企业最近退休

1. 企业退休工资怎么长

上海2018年加工资方案， 5月18日到帐

• 每人加60元

• 去年工资*0.021

• 2.0元x 工龄

• 男65以上，女60以上另加20元

供你参考

北京2018方案

每人每月普涨45元

目前，北京市养老金的平均水平为3770元/月，调整后，企业退休人员基本养老金平均水平将提高到每月近4000元。

据介绍，北京市2017年企业职工基本养老保险工作运行平稳，当年基金收入1945.4亿元、支出1153.7亿元、结余791.7亿元。此次调整后人均增长210元左右，与去年基本相当。这也是北京市第26次连续增加企业退休人员养老金。

今年为退休人员增加养老金，采用“定额调整”和“挂钩调整”相结合的方式。定额调整，就是首先给每个退休人员普惠式增加一定数额的退休费，每名退休人员，每人每月都将增加45元。

同时，2018年继续实行与缴费年限挂钩普遍增加基本养老金的办法，缴费年限满10年及以上的退休人员，缴费年限每满1年，每月增加3元；缴费年限不满10年的（不含建设征地农转工退休人员），每人每月增加30元；缴费年限不满15年的建设征地农转工退休人员，每人每月增加45元。

待遇偏低适当多加钱

北京将退休人员2017年年底前的月基本养老金由高到低划分三档，5270元（含）以上的每人每月增加40元；3770元（含）～5270元之间的每人每月增加50元；3770元以下每人每月增加60元。

同时，如果退休人员按照每档的标准发放后还低于下一档调整后水平的，将进行差额补足。例如，养老金调整前处于“3770元（含）-5270元以下”档位的，调整后低于3830（3770+60）元的，将补足到3830元。

2. 企业退休和个人退休的区别

1、缴费主体不同：

灵活就业人员参加社保，缴费主体单一，纯粹是个人缴费，但对40，50及重度残疾人员有养老、失业、医疗三险补贴。在职职工参加社保，缴费主体是用人单位+个人。 用人单位交大头，个人交小头。

2、缴费基数、缴费比例、缴费系数、缴费金额不同：

（1）在职职工的社保缴费基数，参照上一年度社平工资确定。缴费基数下限是社平工资的40%，缴费基数上限是社平工资的300%，即缴费系数是0.4～3。

缴费比例如下：养老保险，单位19%，个人8%；

医疗保险，单位10%，个人2%+3元（大病统筹互助金）

失业保险，单位0.8%，城镇个人0.2%，农业个人不缴

生育保险，单位0.8%。，个人不缴。

工伤保险，单位0.2%～1.9%，个人不缴。

缴费金额=缴费基数×缴费比例：养老保险和失业保险的缴费系数取值范围是0.4～3，缴费基数的下限=7706×0.4=3082元。医疗保险，生育保险和工伤保险的缴费系数取值范围是0.6～3，缴费基数的下限=7706×0.6=4624元。

目前，单位每月最低缴费金额为1118.88元，城镇职工每月个人最低缴费金额为348.20元，农业劳动力及外埠农村劳动力最低缴费金额为342.04元。

（2）灵活就业人员的社保缴费基数及补贴

按照上一年度社会平均工资的40%，60%，100%，分三档缴纳社会保险。目前，符合40、50及重度残疾人政策，享受三险补贴的灵活就业人员每月最低缴纳的社保费用是225.231元。，不享受三险补贴的人员，每月最低缴纳的社保费用是948.02元。

40、50及重度残疾人缴费可享受政府补贴，城镇职工没有补贴。在职职工有医保个人账户，灵活就业人员没有。

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人社部：企业退休人员基本养老金连续14年上调

1月16日，人社部副部长邱小平在国新办新闻发布会上表示，2018年，职工基本养老保险基金累计结余近5万亿元，规模还是可观的，具备较强的支撑能力，基金结余平均可以满足17个月的支付，能够保证按时足额发放。

资金充足，养老金上调才有可能。《中国经济周刊》记者梳理发现，近日，多地密集发文，提出将建立城乡居民基本养老保险待遇机制和基础养老金正常调整机制，稳步提升基本养老保险待遇，有些省份已明确基础养老金上调金额。

多地密集发文上调城乡居民基本养老金

近期，全国多省份发出了提高城乡居民基本养老保险待遇的惠民大礼包。《中国经济周刊》记者梳理发现，从2018年11月至今，已有广西、宁夏、山西、贵州等地发文，提出将建立养老金正常调整机制，稳步提升基本养老保险待遇，有些省份已明确基础养老金上调金额，并将于2019年1月1日起执行。

广西是把城乡居民基本养老保险基础养老金最低标准从每人每月90元提高至每人每月116元，增加26元，增幅达28.89%，惠及广西全区领取待遇人员约618.5万人，其中65岁以上领取待遇482.9万人。

宁夏是适当增加了65周岁及以上参保城乡老年居民基础养老金。其中：年满65周岁不满70周岁的，每人每月增加2元；年满70周岁不满75周岁的，每人每月增加4元；年满75周岁不满80周岁的，每人每月增加6元；年满80周岁及以上的，每人每月增加8元。

此外，宁夏还提出建立长缴多得奖励机制，参保人员缴费年限达到15年以上的，每增加一年缴费，每月增加基础养老金不少于2元。

山西增加的金额比宁夏略高，提出对全省65岁及以上参保城乡老年居民增发基础养老金，最低标准为每人每月5元；累计缴费满15年的，每多缴费一年，月加发年限基础养老金1元。

贵州在2018年已经两次提高城乡居民基础养老金标准。第一次调整时间为2018年1月1日，将城乡居民基本养老保险基础养老金最低标准在原每人每月70元基础上提高至88元。第二次调整时间为2018年10月1日，在原每人每月88元基础上提高至93元，两次调整共增加23元，提高幅度为32.86%。

这一轮养老金上涨，主要针对的是城乡居民基础养老金。城乡居民基础养老金有别于城镇职工退休人员的养老金，主要是指城乡居民中，那些没有缴纳过养老保险的人群，到退休年龄时，农民和城市人一样只享受基础养老金，各地金额不等，有的几十元的，有的上百元，北京2018年城乡居民基础养老金每月已经增加到710元。

中央党校(国家行政学院)研究员胡仙芝告诉《中国经济周刊》记者，这是根据人社部和财政部印发《关于建立城乡居民基本养老保险待遇确定和基础养老金正常调整机制的指导意见》(人社部发［2018］21号)和《关于2018年提高全国城乡居民基本养老保险基础养老金最低标准的通知》精神，为进一步保障和改善民生，逐步提高城乡居民养老保障水平的惠民之举。

3. 现在企业多大年龄退休

男性分以下几种:
1. 正常退休是60周岁
2. 特殊的有毒有害或者高温工种提前退休是55周岁
3. 重大疾病办理病退是50周岁

4. 改制企业退休年龄最新规定2019

领取养老金的年龄（退休年龄）至少有45、50、55、60四个档位，比较复杂。
依据参版保类型、性别、工种等权不同而不同。
女工人50岁退休，女干部（公务员、或档案里为干部身份的国企人员等）55岁。
副处级或以上女干部、高级职称的女性，60岁退休(可以申请55退)。
男，60岁退休。
2001年（这个年限，各地不统一）之后首次参保，按灵活就业身份交企业职工养老保险的女士55岁退休。
如果原先按国企女工人或档案有女干部身份交的养老保险，失业后个人缴费，可以50岁退休。
如果参加的是城乡居民养老保险，男女都是60岁退休。
提前退休条款：
1，公务员符合下列条件之一（1）工作满三十年的；（2）距退休年龄不足五年且工作满二十年的。可申请提前退休。
2，有完全失去劳动能力的伤病（需要去做鉴定），男50女45可以提前退休。
3，从事特殊工种（比如高空、特殊繁重体力劳动10年；井下、高低温等9年；电焊、油漆、辐射等有毒有害8年）
满年限的，可以提前5年退休。

5. 企业工人退休年龄最新规定2020

领取养老金的年龄（退休年龄）至少有45、50、55、60四个档位，比较复杂。注，都内是算周岁。社保要够容十五年。
退休年龄，依据参保类型、性别、工种等不同而不同。
女工人50岁退休，女干部（公务员、或档案里为干部身份的国企人员等）55岁。
副处级或以上女干部、高级职称的女性，60岁退休(可以申请55退)。
男，60岁退休。
2001年（这个年限，各地不统一）之后首次参保，按灵活就业身份交企业职工养老保险的女士55岁退休。
如果原先按国企女工人或档案有女干部身份交的养老保险，失业后个人缴费，可以50岁退休。
如果参加的是城乡居民养老保险，男女都是60岁退休。
提前退休条款：
1，公务员符合下列条件之一（1）工作满三十年的；（2）距退休年龄不足五年且工作满二十年的。可申请提前退休。
2，有完全失去劳动能力的伤病（需要去做鉴定），男50女45可以提前退休。
3，从事特殊工种（比如高空、特殊繁重体力劳动10年；井下、高低温等9年；电焊、油漆、辐射等有毒有害8年）
满年限的，可以提前5年退休。
另，省长部长及以上公务员，退休年龄无明文法规，一般60-65、70、75或其他年龄都可能。

6. 近期企业退休多发了十来万是什么补偿

企业退休的会有十来万，是哪里啊，如果是真的，那就是企业年金

7. 企业退休年龄是多少

国家法定的企业职工退休年龄是：

1、男年满60周岁，女干部年满55周岁，女工人年满50周岁;

2、因病或非因工致残，依照劳动鉴定程序经市、区、县劳动鉴定委员会鉴定达到完全丧失劳动能力的，退休年龄为男年满50周岁，女年满45周岁;

3、从事高空和特别繁重体力劳动工作累计满十年、从事井下和高温工作累计满九年或从事其他有害身体健康工作累计满八年的，退休年龄为男年满55周岁，女年满45周岁。

曾从事过两个以上提前退休工种工作的人员，其从事某一提前退休工种的工作年限达不到提前退休的工作年限，可以将从事两个以上提前退休工种的工作年限相加，并按从事提前退休工种要求工作年限长的年限执行。

(7)企业最近退休扩展阅读：

国外提高退休年龄的示例

日本没有法定退休年限，2018年通过的新法令规定：劳动者可以在60到70岁之间自选退休年龄，但是选择65岁以上年龄，退休金有适当的提高；但是日本的退休金是从一工作起就开始部分发放的，也就是说，不像中国那样扣除养老金，所以延迟退休对退休后的生活有利。

德国1989年将退休年龄提高到64岁，现提高到65岁；

丹麦把男女退休年龄提高到67岁；

美国计划将正式退休年龄从现65岁提高到67、68或70岁；

英国已将退休年龄从60岁提高到65岁；

乌拉圭的男性劳动者的退休年龄从55岁提高到60岁；

利比亚的男性劳动者退休年龄从60岁提高到65岁。

8. 企业单位退休年龄最新规定2020

企业单位退休年龄2020年最新规定还末改变，也是女性50周岁退休，男性60周岁退休。

9. 全国有多少企业退休人员

是一亿人左右抄，退休职工增长率是5.7%。

我国已连续12年提高企业退休人员基本养老金，并在普遍调整的同时，注意向高龄退休人员适当倾斜。今年，我国继续提高企业和机关事业单位退休人员基本养老金水平，总体调整水平将比上年增长5.5%左右，企业退休人员养老金实现“十三连涨”。

国家还将加快建立和完善养老金正常调整机制，根据物价指数的变化以及在岗职工工资增长的情况适时调整养老金，使退休人员之间的养老金差距不再继续拉大。

(9)企业最近退休扩展阅读：

国务院总理李克强召开的国务院常务会议确定，决定推出进一步深化行政审批制度改革三项措施，部署做好冬春困难群众基本生活保障和提高企业退休人员基本养老金工作。企业退休人员基本养老金水平再提高10%，并向困难群体适当倾斜。全国7400多万企业退休人员受益。

人社部、财政部近日正式下发通知，继续同步提高企业和机关事业单位退休人员基本养老金水平，总体上调5.5%左右，共将惠及1亿多退休人员。其中，对高龄退休人员、艰苦边远地区企业退休人员，可适当提高调整水平。

参考资料来源：网络-企业退休养老金

参考资料来源：中新网-1亿多退休人员养老金上涨5.5% 这些人可多涨点

10. 在一般的公司企业有退休这一说吗

退休是在编人员才有的。而在编人员人家都不用买养老保险，因为人家有退休金有保障了。

而一般公司企业的人买养老保险累计15年到60岁就可以领取最低养老金，当然你交越多年到时拿到越多。

公积金一般是买房或者大装修才可以用。没退休前或没到60一般不能取