辽宁省对中级职称退休人员养老金有甚么待遇

㈠ 辽宁省高级职称退休有什么待遇

如果我没有记错的话，辽宁省的政策和吉林是一样的，就是在1998年7月之前获得中级职工人员，在退休的时候每月加发15元的待遇。

㈡ 中级职称与高级职称退休后工资是否有差别

有两点区别：

1、工资高低不同

副高级职称的岗位要比中级职称的岗位工资多，所以，在缴纳个人养老金以及单位缴纳养老金的时候，都比中级职称的多，退休的时候，副高职称工资要比中级职称的多。

2、享受福利不同

如甲乙两人，完全相同的经历和工作，但所处学校不同，甲因为学校推的多有指标，晋级高级。乙因为学校没指标，不能晋级高级。

两人月工资能相差1000元，时间长的，甲能比乙多领高工资20年。同样工作，仅仅工资这一块，1000x12x20=240000，这就是甲乙两同学的现状。除了工资之外，职称不同津贴不同，每次提资幅度不同。

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一、高级职称申报条件

⑴大学本科毕业，从事专业工作十年以上，担任中级职务五年以上。

⑵大学专科毕业，从事专业技术工作十五年以上，并担任中级职务五年以上。

⑶中专、高中毕业，从事专业技术工作二十年以上，并担任中级职务五年以上。

并且要到当地的人事部门进行学习培训。

凡符合上述申报条件的人员，还必须遵纪守法，具有良好职业道德，能认真履行岗位职责，在本专业岗位上做出显著成绩，且具备相应的专业理论水平和实际工作能力；此外一般还需要参加职称英语、职称计算机考试，同时必须有相关论文。

二、申请材料清单

1、《专业技术职务评审表》（中、初级一式两份）、附件表（一式一份）；正表中主要工作业绩一栏要填写详细、具体。

2、上一年度的《专业技术人员考核登记表》。

3、专业论文和业务工作总结。

专业论文要求：

（1）必须亲自撰写，不得抄袭。

（2）要结合本人工作和岗位实际。

（3）字数不少于 3000 字。

业务工作总结要求：

（1）要把自己工作的经历写清楚。

（2）要把负责或参与的主要项目写清楚。

（3）要把发表的论文或取得了哪些主要成果、奖励写清楚。

（4）字数不少于 1500 字。

4、交验毕业证、初级职称证原件。

5、《专业技术人员水平能力测试合格证》；

6、其它能反映本人工作能力和重要业绩的相关材料。

7、一寸彩照6张，身份证，学历证复印件各两份。

㈢ 辽宁省对退休职工工资是什么标准

国家人社部与财政部最近发出《关于2016年调整退休人员基本养老金的通知》，总回体调整水平为2015年企业和答机关事业单位退休人员月人均基本养老金的6.5%左右，采取定额调整、挂钩调整与适当倾斜相结合办法。
挂钩调整体现为“多工作、多缴费、多得养老金”的激励机制，与缴费年限、基本养老金水平等因素挂钩，并适当对高龄退休人员、艰苦边远地区企业退休人员等群体倾斜予以照顾。
近段时间，辽宁省政府正在按照这个通知要求，结合当地实际抓紧制定实施细则，预计正式调整退休人员养老金还需要耐心等待，但养老金提高部分都是从2016年1月开始补发的，敬候佳音。

㈣ 中级职称与高级职称退休后工资是否有差别

中级职称与高级职称退休后工资有差别。

1、退休工资不同：在退休后高级职称的岗位要比中级职称的岗位工资多，所以，在缴纳个人养老金以及单位给你缴纳养老金的时候，都比中级职称的多，退休的时候，当然也要比中级职称的多。

2、缴纳养老金不同：副高级职称的岗位要比中级职称的岗位工资多，所以，在缴纳个人养老金以及单位缴纳养老金的时候，都比中级职称的多，退休的时候，副高职称工资要比中级职称的多。

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一，高级职称申请条件

本科毕业，从事专业工作十年以上，中级以上工作五年以上。

大学本科学历，从事专业技术工作超过15年，中级以上工作5年以上。

毕业于中专和高中，从事专业技术工作20年以上，中级以上工作5年以上。

并去当地人事部门学习培训。

符合上述报告条件的任何人，还必须遵守法律，有良好的职业道德，能够认真履行职责，在这一专业岗位上取得突出成就，并具有相应的专业理论水平和实际工作能力；您需要参加英语和专业职称计算机考试，并且必须有相关的论文。

二，申请材料清单

1，“专业和技术职称审查表”（中间一式两份）和所附清单（一对一）；主要表单中的主要工作绩效列应详细填写。

2，上一年的“专业技术人员评估注册表”。

3，专业论文和业务工作摘要。

专业论文要求：必须亲自写成，不得窃。结合我的工作和实际工作。字数不少于3000字。

业务工作摘要要求：明确工作经验。明确负责或涉及的主要项目。明确已发表的论文或主要成果和奖励。字数不少于1500字。

4，提交毕业证书和原职称证书。

5，《专业技术人员水平能力测试资格证书》；

6，反映工作能力和重要绩效的其他相关材料。

7、6寸彩色照片，身份证，学历证明两份。

㈤ 具有中级职称的退休人员调整养老金时也应该给予一定的职称待遇，高级、中级分两档调整。

分两档调整完全正确,取消退休金双轨制更为重要.

㈥ 有中级职称的退休后养老金是有补贴!

听说政府偶尔会对高级职称的持有者提高退休金，男的要60岁才算退休。女内的工人50岁，干部要容55岁。

中级职称申报条件：

1、博士研究生毕业，经考核合格，可评为中级职称。

2、硕士研究生毕业，从事专业技术工作三年以上。

3、大学本科毕业，从事专业技术工作五年以上。

4、大学专科毕业，从事专业技术工作六年以上。

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其他问题：

申报晋升非公有制经济组织各专业中、初级专业技术职务人员，必须参加全市统一组织的水平能力测试，测试合格者方可申报相应等级的任职资格。水平能力测试由市职改办负责，具体工作委托市人才交流中心组织实施。

凡在任职期间工作严重失职，或有重大责任事故，或违反国有法律、法令受到刑事处分，或违反计划生育政策的，不能参加推荐评审。

评审费按物价部门的规定执行，各地各部门不得擅自提高标准。

㈦ 企业中级职称，退休可以享受什么待遇

两方面来回答你问题：1、退休调整养老金：根据各地前期历年的养老金调整政策，从职称方面而言，仅限于高级职称、高级技师增加，而中级职称和技师是没有的2、养老金计算时：涉及到了突出贡献专家、省级劳模等，并不涉及到职称。

㈧ 中级职称和副高职称退休工资有什么区别

1、工资不同

副高级职称的岗位要比中级职称的岗位工资多，所以，在缴纳个人养老金以及单位给你缴纳养老金的时候，都比中级职称的多，退休的时候，副高职称工资要比中级职称的多。

2、称呼不同

中小学高级职称教师，就是副高教师，相当于副教授，相当于副处级。现在还有中小学正高教师，那就相当于正教授。中小学中级职称，相当于讲师，相当于工程师，相当于科级。

中小学职称，采用极低的限额制度，极低的比例，所以能挤进高级、正高级，数量很少，比例决定了绝大多数教师无缘高级。

3、享受福利不同

如甲乙两人，完全相同的经历和工作，但所处学校不同，甲因为学校推的多有指标，晋级高级。乙因为学校没指标，不能晋级高级。

两人月工资能相差1000元，时间长的，甲能比乙多领高工资20年。同样工作，仅仅工资这一块，1000x12x20=240000，这就是甲乙两同学的现状。除了工资之外，职称不同津贴不同，每次提资幅度不同。

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中级职称升副高职称所需条件

（1）大学本科毕业，从事专业工作十年以上，担任 中级职称 职务五年以上。

（2）大学专科毕业，从事专业技术工作十五年以上，并担任 中级职称 职务五年以上。

（3）中专、高中毕业，从事专业技术工作二十年以上，并担任 中级职称 职务五年以上。

㈨ 有中级职称的人员退休是否退休金要高些

根据你的问题，我国目前新修订的社保法已经不再把职称做为退休人员养老金增加金额的加分条件，退休或是退职人员养老金的高低取决于缴费基数多少，缴费年限长短，实行的是多件多得，长缴多得的原则。