挂靠企业退休企业的风险

1. 挂靠单位退休

劳动者达到法定退休年龄，缴费年满15年，可以退休，不必挂靠单位。专
根据《社属会保险法》第十六条规定，劳动者达到法定退休年龄，缴费年限年满15年，可以退休，按月领取基本养老金。
劳动者不必挂靠单位，可以按灵活就业人员标准缴纳养老保险费，且灵活就业人员缴费比例20%，挂靠单位28%（单位20%，个人8%，挂靠一般由挂靠者全部承担），但退休待遇标准与单位相同。
《社会保险法》
第十六条参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。
参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。

2. 关于挂靠在别人公司那，退休后的问题

退休后也可以继续签订的，只要单位还要继续用你。

3. 退休人挂靠在其他公司还在原先公司上班是什么意思啊

有可能是挂靠公司与原先公司有密切的关系，或者说是在业务上属于合作外包关系，尽管说公司名称不一样，但从事工作的内容及岗位仍然是一样的。

4. 我在一家私人企业挂靠着里退休后公司还要扣挂靠钱合法吗

你在一家私人单位挂靠缴纳了十年社保，相信办理退休也是这家单位帮你办理的，所以人家扣了你三百块，算了，反正也是最后一次了，再说，人家帮你办事，只当是受了办事费了。

5. 别人把社保挂靠在我的公司，对我的公司有什么影响

社保挂靠公司不管是企业还是个人，挂靠社保都存在行政处罚与法律风险。

挂靠社保这个情况可以理解，但是操作上还是有许多风险和漏洞。水无常形，人际交往关系会随着时间变化而波动。挂靠社保对于公司以及个人双方来说都是赌博。公司无法确认这个人在出了事故等各种关系或是否会把公司牵扯出来？

这个挂靠的人小心思来了，觉得公司没和他签订劳动合同，有预谋的告你公司给他交社保， 但是没给他发工资。要求法律裁决公司赔偿未与签订劳动合同的双倍工资是可行的。

或者你的公司在实际过程中没有按时如约缴纳社保，挂靠人员生病，挂靠人要求按照法定标准进行赔偿。说实话，这个人如果没在你公司上班，只是挂靠社保，你是记不住的，你手下的员工也记不住。哪天员工来个离职，你忘记了也是很正常。

虽然国家也在完善法律，未来的法律肯定比现在更完善。挂靠社保这种行为，肯定是瞒不过政府。不是关系特别好就不要这样去给人挂靠。

6. 挂靠单位同意我退休,正式退休以后,挂靠单位还要承担责任吗

要签的，签了好可以退休就行，退休了以后也不需要单位承担责任的

7. 公司被个人挂靠缴纳养老保险金会有那些风险

不低于最低基数可以，社保稽核基数过低的话，单位扣缴部分会查账。

8. 挂靠别人公司来买社保有什么风险

挂靠别人公司缴纳社保，有重大违法违规行为，会给企业和个人带来不良后果，例如罚款等。

当企业注销或个人“跑路”后，劳动者很难追回社保费。另外，挂靠者认为挂靠行为“拿不上台面”，多半不敢主动维权，这也助长了不良中介或者挂靠公司的气焰。

(8)挂靠企业退休企业的风险扩展阅读：

挂靠的小企业中，人力资源工作人员多兼任会计，事多繁杂，极有可能出现断缴、漏缴的情况，参保者切勿选择违法途径参保。随着社会征信系统的完善，参保人骗保失信，也会对其个人发展造成不良影响。

如果挂靠者会被中介骗财，还需要承担断缴风险。被挂靠的企业也会面临被“非员工”骗取薪资、福利待遇被取消的风险。

参考资料来源：中国工会新闻网-“非员工”挂靠企业缴社保，谁占了谁便宜？

9. 挂靠单位退休单位风险

没有风险，因为单位无需出资，退休后与单位就没有任何关系了。