浙江省事业单位人员退休后

Ⅰ 事业单位人员退休的有关政策是怎样规定的

现行退休年龄是，男性60周岁，女干部55周岁，女工人50周岁。（一）男年满版六十周岁，女权年满五十周岁，连续工龄满十年的。（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。（四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。

Ⅱ 我是浙江省事业单位退休人员,是今年5月退休的,这次加工资,咋没有我

今年给事业单位退休人员加工资的范围是去年已办退休手续的人员，从去年七月一日起补发。那 时你还是在岗人员还拿着在岗工资呢!所以不包括你今年五月份刚退休的!

Ⅲ 浙江省事业单位退休人员有退休金吗

各市、县（市、区）人民政府，省政府直属各单位：
经省政府同意，报人事部、财政部批准，现将《浙江省机关事业单位离退休人员计发离退休费等问题的实施意见》印发给你们，自2006年7月1日起实施，请认真遵照执行。
这项工作涉及机关事业单位广大离退休人员的切身利益，政策性很强，各地、各部门要高度重视，按照党中央、国务院和省委、省政府的部署要求，精心组织，扎实工作，把各项政策落到实处。实施中，要严格工资纪律、组织人事纪律，按照国家和省制定的政策执行，注意做好政策解释和思想工作，切实维护社会稳定大局。
二OO六年十二月七日
浙江省机关事业单位离退休人员计发
离退休费等问题的实施意见

根据《国务院关于改革公务员工资制度的通知》（国发〔2006〕22号）和人事部、财政部《关于印发事业单位工作人员收入分配制度改革方案的通知》（国人部发〔2006〕56号）、《关于印发〈关于机关事业单位离退休人员计发离退休费等问题的实施办法〉的通知》（国人部发〔2006〕60号）、《关于印发〈关于公务员工资制度改革和事业单位工作人员收入分配制度改革实施中有关问题的意见〉的通知》（国人部发〔2006〕88号）精神，结合我省实际情况，制定本实施意见。
一、离退休费计发办法
2006年7月1日后离退休（含按国发〔1978〕104号文件规定办理退职，下同）的人员，在国家养老保险制度建立前，暂按下列办法计发离退休费：
（一）离休人员。
离休费按本人离休前职务工资和级别工资之和，或岗位工资和薪级工资之和全额计发。
（二）退休人员。
1、公务员退休后的退休费按本人退休前职务工资和级别工资之和的一定比例计发。其中，工作年限满35年的，按90%计发；工作年限满30年不满35年的，按85%计发；工作年限满20年不满30年的，按80%计发；工作年限满10年不满20年的，按70%计发；工作年限不满10年的，按50%计发。
2、事业单位工作人员退休后的退休费按本人退休前岗位工资和薪级工资之和的一定比例计发。其中，工作年限满35年的，按90%计发；工作年限满30年不满35年的，按85%计发；工作年限满20年不满30年的，按80%计发；工作年限满10年不满20年的，按70%计发。
3、机关技术工人、普通工人退休后的退休费分别按本人退休前岗位工资和技术等级工资之和、岗位工资的一定比例计发。其中，工作年限满35年的，按90%计发；工作年限满30年不满35年的，按85%计发；工作年限满20年不满30年的，按80%计发；工作年限满10年不满20年的，按70%计发。
（三）退职人员。
1、事业单位工作人员退职后的退职费按本人退职前岗位工资和薪级工资之和的一定比例计发。其中，工作年限满20年及以上的，按70%计发；工作年限满10年不满20年的，按60%计发；工作年限不满10年的，按50%计发。
2、机关技术工人、普通工人退职后的退职费分别按本人退职前岗位工资和技术等级工资之和、岗位工资的一定比例计发。其中，工作年限满20年及以上的，按70%计发；工作年限满10年不满20年的，按60%计发；工作年限不满10年的，按50%计发。
二、增加离退休费办法
2006年6月30日前已办理离退休手续的人员，从2006年7月1日起增加离退休费。具体办法是：
（一）离休人员按下列标准增加离休费。
行政管理人员，正县（处）级670元，副县（处）级490元，乡（科）级及以下职务350元；专业技术人员，教授及相当职务990元，副教授及相当职务540元，讲师（含相当职务）及以下职务350元。
根据中组发〔1984〕4号和浙组〔1989〕30号文件规定享受“两项”待遇的离休人员，按照离休时的实际职务增加离休费。
（二）退休人员按下列标准增加退休费。
行政管理人员，厅局级750元，县处级450元，乡科级275元，科员及办事员180元；专业技术人员，教授及相当职务700元，副教授及相当职务400元，讲师及相当职务275元，助教（含相当职务）及以下职务180元；工人，高级技师和技师275元，高级工以下（含高级工）及普通工180元。
（三）符合享受每年增发1至2个月生活补贴费条件的离休人员，可将这次增加的离休费列入计发1至2个月生活补贴费的基数。
三、离退休费调整办法
在国家机关事业单位养老保险制度建立前，在职人员调整工资标准时，离休人员相应增加离休费，退休人员适当增加退休费。具体办法按国家有关规定执行。
在国家机关事业单位养老保险制度建立后，离退休人员离退休待遇调整办法按国家有关规定执行。
四、组织实施
各市要根据本实施意见，结合实际情况，拟定具体贯彻实施方案，报省人事厅、财政厅审批后组织实施。省直各单位离退休人员增加离退休费按干部管理权限审批；各市、县（市、区）如何审批由各市确定，省管干部报省委组织部备案。
本实施意见由省人事厅负责解释

Ⅳ 浙江省事业单位女职工法定退休年龄是多少

按现行规定，如果是干部身份55岁，普通员工50岁。

Ⅳ 事业单位人员退休手续

事业单位退休手续主要由单位政工人事科与人社局衔接，需要个人去办的很少。

Ⅵ 事业单位工作人员退休后可以享受哪些福利待遇

事业单位工作人员退休后可以享受哪些福利待遇？这个由于国家没有统一的政策，所以应该视不同的单位和地方而定。有的福利，比如降温费，即使在同一个地方的同一种性质的单位，有的单位会给退休人员发放降温费，而有的单位只发给在职职工，而不发给退休人员。

下面我介绍一下我每年可以享受的福利。

以上就是我原工作单位一年中给退休人员的福利。钱不多，但情谊很重。据我了解，在我所生活的这座城市，并不是每个单位的退休人员都有这样的福利，但我单位也并非是做得最好的，有的单位比我们单位的福利更好。

Ⅶ 浙江省事业单位职工，在职工资6000，退休工资一般会有多少

养老金由基础养老金、个人账户养老金、过渡性养老金、过渡性调节金构成: （一）基础养回老金月标答准以当地上年度在岗职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数，缴费每满1年发给1%。计算公式为: 基础养老金=（参保人员退休时当地上...

Ⅷ 双轨后浙江省事业单位何时增加退休人员养老金

国务院养保险金双轨制方案中提到行政事业退休人员的退休待遇不变、以后没有相关的报道

Ⅸ 事业单位工作人员退休后，退休费如何计发

统一按照社会养老保险计算方法发放。

Ⅹ 事业单位退休人员怎么处理

退休以后空出来的编制是留在单位的，单位的编制是核定好的，除非单位的性质改变或缩编。而你单位有退休就有新进员工，新进来的员工可以低充退休人员的编制呀，