『壹』 退休人员可以当工会主席吗
都不是在职人员了，当啥工会主席。
退休后，就跟单位没有直接联系了，工资是社保发，除非返聘，返聘也不能担任领导职务。
『贰』 为什么单位返聘人员还可以担任工会主席呢这样的职工代表根本不能保证职工的权益和利益
这当然是不允许的，反单位返聘人员是不可以担任工会主席的，工会主席应该由工人选举产生。
『叁』 退休返聘人员能否当工会职代会代表、小组长
退休返聘人员也是正式的合同制工人，只要签订了有关合同，就有书面材料说明是工厂的一内员，容只要不超过年龄限制，不违反其他政策。单纯以“退休返聘人员”这个身份来说明不能当工会职代会代表、小组长，这种说法是没有依据的。
『肆』 离退休还有二年可当选职工代表吗
离退休还有两年，当然是可以选择当职工代表的呀，这个跟你该不该退休应该没有什么必然联系。
『伍』 关于在两届职工代表大会期间退休（内退）的职工代表还有代表资格吗
第一职工抄已经退休，但是依法还是工会会员，可以参加工会的活动，代表资格也存在，是可以参加他们活动的，第二，你说的两个小组，都是为了重组建立的临时机构，重组任务完成之后，也就撤销不存在了，也就没有这个小组了，也就无从参加不参加了
『陆』 在职职工刚有两个的情况下退休人员可以参加职工代表大会吗
在职复职工是可以参加制职工代表大会的，如果是退休了，就没有资格参加职工代表大会了，退休就代表你以经退休家休息，不参加参加任何活动，因为你也不能给厂子带来任何的效益和福利了，在职子宫就能为继续为国家做贡献，可以参加职工代表大会
『柒』 退休返聘人员可以当职工代表吗
职工是指与企业存在劳动关系的人员；
返聘人员与企业之间不是劳动关系，是劳务关系。
性质不一样，自然也就不能称之为职工代表了
祝好
『捌』 职工代表包括退休人员吗
不包括，职工，顾名思义就是在职人员。职工代表，是全体在职人员的代表。
『玖』 退休人员能否担任国有企业法定代表人
一、企业法定代表人须具备以下条件：
(一)具有完全民事行为能力；
(二)有企业所在地正式户口或临时户口；
(三)具有管理企业的能力和有关的专业知识；
(四)从事企业的生产经营活动；
(五)产生的程序符合国家法律和企业章程的规定；
(六)符合其他有关规定的条件。
二、凡有下列情形之一的人员(除国家另有规定外)，不得担任企业法人法定代表人：
『拾』 职工代表的条件是什么
依照《职工代表大会条例》的规定精神：按照法律法规享有政治权利与用人单位建立劳动专关系的企业职工均属可当选为职工代表。学徒工是学习期间的工人，是被纳入企业正式编制的职工，可以当选为职工代表。退休职工、借用人员因不属于企业在职职工，一般不能当选为职工代表。临时工、季节工，由于流动性比较大，对企业情况不甚了解，一般不宜当选为职工代表。必要时可从他们中间邀请部分代表作为特邀代表列席会议。
职工代表应有一定的政治觉悟和政策水平；有一定的业务技术知识和管理能力；能顾全大局，做好本职工作，有较强的责任感；关心集体，遵守纪律，联系群众，办事公道，在职工群众中有一定的威信等等。在考虑职工代表时，要克服和避免马虎从事现象。选举职工代表前应该广泛宣传职工代表的权利、义务，教育引导职工选举那些坚持四项基本原则、热爱企业、作风正派、主人翁责任感强、有一定思想水平和一定管理能力的人当代表。