陕西省退休职工物业补贴标准

Ⅰ 退休后住房补贴,物业费补贴国家有什么规定

退休后住房补贴物业补贴，那么都会根据你生前的工资水平来进行补贴，详细的话你可以去社保局进行查询了解。

Ⅱ 退休职工的物业费补助什么时候发

这个得问原单位啊，物业补助属于单位福利，什么时候发单位说了算

Ⅲ 陕西退休工资新规定

一、退休人员每人每月增加54元。

二、退休人员15年及以内的缴费年限部分，每满一年每人每月增加2元；超过15年缴费年限的部分，每满一年每人每月增加3元，缴费年按整年计算后，不足一年的按一年计算。

三、以退休人员本人2018年12月的基本养老金为基数增加1%。增加金额计算到1元，不足1元部分按1元增加。

四、退休人员中，1938年12月31日以前出生的，每人每月增加30元，1939年1月1日至1943年12月31日出生的，每人每月增加20元；1944年1月1日至1948年12月31日出生的，每人每月增加10元。

(3)陕西省退休职工物业补贴标准扩展阅读

基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成。基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。

参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满15年的，就可以按月领取基本养老金。

Ⅳ 2017年事业单位物业补贴标准为多少

一、采暖费于每年10月底前一次性向职工发放下一采暖季(当年11月15日至次年3月15日)的采暖补贴。补贴标准如下：
(一)公务员和参照公务员法管理的事业单位人员采暖补贴标准：正局级3700元、副局级3150元、正处级2750元、副处级2350元、正、副科级2100元、科员以下1850元。
(二)事业单位管理人员采暖补贴标准：聘用在三级3700元、聘用在四级3150元、聘用在五级2750元、聘用在六级2350元、聘用在七、八级和25年(含)以上工龄聘用在九、十级2100元、25年以下工龄聘用在九、十级1850元。
(三)事业单位专业技术人员采暖补贴标准：聘用在二至四级3150元、聘用在五至七级2750元、25年(含)以上工龄聘用在十一至十三级及聘用在八至十级2100元、25年以下工龄聘用在十一至十三级1850元。
(四)机关及事业单位工勤人员采暖补贴标准：高级技师2350元、高级工、技师和25年(含)以上工龄的初、中级工与普通工人2100元、25年以下工龄的初、中级工和普通工人1850元。

二、物业费自2015年1月1日起，本市机关事业单位不再承担按房改政策出售公有住房的物业服务费，由职工与物业签订物业服务合同，自行交纳。同时，按月向职工发放物业服务补贴。补贴标准如下：
(一)公务员和参照公务员法管理的事业单位人员住房物业服务补贴标准：正局级310元、副局级260元、正处级230元、副处级200元、正、副科级180元、科员以下160元。
(二)事业单位管理人员住房物业服务补贴标准：聘用三级310元、聘用四级260元、聘用在五级230元、聘用在六级200元、聘用在七、八级和25年(含)以上工龄聘用在九、十级180元、25年以下工龄聘用在九、十级160元。
(三)事业单位专业技术人员物业服务补贴标准：聘用在二至四级260元、聘用在五至七级230元、25年(含)以上工龄聘用在十一至十三级及聘用在八至十级180元、25年以下工龄聘用在十一至十三级160元。
(四)机关及事业单位工勤人员物业服务补贴标准：高级技师200元、高级工、技师和25年(含)以上工龄的初、中级工与普通工人180元、25年以下工龄的初、中级工和普通工人160元。

Ⅳ 陕西省社保局退休人员取暖补助

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有的
应由原单位或社保部门发放。具体的金额要看各地的政策。
按照中央建设节约型社会的精神，依据中科院、陕西省的相关规定，决定按照新标准对中心在册正式职工和离退休人员发放取暖费，新标准为在采暖季（每年四个月）按150元/人·月计发。

Ⅵ 陕西省退休人员冬季取暖费每人每年是2400元为什么甘肃省退休人员取暖费是1250元

取暖费不是国家统一规定的

Ⅶ 退休央企员工享受物业补助费吗

国有企业的“三供一业”，过去国有企业住的都是自己的宿舍、供水、供电、供气、物业专都是企业自己做，这属些事情，如果是参与市场竞争的企业就不能企业自己来办，要剥离出去。原来国有企业的“三供一业”，国有企业办社会的职能，像消防机构、学校等，甚至很多街道办事处都是国有企业自己管的，2019年剥离基本上已经完成了。

近年来，随着我国经济水平的大幅度提升和社会快速发展，老年化成为当前社会发展显著标志，正因如此，使得越来越多的人重视退休人员社会化管理工作。该工作模式可以完善社会保障体系，减轻国有企业经济负担，最重要可以保障退休人员生活质量。

Ⅷ 陕西2015事业职工退休生活补贴标准

答:陕西2015事业职工退休生活补贴事实应该标准了。

Ⅸ 退休员工企业补贴标准

退休职工企业补贴发放规定和标准
不同的地区退休职工企业补贴发放标准和规定都是不同的。所以你需要参照你所在地的标准来进行考虑。
根据1978年6月国务院颁发的《关于工人退休、退职的暂行办法》和《关于安置老弱病残干部的暂行办法》(国发[1978]104号)规定，下列几种情况可以办理退休：
(1)男性干部、工人年满60周岁，女干部年满55周岁，女工人年满50周岁，连续工龄或工作年限满10年。
(2)从事井下、高空、高温、繁重体力劳动和其他有害健康工种的职工，男年满55周岁，女年满45周岁，连续的工龄或工作年限满10年。
(3)男年满50周岁，女年满45周岁，连续工龄或工作年限满10年的，经医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的职工。
(4)因工致残，经医院证明(工人并经劳动鉴定委员会确认)完全丧失工作能力的。根据《工伤保险条例》(自2004年1月1日起施行)规定，职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，按月享受伤残津贴;工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。
办理手续
根据《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》(国发[1978]104号)规定：全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，男年满50周岁，女年满45周岁，连续工龄满10年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的，应该退休。
根据有关规定，因病或非因工伤残申请提前退休的职工，首先要到地市级劳动保障部门指定的县级以上医院进行医疗诊断。其次是将取得的医疗诊断证明送所在地的地市级劳动鉴定委员会进行审核，作出是否属于完全丧失劳动能力的鉴定结论。最后职工持鉴定结论和其他相关材料，到当地劳动保障部门办理提前退休手续。
职工因病或非因工负伤完全丧失劳动能力的鉴定标准，在2002年4月5日之前，按《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》(GB/T16180—1996)执行，省级劳动保障部门可根据本地实际情况，作出补充规定。自2002年4月5日之后，按《职工非因工伤残或因病丧失劳动能力程度鉴定标准(试行)》(劳社部发[2002]8号)执行。
以上内容就是相关的回答，一般而言当职工退休之后，公司都会发放一定的补贴，这个是公司方面决定的和社会保险是分开的，当职工达到了退休年龄的时候养老金也会每一个月进行发放，如果您还有其他法律问题的可以咨询华律网相关律师。

Ⅹ 退休养老金上涨包括物业补贴吗

物业补贴应该是地方政策，根据《人力资源社会保障部 财政部关于2020年调整退休人员基本养老金的通知》，“养老金调整范围为2019年12月31日前已按规定办理退休手续并按月领取基本养老金的退休人员；调整水平是全国总体调整比例按照2019年退休人员月人均基本养老金的5%确定，各省以全国总体调整比例为高限确定本省调整比例和水平。调整办法继续采取定额调整、挂钩调整与适当倾斜相结合的办法,并实现企业和机关事业单位退休人员调整办法基本统一。定额调整要体现公平原则；挂钩调整要体现“多缴多得”、“长缴多得”的激励机制，可与退休人员本人缴费年限（或工作年限）、基本养老金水平等因素挂钩；对高龄退休人员、艰苦边远地区退休人员，可适当提高调整水平。继续确保企业退休军转干部基本养老金不低于当地企业退休人员平均水平。要进一步强化激励，适当加大挂钩调整所占比重。”因次物业补贴不在调整的范围。