① 原厂拆迁，我们这些退休员工可以参与补偿吗
依劳动合同法规定，职工达到法定退休年龄，劳动合同自动解除，所以，你们已经不再属于企业人员，企业如何拆迁与退休人员没有任何关系。不能要求补偿。
② 企业拆迁，退休工人是否有补偿
你好，一般情况下是没有的，但依据拆迁协议的情况，补偿的对象如果涉及员工可以有。
③ 劳动法关于工厂拆迁对退休工人的补偿
你好
如果到了退休年龄，不存在补偿，双方不是劳动关系，属于
劳务关系
。
④ 企业拆迁，员工怎么赔偿
公司变更住所后，企业法人性质没有变化。因此你只能选择到公司新住所工作。如果你就此辞职，不能获得补偿金。法律根据是：
38条：用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
（二）未及时足额支付劳动报酬的；
（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。
只有上述情形才能获得补偿金。
第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；
（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；
（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；
（四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；
（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；
（六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；
（七）法律、行政法规规定的其他情形。
建议你同单位共进退，此种情况用人单位无过错。
⑤ 超过退休年龄的企业员工遇政府拆迁有赔偿吗
已经超过退休年龄的企业员工，政府拆迁不会有什么特殊补偿的。只会根据你家现有的房产给你相应的补偿。
⑥ 企业拆迁了，职工能得到多少赔偿
公司要拆迁，征收方除了对公司进行补偿外，还应对公司员工进行补偿。若因拆迁公司要解聘员工，根据《劳动合同法》第40条，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同。第47条，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。