2019年玉溪大红山铜矿退休人员

1. 2019年在元江退休了的人可以在玉溪申请公租房吗

申请人应年满18周岁，在主城区有稳定工作和收入来源，具有租金支付能力，符合政府规定收入限制的无住房人员、家庭人均住房建筑面积低于13平方米的住房困难家庭、大中专院校及职校毕业后就业和进城务工及外地来主城区工作的无住房人员。但直系亲属在主城区具有住房资助能力的除外。

(一)有稳定工作是指：

1.与用人单位签订1年以上劳动合同，且在主城区连续缴纳6个月以上的社会保险费或住房公积金的人员;

2.在主城区连续缴纳6个月以上社会保险费且在主城区居住6个月以上的灵活就业人员和个体工商户;

3.在主城区退休的人员;

4.国家机关、事业单位在编工作人员。

社会保险费、住房公积金的缴纳时限从申请之日起往前计算。

(二)收入限制标准是指：单身人士月收入不高于2000元，2人家庭月收入不高于3000元，超过2人的家庭人均月收入不高于1500元。市政府将根据经济发展水平、人均可支配收入、物价指数等因素的变化定期调整，并向社会公布。

月收入包括工资、薪 金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴、养老金、其他劳动所得及财产性收入。不包括基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费、工伤保险费、生育保 险费等社会保险费和住房公积金。

市、区政府引进的特殊专业人才和在主城区工作的全国、省部级劳模、全国英模、荣立二等功以上的复转军人住房困难家庭不受收入限制。

(三) 无住房是指：申请人和共同申请人在主城区无私有产权住房(私有产权住房包括已签订合同未取得产权证的房屋)，未承租公房或廉租住房，且申请之日前3年内在主城区未转让住房。

(四)住房困难家庭是指：人均住房建筑面积低于13平方米的本市家庭。计算方法为：人均住房建筑面积=住房建筑面积÷家庭户籍人口数。

住房建筑面积按公房租赁凭证或房屋权属证书记载的面积计算;有多处住房的，住房建筑面积合并计算;家庭人口按户籍人口计算。

(五)住房资助能力是指：申请人父母、子女或申请人配偶的父母在主城区拥有2套以上住房，且人均住房建筑面积达到35平方米以上。

(1)2019年玉溪大红山铜矿退休人员扩展阅读：

公租房申请与审核

第七条、申请公共租赁住房，应当符合以下条件：

（一）、在本地无住房或者住房面积低于规定标准；

（二）、收入、财产低于规定标准；

（三）、申请人为外来务工人员的，在本地稳定就业达到规定年限。

具体条件由直辖市和市、县级人民政府住房保障主管部门根据本地区实际情况确定，报本级人民政府批准后实施并向社会公布。

第八条、申请人应当根据市、县级人民政府住房保障主管部门的规定，提交申请材料，并对申请材料的真实性负责。申请人应当书面同意市、县级人民政府住房保障主管部门核实其申报信息。

申请人提交的申请材料齐全的，市、县级人民政府住房保障主管部门应当受理，并向申请人出具书面凭证；申请材料不齐全的，应当一次性书面告知申请人需要补正的材料。

对在开发区和园区集中建设面向用工单位或者园区就业人员配租的公共租赁住房，用人单位可以代表本单位职工申请。

第九条、市、县级人民政府住房保障主管部门应当会同有关部门，对申请人提交的申请材料进行审核。

经审核，对符合申请条件的申请人，应当予以公示，经公示无异议或者异议不成立的，登记为公共租赁住房轮候对象，并向社会公开；对不符合申请条件的申请人，应当书面通知并说明理由。

申请人对审核结果有异议，可以向市、县级人民政府住房保障主管部门申请复核。市、县级人民政府住房保障主管部门应当会同有关部门进行复核，并在15个工作日内将复核结果书面告知申请人。

2. 想知道: 玉溪市 玉溪大红山矿业 在哪

玉溪大红山矿业在云南省新平县戛洒镇！
玉溪矿业公司大红山铜矿是云南铜业（集团）公司的主要铜原料基地之一，是玉溪矿业公司的主力矿山，属国家“八五”重点建设项目。矿山位于云南省玉溪市新平县戛洒镇境内，属亚热带气候，是一个以傣族、彝族为主的多民族居住区。

3. 2019年玉溪事业单位考试资格审查是人工审查吗

市直事业单位由各招聘单位及主管部门共同进行人工资格审查，县区及乡镇事业单位由各县区进行人工资格审查。招聘单位和主管部门均审查通过，才视为资格审查合格。凡考生不按要求及时提供所需材料，均视为资格审查不合格。
资格审查将贯穿整个招聘过程，对在任何一个环节查明不符合公告要求的考生，一律取消考试或聘用资格。

4. 昆钢 玉溪大红山矿业有限公司待遇怎么样 我是地质本科毕业生，到那有发展的空间吗

玉溪大红山矿业有限公司隶属云南省昆明钢铁集团有限责任公司，是正在建设中的国内特大型地下矿山。设计为年产原矿400万吨规模，原矿品位40%，经设计相配套的400万t/a选矿厂选矿获得铁精矿200万t/a，品位67%，经171km管道输送至昆钢，是集采矿、选矿、精矿管道输送为一体的联合企业，2006年底全面建成投产。

一、交通地理位置：大红山铁矿位于云南省玉溪市新平县戛洒、老厂、新化三个乡镇的交界处。地处云南高原中部哀牢山脉以东，地理坐标东经101°39′，北纬24°06′，矿区海拔标高600m～1850m，属侵蚀剥蚀山地地形，切割深，起伏大，呈网状沟谷发育。夏秋季节气候炎热，最高气温42℃，最低气温1℃，年平均气温23.5℃。曼岗河、肥味河、老厂河从矿区流过，汇合为浑龙河，在矿区西南约9Km处注入戛洒江。矿山至昆明有国家高速、Ⅰ、Ⅱ级公路及矿区公路相通。从矿山经新平至昆钢本部公路距离约250Km，距昆明260Km在建的铁精矿输送管道至昆钢运输距离将缩短为171Km。交通、通讯十分方便。

二、地质资源大红山矿区位于滇中台坳南端，红河断裂与绿汁江断裂所夹持的三角地带，属火山喷发熔浆及火山气液富化成矿的大型铁矿床和火山喷发—沉积变质大型铁铜矿床。大红山铁铜矿区以F3断裂为界，划分为西段和东段。西段为评价远景区，东段为详细勘探区。F3断裂以东铁、铜详勘区段又以曼岗河为界又划分为两个矿段，即：曼岗河西岸的大红山铜矿详细勘区（属云铜集团易门矿务局开采范围）和曼岗河东岸大红山铁矿（属昆钢集团玉溪大红山矿业有限公司开采范围）。本矿段（曼岗河东岸）由云南省地质矿产局第一地质大队于1981年11月完成野外地勘工作，历时长达16年，1987年经云南省储委以云储决字（1988）第6号（总193号）决议书批准。全矿段探明有五个主要含矿带，共计71个矿体，其中大型矿体3个、中型矿体7个矿、小型矿体61个。获得铁矿总储量45825.34万t，其中表内储量34112.75万t，平均品位TFe40.95%，表外储量11712.59万t，铜矿（金属）总储量135.11万t，其中表内储量119.63万t，平均品位Cu0.78%，表外储量15.48万t。另外还获得铁矿体中伴生的铜金属储量7.13万t，铜矿体中伴生的铁矿石储量1636.88万t，以及伴金Au15.97t，银141.02t，铂钯2.07t。

三、先进的设计工艺及设备结合大红山的实际情况，在矿山设计和建设的原则是，充分体现解放思想，改革创新，以效益为中心的精神。认真总结国内外类似矿山建设和生产的经验，贯彻新模式办矿方针，精心设计，力求投资省，起点高、工期短、效率高、达产快、指标先进、效益好的国内新型现代化矿山。在工艺、设备等方面突出主体工艺和关键环节，采用高起点的成熟的先进技术、工艺和设备，向国际先进水平靠拢。关键设备采用进口的一流的产品，提高自动化水平，以实现先进、高效、可靠的生产；对一般设备和辅助环节，从实际出发，采用国内先进产品，或从简设置，把资金用在关键处。
显著特点：
1、采矿方法，无底柱分段崩落法，设计参数全国黑色金属矿山第一。
2、胶带机运输高差（415m）长距离，高强度。
3、大型半自磨机，容积国内第一。
4、长距离矿浆输送管道敷设复杂程度世界第一。
5、全国大型地下黑色冶金矿山首次采用，输送压力国内第一。
6、管线长度全国第一。
7、采、选、管设备国内一流，自动化控制系统冶金矿山系统国内一流。
8、新矿新模式，劳动生产率全国第一。、地下采矿矿井开拓为胶带斜井，斜坡道及盲竖井联合。
开完介绍你应该会感觉到一定有发展空间的，再说了，你是本科地址专业，专业对口呀！

5. 2019年玉溪事业单位考试竞争力怎么样

云南地区的事业单位和公务员的竞争力是有点大的，但是现在云南事业单位的公告还没有出来，具体的竞争力还要等到公告发布了，报名数据出来的时候才能知晓。

6. 2019年玉溪公务员待遇怎么样

公务员实行国家统一的职务与级别相结合的工资制度。公务员工资制度贯彻按劳分配的原则，体现工作职责、工作能力、工作实绩、资历等因素，保持不同职务、级别之间的合理工资差距。国家建立公务员工资的正常增长机制。
公务员工资包括基本工资、津贴、补贴和奖金。公务员按照国家规定享受地区附加津贴、艰苦边远地区津贴、岗位津贴等津贴。公务员按照国家规定享受住房、医疗等补贴、补助。公务员在定期考核中被确定为、称职的，按照国家规定享受年终奖金。
公务员的工资水平应当与国民经济发展相协调、与社会进步相适应。国家实行工资调查制度，定期进行公务员和企业相当人员工资水平的调查比较，并将工资调查比较结果作为调整公务员工资水平的依据。
公务员按照国家规定享受福利待遇。国家根据经济社会发展水平提高公务员的福利待遇。公务员实行国家规定的工时制度，按照国家规定享受休假。公务员在法定工作日之外加班的，应当给予相应的补休。
国家建立公务员保险制度，保障公务员在退休、患病、工伤、生育、失业等情况下获得帮助和补偿。公务员因公致残的，享受国家规定的伤残待遇。公务员因公牺牲、因公死亡或者病故的，其亲属享受国家规定的抚恤和优待。
任何机关不得违反国家规定自行更改公务员工资、福利、保险政策，擅自提高或者降低公务员的工资、福利、保险待遇。任何机关不得扣减或者拖欠公务员的工资。
公务员工资、福利、保险、退休金以及录用、培训、奖励、辞退等所需经费，应当列入财政预算，予以保障。

7. 2019年玉溪事业单位考试有定向岗位吗

有的，定向岗位为40个。

招聘对象
此次定向招聘的对象为参加我省农村基层服务项目服务期满且服务期间年度考核合格及以上的高校毕业生，具体招聘对象如下：
(一)“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”教师(以下简称“特岗教师”)：2014年、2015年由省教育厅公开招聘的，服务期满三年，取得《农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划教师服务证书》，未转为正式在编教师且至今未进入党政机关、事业单位和国有企业的“特岗教师”;2016年云南省教育厅公开招聘的，截至2019年4月1日仍然在职在岗的“特岗教师”。
(二)参加“三支一扶”计划的高校毕业生：2015年、2016年由省人力资源和社会保障厅统一招募，服务期满两年，取得《高校毕业生“三支一扶”服务证书》，至今未进入党政机关、事业单位和国有企业的“三支一扶”人员;2017年由省人力资源和社会保障厅统一招募的，年度考核合格，且截至2019年4月1日仍然在岗的“三支一扶”人员。
(三)参加“大学生志愿服务西部计划”国家项目和地方项目的高校毕业生：2014年(限服务期为三年的)、2015年、2016年由共青团中央、共青团云南省委及各州(市)团委招募，服务期满两年且考核合格，至今未进入党政机关、事业单位和国有企业的“西部计划”志愿者;2017年由共青团中央、共青团云南省委及各州(市)团委招募的，年度考核合格，且截至2019年4月1日仍然在职在岗的参加“西部计划”国家项目和地方项目的高校毕业生。

8. 关于云南玉溪矿业公司的一些问题

学这个专业的,那有什么办法呢?难道大家都坐办公室就可以工作了?