㈠ 我们单位以经济条件不允许，不给退休人员发房屋补帖
能发房屋补贴是好条件，一般都没有，这不是必须要发的福利。
㈡ 员工退休单位拖到不发退休前的工会福利违法吗
建议你直接咨询专业人士，会给你省很多时间。
㈢ 2020年社保给退休人员发放福利吗
2020年社保给退休人员发放福利吗，这样的事情，应该是根据当地的情况而定的，是看当地是否有福利，因为每个地域的消费和收入水平不同，所以2020年社保给不给退休福利要看当地政策而定的
㈣ 国企职工发放福利，退休人员是否也应该有
依国家劳动合同法之规定，职工达到法定退休年龄，劳动合同自动终止。即退休人员不再是企业职工。
所以，企业发放福利是否给退休人员，企业自主决定，给或者不给均不违法。
㈤ 国企职工退休后:企业可以继续发福利吗
国企职工退休后，是否继续发福利，是企业的自主行为，只要不违法，法律并不禁止。
㈥ 逢年过节企业给退休人员福利 因与企业有经济纠纷 企业就不发福利 企业这么做对不对 有什么依据没
职工一旦退休，就已经不是单位的职工了，发不发福利，是企业行为，国家没有明文规定必须发给，全凭企业的意愿，发给你了，算你得到意外的收获，不发给你，也是合理合法的。
㈦ 单位有钱不给退休发福利句子
没交社保退休不能领养老金。办理退休必须具备三个条件：一是有没参加社会保险。二是缴费年限是否达到15年。三是是否达到法定退休年龄。目前规定社保累计缴费年限15年，退休年龄女工人50周岁，女干部55周岁，男60周岁。
㈧ 企业职工退休后，原单位是否必须继续为其发放补贴或福利
如果企业为职工都办理了社保，职工退休后，退休金等由社保机构发放。原单位不需继续为其发放补贴或福利。但退休职工毕竟为企业做过贡献，如果企业有能力，为其发放一些补贴或福利也是企业精神和文化的体现。
㈨ 中国劳动法对退休职工原企业福利无故取消有规定吗
现在的政策是职工退休后，完全转到地方管理，企业可以不再给与退休职工原在职时的福利待遇。这个行为称之为“社会化”管理。
劳动法只对在职职工有效，退休后就不再是劳动法涉及的范围了。