职工患大病可提前退休吗

① 得了重大疾病能提前病退吗

男满50周岁，女满45周岁，养老保险缴费满十五年，经省级劳动部门鉴定为完内全丧失劳动能力，可以病退的。容

男职工60岁退休，女干部55周岁退休，女职工50周岁退休。
《国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法》和《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》 （国发〔1978〕104号）文件所规定的退休年龄。即：全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人：

（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，并且连续工龄满十年的；
（二）男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的，从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康的工作；
（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的应当准予退休。

② 重大疾病可以提前退休吗

国家文件并未规定哪些病种可以提前退休，企业职工申请病退鉴定，应符合以下条件：

1、养老保险缴费原则上满15周年，女性45周岁以上，男性50周岁以上；

2、一般类疾病住院出院后满1年；

3、恶性肿瘤、尿毒症、肢体瘫等难以康复的严重性疾病住院出院后医疗期满；

4、精神类疾病住院出院后年满5年，且有5年系统治疗诊断记录。

职工在申请病退鉴定报名时须提交《病退鉴定申请表》、《病退鉴定须知》、本人签字的申请书、正规住院病历和住院医疗费报销凭证以及市、县两级医保中心医疗保险费支付单。

需要注意的是，如个人存根丢失，可提供医保中心存根复印件并加盖医保中心印鉴，未参加医保的单位可提供单位财务医疗费报销凭证。

(2)职工患大病可提前退休吗扩展阅读

在退休工资问题上，每提前一年退休要扣2%。以此类推，如果提前5年退休，只能拿到退休金的90%。

需要以下手续：

第一、先向单位递交一份提前退休的申请，由单位审批。

第二、单位也得出具一份证明，证明该工作人员确实因病没有继续工作的能力。第三，需要到县级以上医院开具诊断证明。

提交材料填写《退休人员审批表》并提供以下材料：

一、职工档案(能全面反映职工工作简历的材料)

二、职工本人身份证复印件;三本人免冠近照半寸相片两张。

办理程序审批表和相关材料统一交市劳动保障局对外办事窗口核准，受理后经核准符合规定办理伤病提前退休条件，在20个工作日内办理完毕;对职工按特殊工种办理退休在资格初审之后，正式审批之前，对拟退休时间等内容进行公示，公示时间为5天，公示后无群众举报或提出异议的，劳动保障行政部门方可核准。

③ “八种特种病”职工能否提前退休

答：根据国发７８（１０４）号文件规定，企业因病非因工伤残人员，经劳动能力鉴定委员会鉴定为完全丧失劳动能力的，可办理提前退休手续。
２．患“八种特种病”的职工，可否提前病退？答：“八种特种病”是医疗保险中关于门诊医疗费用报销等问题的有关政策，而不是劳动能力鉴定判定的依据。患“八种特种病”不能直接判定为可提前病退。需经劳动能力鉴定委员会鉴定，完全丧失劳动能力的可提前病退。
答：《职工非因工伤残或因病丧失劳动能力程度鉴定标准（试行）》（劳社部发

④ 企业下岗职工患大病可以办理提前退休吗

经当地劳动部门鉴定，完全丧失劳动能力，养老保险缴费年限满十五年，可以提前五年退休。

⑤ 自己交社保。得了大病。能不能提前退休。

可以提前退休，但是企业职工申请病退鉴定，应符合以下条件：

1、养老保险缴费原则上满15周年，女性45周岁以上，男性50周岁以上；

2、一般类疾病住院出院后满1年；

3、恶性肿瘤、尿毒症、肢体瘫等难以康复的严重性疾病住院出院后医疗期满；

4、精神类疾病住院出院后年满5年，且有5年系统治疗诊断记录。

职工在申请病退鉴定报名时须提交《病退鉴定申请表》、《病退鉴定须知》、本人签字的申请书、正规住院病历和住院医疗费报销凭证以及市、县两级医保中心医疗保险费支付单。需要注意的是，如个人存根丢失，可提供医保中心存根复印件并加盖医保中心印鉴，未参加医保的单位可提供单位财务医疗费报销凭证。

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病退鉴定每年分两次进行

据了解，病退鉴定分两次进行，上半年鉴定报名截止日期为4月15日，参加鉴定人员到指定的驻长春市医疗机构参加鉴定；下半年鉴定报名截止日期为8月1日，参加鉴定人员到指定的市（州）所在地医疗机构鉴定。鉴定具体时间地点另行通知。

被鉴定人员应当按照确定的鉴定时间、地点参加鉴定，并携带本人二代身份证，有效病历和辅助检查资料（X光、CT片等）。病退鉴定报名暂不收取费用。被鉴定人员需要在鉴定现场做辅助检查的，费用由医院按规定收取,由被鉴定人员自行承担。

鉴定结论于每次鉴定结束20个工作日后下发到市（州）、长白山保护开发区劳动能力鉴定机构。省鉴定机构对鉴定结论公示3-5天，接受监督。各类人员病退鉴定表格式不变,由省劳动能力鉴定中心统一制作。

⑥ 今年企业有大病提前退休还有吗

今年企业有大病提前退休还有

因病丧失劳动能力不得不提前退休，一般称之为病退。因病提前退休必须作丧失劳动能力程度的鉴定申请，而且办理因病提前退休手续的，应当同时具备下列条件：

1．男年满50周岁，女年满45周岁；

（1）1992年底前参加工作的，连续工龄和1993年1月以后的缴费年限满10年；1993年1月1日以后参加工作的，实际缴费年限满15年者。

（2）因病连续停止工作一年以上（精神病患者2年以上），下岗人员离开工作岗位一年以上者。

2．职工由所在地劳动能力鉴定中心作出因病完全丧失劳动能力的鉴定结论。社会保险保障程度低，建议购买商业保险进行补充。

⑦ 什么重大病可以办理提前退休

国家文件并未规定哪些病种可以提前退休，企业职工申请病退鉴定，应符合以下条件：

1、养老保险缴费原则上满15周年，女性45周岁以上，男性50周岁以上；

2、一般类疾病住院出院后满1年；

3、恶性肿瘤、尿毒症、肢体瘫等难以康复的严重性疾病住院出院后医疗期满；

4、精神类疾病住院出院后年满5年，且有5年系统治疗诊断记录。

职工在申请病退鉴定报名时须提交《病退鉴定申请表》、《病退鉴定须知》、本人签字的申请书、正规住院病历和住院医疗费报销凭证以及市、县两级医保中心医疗保险费支付单。

需要注意的是，如个人存根丢失，可提供医保中心存根复印件并加盖医保中心印鉴，未参加医保的单位可提供单位财务医疗费报销凭证。

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提前退休后工资待遇

企业职工退休：国家规定，男性职工年满60周岁，女性干部年满55周岁，女性工人年满50周岁，且缴费年限满15年及以上的（其中，97年12月31日前参加工作的，在2006年-2010年内缴费满10年不满15年的），可办理退休，按月领取养老金。

企业职工病退：对经劳动能力鉴定委员会鉴定，已经完全丧失劳动能力的职工，如男性年满50周岁，女性年满45周岁，且缴费年限同上，可办理病退。病退属于退休的一种，可按月领取养老金。

企业职工退职：对于年龄达不到病退要求（即男不满50周岁，女不满45周岁），且经劳动能力鉴定委员会鉴定，已经完全丧失劳动能力的职工，如果缴费年限满15年及以上，可以办理退职，按月领取退职生活费。

如果年龄达到病退要求，但缴费年限不满15年或过渡期内缴费不满10年的，退职待遇一次性支付，并终止养老保险关系。

⑧ 得大病想提前退休，需要什么条件

得大病想提前退休的，需要制定医院的诊断证明。

职工因病或非因工致残完全丧失劳动能力统一由地市级劳动保障部门指定的县级以上医院负责医疗诊断，并出具证明。

非指定医院出具的证明一律无效。地市级劳动鉴定委员会负责定期审核指定医院开具的诊断证明，作出鉴定结论。职工因病或非因工致残完全丧失劳动能力的鉴定标准，暂按《职工工伤与职业病致残程度鉴定》（GB/T16180-1996）（1~4）级执行。

提前退休是指员工在没有达到国家或企业规定的年龄或服务期限时就退休的行为。提前退休常常是由企业提出来的，以提高企业的运营效率。这是当今许多企业在面临市场激烈竞争时，使自身重现活力而采取的用于管理员工流出的一种很流行的方法。

(8)职工患大病可提前退休吗扩展阅读：

根据国务院《关于工人退休、退职的暂行办法》，下列几种情况可以办理提前退休：

第一条全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休：

（一）男年满60周岁，女年满50周岁，连续工龄满10年。

（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满55周岁、女年满45周岁，连续工龄满十年的。

本项规定也使用于工作条件与工人相同的基层干部。

（三）男年满50周岁、女年满45周岁，连续工龄10年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的，

（四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。

⑨ 职工有病提前退休现有什么规定

申请病退必须同时符合三个条件：
（1）由医院证明，并经市级劳动能力鉴定机构鉴内定为完全容丧失劳动能力；
（2）达到规定年龄：男年满50周岁、女年满45周岁，《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》（国发〔1978〕104号）；
（3）参加基本养老保险且缴纳基本养老保险费年限（工龄）满15年。
患病或者非因工负伤的职工，可以向用人单位提出病退申请，由用人单位于每季度第一个月持本人身份证、病历资料向市劳动保障行政部门申请劳动能力鉴定；同时符合病退三个条件的，予以病退。符合条件（1）、条件（3）但不符合条件（2）的参保人员，可以办理退职。