Ⅰ 企业退休职工如不按时认证,从什么时候停发工资
各地区的生存认证的办法和时间有一定差异，可以电话咨询社保服务电话：12333。
一、认证对象：凡已办理领取基本养老金手续的参保企业离退休及个体退休人员均属于认证对象。
二、认证时间：每年一次：5月1日至6月30日（法定节假日除外），每周一至周五上午8:30-11:30，下午3:00-5:30。
（有的省市规定退休者生日当月进行认证，可顺延2月。）
对于未按期反馈认证结果人员，社保经办机构将在逾期两个月后暂停支付其社保待遇。
Ⅱ 用人单位为什么不给员出示停发工资证明
1、用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。 用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
2、公司如果有恶意欠薪行为将加付等额赔偿金。赔偿金的具体标准为应付金额50%以上100%以下。劳动者可以申请劳动仲裁或者向劳动局监察委员会投诉解决。
Ⅲ 停发工资证明怎么写
XXX工资已发到X年X月X日，特此证明。加盖单位公章。
Ⅳ 退休人员开始领取社保工资,原单位如何写停发工资的通知
退休人员领取退休费之日起，和企业的合同自然终止，单位即可停发工资，不内清楚你的通知容是写给谁的，是写给退休职工本人的，还是通知你单位财务人员的，职工退休一般发给一个退休通知，在里面写上就可以了，
通 知
×××同志，经过社会保险局审批，从××年××月××日起光荣退休，从××年××月××日起发给退休费，劳动合同从发放退休费之日起，自然终止，并同时停发工资，一切待遇由社会保险部门负责，特此通知。
××公司人力资源部
年 月 日
Ⅳ 求助：关于停发工资证明
搭车同问：1、你们的解除劳动合同证明，有全国统一或者各个省自己的格式么？还是各用人单位可以自定？有模版么？2、停发工资证明有同学要到了么？格式是怎么样？国家/各省统一还是各用人单位可以自定？有模版么？3、这些证明材料上盖的章，是公司的公章（比如XX公司章）还是公司的财务或人力资源专用章？（因为我以前的公司很小，估计只有公司章，财务、人力资源专用章有没有都有疑问……）先谢谢大家了。
Ⅵ 生育保险停发工资证明
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生育保险待遇由用人单位在职工产后或手术后18个月专内，向社会属保险经办机构申请办理，申办时应填报《职工生育待遇申领表》，并提供以下资料：
计划生育行政部门核发的生育证明；
生育医疗证明、门诊病历、出院小结、计划生育手术记录等原始材料；
婴儿出生证。
社会保险经办机构应当自受理申请之日起15个工作日内对用人单位提供的资料进行审核，审核完成后将生育保险费用拨付给职工所在用人单位，并由用人单位按照本办法规定的生育保险待遇项目和标准发给职工。
用人单位未按规定为职工办理生育保险参保手续的，职工发生的生育保险费用，由用人单位按照本办法规定的生育保险待遇项目和标准支付。
报销需要带的材料有：
医疗费用申报单；
本人身份证或社会医疗保障卡；
本人有银联标志的银行卡；
本人的病历本；
生产收费原件；
费用明细单；
出院小结。最好准生证也一起带上。如由他人代领，需带上代领人的身份证。
Ⅶ 开停发工资证明
兹证明本单位员工***，职务：工人，月收入：****元。因该员工（--------），至20**年**月**日期间未内来上班，期间停发工资容。
如果单位停发、拖欠工资，属于违反劳动合同法。员工可以此理由辞职并要求赔偿金。工作年限几年便是几个月工资的赔偿金。 《劳动合同法》： 第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。 用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。 第三十八条 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同。
Ⅷ 离退休人员工资证明怎么开
证明
兹证明 先生(女士)是我单位离退休职工，工作年限 年，在我单位工作 年，职务内为 ，岗位为 ，工作性质为容(正式制 ；合同制 ；临时制 ；其他 )，职称为 ，其身份证号码为：
其离退休工资收入为人民币（大写） 元
填表人签字： 证明单位（盖公章）
单位人事劳资部门联系电话：
本单位承诺该职工的收入证明真实。
年 月
Ⅸ 单位退休职工出国,其子女不提供生存证明,能停发工资吗
拖欠工资，不发工资、克扣工资劳动者可以打12333电话投诉，该电话是人力资源和社会保障局的专电话。也可属以到劳动局监察大队投诉。
由于公司未能按时发放劳动报酬，劳动者可以申请解除劳动合同和劳动关系，并要求经济补偿。劳动者可以向当地劳动监察行政部门进行举报，由劳动监察大队责令用人单位支付工资，劳动监察大队协调不成的，劳动者可以申请劳动仲裁。对劳动仲裁结论拒不执行的，可以申请法院强制执行。
《劳动合同法》第八十五条：用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；
（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
（三）安排加班不支付加班费的；
（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
Ⅹ 停发工资证明怎么开，车祸理赔！
XX（身份证件名称及号码身份证： XXXXXXXXXX）
系我单位员工，自 XXX 年 XX 月 XX日进入我单位并工作至今，专现在 XX 部门担任属 XXXX 职务。近一年度该员工税后月均收入人民币 XXX 元（含税后的工资、奖金、津贴、住房公积金、股份分红及其他收入）。
本单位保证上述证明真实、有效。
(单位人事部门公章)
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