退休人员填写六项扣除

Ⅰ 符合个税6项附加扣除条件，除了填写扣除信息表，需要与代扣单位签协议吗

目前自然人个人可以安装个人所得税APP填写个人专项附加扣除信息，具体操作流程如下：
国家税务总局发布的手机APP“个人所得税”& 各省电子局网站
第一步，实名注册
税务机关将于2019年1月1日正式发布远程办税端，远程办税端，主要包括国家税务总局发布的手机APP“个人所得税”和各省电子局网站。大家只需要下载这些远程办税端“个人所得税”APP，通过实名注册，获取登录用户名和密码，进入软件操作界面，就可以看到专项附加扣除信息的填报界面了。
第二步，填写个人所得税专项附加扣除信息表
当您完成“个人所得税”APP实名注册后，您可以按照如下步骤填报专项附加扣除信息。
1. 首页选择“我要申报专项附加扣除”
2. 填写或确认基本信息
3. 填写专项扣除信息
4. 填写其他信息
第三步，选择申报方式并提交个人所得税专项附加扣除信息
申报方式包括综合所得年度自行申报、通过扣缴义务人申报。
1.纳税人选择申报方式为“综合所得年度自行申报”，则直接向税务机关提交信息，在年度自行申报时才能享受扣除，扣缴单位无法获取到该种申报方式的专项附加扣除信息；
2. 纳税人选择申报方式为“通过扣缴义务人申报”，则单位在使用扣缴端软件时，在“专项附加扣除信息采集”模块，选择需要同步的专项项目，点击【更新】，可以获取选择企业扣缴申报的员工的专项附加扣除信息；这种方式下，纳税人可以在预扣预缴期间享受扣除。
通过远程办税端直接向税务机关提交信息，但仍希望在扣缴单位办理专项附加扣除的。这时，税务机关将根据纳税人的选择，把专项附加扣除相关信息全量推送至单位，单位在使用扣缴端软件时，在“专项附加扣除信息采集”模块，选择需要同步的专项扣除项目，点击更新，即可以获取员工已经报送的专项附加扣除信息。

Ⅱ 退休返聘人员工资相关税前怎么扣除及个税问题解答

自2011年起，根据《国家税务总局关于企业所得税应纳税所得额若干税务处理问题的公告版》（国权家税务总局公告2012年第15号 ）“一、关于季节工、临时工等费用税前扣除问题：企业因雇用季节工、临时工、实习生、返聘离退休人员以及接受外部劳务派遣用工所实际发生的费用，应区分为工资薪金支出和职工福利费支出，并按《企业所得税法》规定在企业所得税前扣除。其中属于工资薪金支出的，准予计入企业工资薪金总额的基数，作为计算其他各项相关费用扣除的依据。”的规定及国家税务总局办公厅相关解读，“根据《实施条例》第三十四条规定，企业每一纳税年度支付给在本企业任职或者受雇员工的所有现金形式或者非现金形式的劳动报酬，应作为工资薪金，准予在税前扣除。企业雇佣季节工、临时工、实习生、返聘离退休人员以及接受外部劳务派遣用工，也属于企业任职或者受雇员工范畴，因此本《公告》明确，企业支付给上述人员的相关费用，可以区分工资薪金支出和职工福利费支出后，准予按《税法》的规定进行税前扣除。其中属于工资薪金支出的，准予计入企业工资薪金总额的基数，作为计算其他各项相关费用扣除的依据。”

Ⅲ 个人所得税必须要填写六项吗我没一项符合。

您好：
1、如果你的每月工资薪金收入扣除三险一金后的金额未达减除费用标准（5000元/月），无需缴纳个人所得税的，可无需填报专项附加扣除信息。
2、希望能够帮到您,如有需要欢迎继续交流。

Ⅳ 退休人员保险费扣除

保险小编帮您解答，更多疑问可在线答疑。

按规定，退休职工的退休金属于劳动保险费，应在“管理费用”中列支。
管理费用是指企业行政管理部门为组织和管理生产经营活动而发生的各项费用。管理费用属于期间费用，在发生的当期就计入当期的损失或是利益。
公司经费、职工教育经费、业务招待费、税金、技术转让费、无形资产摊销、咨询费、诉讼费、开办费摊销、上缴上级管理费、劳动保险费、待业保险费、董事会会费、财务报告审计费、筹建期间发生的开办费以及其他管理费用。
公司经费
总部管理人员工资、职工福利费、差旅费、办公费、董事会会费、折旧费、修理费、物料消耗、低值易耗品摊销及其他公司经费;
劳动保险费
指离退休职工的退休金、价格补贴、医药费(包括离退休人员参加医疗保险基金)、异地安家费、职工退职金、职工死亡丧葬补助费、抚恤费、按规定支付给离休干部的各项经费以及实行社会统筹基金;待业保险费指企业按照国家规定缴纳的待业保险基金;
董事会会费
是指企业最高权力机构及其成员为执行职能而发生的各项费用，包括差旅费、会议费等。
其它费用
原税法(2008年1月1日废止)规定：企业发生与生产、经营直接有关的业务招待费，纳税人能提供真实有效凭证或资料，在下列限度内准予作为费用列支，超过标准的部分，不得在税前扣除：全年销售(营业)收入净额在1500万元及其以下的，不得超过销售(营业)净额的5‰;全年销售(营业)净额超过1500万元的部分，不得超过该部分销货净额的3‰。
现税法规定：该实施条例中第四十三条明确规定企业发生的与生产经营活动有关的业务招待费支出，按照发生额的60%扣除，但最高不得超过当年销售(营业)收入的5‰。销售(营业)收入包括主营业务收入和其他业务收入。

Ⅳ 换了公司后个人六项扣除怎么填写

六项扣除是按月计算加除的，换了个公司添加职工，也是一样按月计算不变的。

Ⅵ 退休人员再就业工资超5000元的可以享受六项免税吗

退休人员再就业工资超5000元的可以享受个人所得税专项附加扣除的。

Ⅶ 个人所得税六项专项扣除申报资料会泄露隐私吗

根据规定，扣缴义务人要对员工提交的专项附加扣除申报资料进行核实、留存和保密。

51个税提醒，如果扣缴义务人未能按要求做好保密工作，造成员工资料信息泄露，是要承担相应法律责任的。

这可不是玩笑！建议知道员工敏感信息（离异、家庭住址、大病医疗等）的扣缴义务人，平时注意要：守口如瓶，八卦有度！

当然了，不愿意将专项附加扣除信息提交给扣缴义务人的纳税人，还可以在个人所得税APP上，选择“综合所得年度自行申报”。

例如：2019年有符合条件的专项附加扣除项目，平时预扣预缴税款时，没有让扣缴义务人代扣。

那么，可以在2020年3月至6月办理个税汇算清缴时，申报扣除，这也是可以的！

【友情提醒】当前，2019年度个税汇算清缴已经开始申报，平时没有抵扣个税的，得重视起来了！

Ⅷ 六项专项扣除有哪些

2019年1月1日起，新的个人所得税法将正式实施，纳税人在每月5000元“起征点”基础上，还将享受到6项专项附加扣除政策带来的更大减税利好。专项附加扣除主要涵盖：子女教育、继续教育、首套房贷、赡养老人、住房租金、大病医疗六大部分。

新个税正式实施了，税务局已群发短信通知，关于个税专项附加扣除的具体操作依然是大家比较关心的问题，最近这几天大多数的纳税人都已经下载了个税APP，但是很多人都不知道怎么填写，一旦写错了将不能抵扣。

《办法》明确了专项附加扣除的原则和六项专项附加扣除的扣除范围、扣除标准、扣除方式，以及保障措施等内容，文件一共9章32条，为了让人民群众能够切实享受到改革的红利，我们在设计具体制度时，统筹兼顾各方面的情况，力求体现公平合理、利于民生、简便易行的原则，以增强人民群众的获得感。

在子女教育方面，纳税人子女从年满3岁开始一直到整个全日制学历教育阶段的支出，按照每孩每月1000元标准扣除。在继续教育方面，纳税人接受学历学位继续教育的，按每月400元的标准扣除，接受技能人员和专业技术人员职业资格继续教育的，在取得证书的当年按3600元的标准扣除。在大病医疗方面，纳税人或其配偶、未成年子女医保目录范围内自付的医药费用超过1.5万元部分，在每年8万元限额内据实扣除。

在住房贷款利息方面，纳税人或其配偶发生的首套住房贷款利息支出按每月1000元的标准扣除。

在住房租金方面，按所在城市不同，分别按每月800元、1100元、1500元的标准扣除。

在赡养老人方面，独生子女按每月2000元的标准扣除，非独生子女与其兄弟姐妹按照每月2000元的标准分摊扣除，但每个人的分摊额度不能超过1000元。