职工退休时招工表找不到怎么办

A. 没有招工表的职工能办理退休吗职工退休时工龄按招工表上时间计算还是凭某单位证明明来确定

没有招工表，可能不会显示你具体参加工作的时间，如果单位给你按期交纳了劳动保险，并且你已经到了退休年龄，这种情况也是能够退休的。不过这种情况可能会影响到你的工龄，所以还是想法把招工的有关证明找到为好。

B. 职工办退休时没有招工表无法办理，应该怎么办

其实对于没有招工表格的退休职工来说，退休依然是可以正常根据程序办理的，只不过会对你的视同缴费年限有影响。换句话来说，退休的程序认同的视同缴费年限和你实际的年限是不符的，它会比你的实际的视同缴费年限少几年，这对于你来说是很不划算的，相当于你白交了几年的钱。

如果你的招工表格不是你自己弄丢的，而是企业弄丢的话，那么你是可以让企业进行赔偿的。你在一个企业工作时，企业是有责任和义务来保存好你的一切档案的，如果是他们的失误导致你以后会遭受损失的话，那么你是有权申请赔偿的。

C. 职工档案丢失当年招工表，怎么解决，如何办理退休！

只要是在企业，有缴费记录，应该可以办退休，但是档案中缺失的材料有些需要补办，比如招工表，履历表，调资表、工龄审定表之类，有些需要到原单位或原单位的上级单位补办，有些可在市或区档案馆查找，（如插队证明、招工表等）由档案馆开具证明。

D. 要退休了招工表找不到,该怎么办

回原单位开就可以了！如果原单位没有了，就去找原单位的上级单位主管部门开！我就是这样办理的！

E. 退休有工资表没有招工表怎么办

这个确实是个大问题。需要还好规划才能处理好。
你84年参加工作时，是单位找的工？还是因为什么原因参加的工作？有没有填写招工表？
这一些要慢慢回忆。你的档案是怎么记载的。
最好再档案馆在查一次。有记录也可以吧。
还是要继续找社保局，应该由社保局出面来处理这个事。不行再找政府。

F. 职工档案丢失当年招工表怎么解决如何办理退休

招工表很难补办，你只能是让最早的那个单位开一份证明，证明你是从什么时候开始工作的，还有你的生日之类的。但是退休审核的地方认不认这样的材料各地跟各地就不一样了。

职工档案丢失，不影响退休，但是对领取养老保险金数额有一定影响。

职工办理养老保险是，有社会保险经办机构为其建立了《职工养老保险档案》，只要改职工满足以下两个条件：达到法定退休年龄，缴费达到15年以上，即可办理退休。

档案丢失会影响的内容包括：确定退休年龄、确定工龄、确定视同缴费年限等，这些内容都会影响计算养老保险金。如果你全部是个人实际缴费，没有视同缴费的情况，并且实际缴费年限已经满15年，那么没有档案问题不大。

视同缴费：如果有曾经有不用实际缴纳养老保险的工作经历，那么相应的工作年限需由社会保障行政审批部门审档后予以认定，认定后的年限为视同缴费年限，相应的年份计入总的缴费年限中，视同缴费年限计发过渡性养老金。一般会出现视同缴费年限的主要有两种情况，一是在实行企业缴费之前便参加工作的企业职工（即原来的固定工），那么参加工作到开始实际缴费之间的年限需审档审批；二是曾在机关事业单位工作，且对应机关事业单位并未实际参保养老保险并缴费的

G. 已到退休年龄，却因档案中无招工表而无法退休怎么办

一般原来单位里曾有档案里缺报到证的，调工作单位后回原单位开证明信即可内。

H. 员工到了退休年龄没招工表怎么办

没有招工表，是很严重的事情，没有经过劳动局批准招工手续的招工表，不能认定职工的合法录用手续，就不能认定视同缴费年限，只能从实际缴费年限算起。

I. 职工档案丢失怎么办当年招工表怎么解决如何办理退休

招工表很难补办，你只能是让最早的那个单位开一份证明，证明你是版从什么时候开始权工作的，还有你的生日之类的。但是退休审核的地方认不认这样的材料各地跟各地就不一样了。

职工档案丢失，不影响退休，但是对领取养老保险金数额有一定影响。

职工办理养老保险是，有社会保险经办机构为其建立了《职工养老保险档案》，只要改职工满足以下两个条件：达到法定退休年龄，缴费达到15年以上，即可办理退休。

档案丢失会影响的内容包括：确定退休年龄、确定工龄、确定视同缴费年限等，这些内容都会影响计算养老保险金。如果你全部是个人实际缴费，没有视同缴费的情况，并且实际缴费年限已经满15年，那么没有档案问题不大。

视同缴费：如果有曾经有不用实际缴纳养老保险的工作经历，那么相应的工作年限需由社会保障行政审批部门审档后予以认定，认定后的年限为视同缴费年限，相应的年份计入总的缴费年限中，视同缴费年限计发过渡性养老金。一般会出现视同缴费年限的主要有两种情况，一是在实行企业缴费之前便参加工作的企业职工（即原来的固定工），那么参加工作到开始实际缴费之间的年限需审档审批；二是曾在机关事业单位工作，且对应机关事业单位并未实际参保养老保险并缴费的