方式开展活动。要突出活动的思想性、教育性，提高离退休职工党支部的凝聚力和吸引力。其次，要继续坚持落实“政治待遇”的各项制度，从政治上更好地关心离退休职工。坚持定期向离退休职工传达文件、通报情况，重大活动请老同志参加，重要决策征求老同志意见，定期与老同志联系、谈心，定期举办形势报告会，利用重要纪念日开展各种活动，组织离退休职工参观了解油田战线取得的重要成果，并把订阅老年报刊作为离退休职工政治待遇的一项重要内容来抓，使老同志及时了解党的路线、方针、政策和企业工作开展情况，通过切实加强离退休职工党支部的组织建设和思想建设，确保离退休职工的思想稳定。
二、要提高为离退休职工服务的意识
一是强化服务意识。离退休职工工作部门要真心、诚心、贴心为离退休职工服务，全力照顾好离退休职工，用热情服务赢得离退休职工的信任，通过服务把党的温暖送到离退休职工心中，为离退休职工定期送发学习材料，组织老同志参加报告会、座谈会，使老同志了解党的方针政策和当前社会发展情况。二是强化尊老意识。要以敬父母之心、儿女之情来尊敬离退休职工，维护离退休职工的权益。三是强化民主意识。要积极引导离退休职工谏言献策，参与决策，调动老同志的积极性。
三、在老年文化活动阵地建设上要有新思路，不断提升水平
离退休职工活动中心是离退休职工学习知识、开展文体活动，参与精神文明建设的场所和阵地。加强离退休职工活动中心建设，发展老年教育事业，对于提高老同志思想文化素质、促进老同志身心健康，密切老同志与党组织的联系，具有十分重要的意义。为此，要开展创建离退休职工之家活动，切实使离退休职工活动中心(室)的建设有新提高。在活动的方向上，要突出政治性，把政治建家同思想建家结合起来，形成浓厚的政治氛围。在开展活动上要体现老同志的特点，把提高活动质量同丰富活动内容结合起来，不断延伸范围，创新活动形式和方法，吸引更多的老同志参加活动。通过活动中心(室)一方面积极组织离退休职工开展琴棋、书画、歌咏、读书、摄影等形式多样的健康的文娱活动，帮助离退休职工增进身心健康，尽量做到离退休职工工作“年度有计划，季度有比赛，月月有安排，天天有活动”。在活动中让离退休职工们乐出滋味、乐出品位、增添生活情趣。另一方面正确引导离退休职工调整心态，树立正确的老年人生观、世界观、价值观，建立积极向上的生活方式。
四、要关注离退休职工的身心健康和生活，让离退休职工老有所安
离退休职工为党和油田的事业奉献了青春，理所当然应该安享晚年，这是做好离退休职工工作的重要保证。要围绕离退休职工最关心、最迫切解决的物质利益问题开展工作。对涉及离退休职工切身利益问题，要跟离退休职工讲清道理，而且在不违背国家政策规定前提下，尽量让离退休职工得到照顾。坚持经常走访慰问制度，了解、关心离退休职工的身体和生活状况，特别是对参加工作早、离退休早、工资低的离退休职工，身患重病、生活十分困难的离退休职工要积极给予重点帮助、救济。在“生活待遇”方面，让离退休职工和在职人员一样，共享改革发展的成果。
五、要加强离退休职工工作部门自身建设，打造一支务实创新的离退休职工管理工作队伍
第一，加强学习，在提高政治理论素养上下功夫。第二，钻研业务，在强化工作能力上下功夫。第三，改进作风，在狠抓落实上下功夫。第四，积极创新，在探索新思路、新方法上下功夫。一切工作的生命在于创新，离退休职工工作的生命也在于此。只有创新，才能确保离退休职工工作体现时代性、把握规律性，离退休职工工作也要体现科学发展。要创新观念，解放思想，按照新阶段、新形势对离退休职工工作提出的新任务和新要求，从服务大局，服务离退休职工着手，把离退休职工工作当作事业来做。要围绕“老有所养、老有所医、老有所学、老有所乐、老有所为”做文章，不断创新工作内容和方法。使离退休职工工作不断取得新的成果。
E. 离退休干部党支部召开正常的组织生活会，会前需报告单位有关领导批准后才能召开吗
无需报告任何上级，例行召开。
F. 工会为退休干部组织退休仪式总结报告
一、提高认识，加强领导
在2016年元旦春节即将来临之际，我校把走访慰问在职和离退休困难教师工作列入议事日程，学校自接到区教育工会《关于开展2014年冬季送温暖及2015年元旦春节慰问活动的通知》文件后，学校主要领导和相关人员认真学习此文件内容，通过学习，使我们充分认识到在春节前走访慰问离退休教师，对于弘扬中华民族尊老敬老的传统美德，构建社会主义核心价值观有着十分重要的意义。学校主要领导指示工会排出在职和离退休困难教师名单，校行政会研究决定对在职和离退休困难教师进行慰问，学校主要领导亲自组织参加走访慰问工作，真正把困难教师及离退休老同志生活中的实际问题解决好，让困难职工感受到党和政府的温暖，把领导的温暖关怀送到每个离退休教师家中。
二、登门拜访，送去温暖
2016年12月31日由校长袁树霞、书记沈洪起亲自带队对两位在职困难教师和18位离退休教师及2位遗属进行慰问。向各位离退休教师传递了教育局和学校的温暖关怀，并送上一些生活必需品和温暖的关怀，了解每位老龄离退休教师的实际困难，能当时给予解决的当场解决，当场不能解决的带回学校，经校行政会讨论寻求方法解决，确实不能解决的要给予情况说明，切实把党和政府的温暖送到离退休和困难教师的心坎里。
三、相互了解，增进感情。
通过对在职和离退休困难教师进行节前慰问，加强与在职和离退休困难教师的思想沟通，准确掌握在职和离退休困难教师的思想动态，对在职和离退休困难教师提出的意见和建议，慰问组都认真听取，同时勉励离退休教师积极养老，科学养老，鼓励家庭子女尽心尽孝，使离退休教师健康长寿，欢度晚年。通过慰问交谈，学校和离退休教师之间有了进一步的了解，相互之间增进了感情。
四、解决困难，务求实效。
本次节前慰问重点关心年龄偏大、长年患病、家庭特殊困难的离退休教师，坚持把走访慰问和解决实际问题相结合，帮助有特殊困难的离退休教师和教师解决燃眉之急。本次对年龄偏大、长年患病、家庭特殊困难的离退休教师慰问时，不仅对他们进行精神上的关心，并给予物质上和经济上的帮助。让每位离退休老师和家人过一个欢乐、祥和、喜庆的节日。
本次慰问校领导高度重视，主要领导亲自组织慰问工作，坚持把走访慰问在职和离退休困难教师和解决在职和离退休困难教师的实际问题相结合，真正落实了察民情、知民意、解民忧、集民智的精神。让在职和离退休困难教师感受到党组织和单位还记住他们的，他们的贡献永远装在党和人民的心中。