企业职工退休后养老保险怎么处理

1. 企业职工到了退休年龄怎样办理社会养老保险

办理退休手续是当抄地劳动袭保障局通知我办理还是个人去申请？
当然是本人亲自申请才可以的.

企业职工到了退休年龄怎样办理社会养老保险?
达到退休年龄之后,是不支持交纳任何社保费用的.

程序是什么？
带上身份证,户口薄,退休申请书,合作医疗存折,社保相关资料(养老保险本本)到当地社保局申请.

大概多久能办清享受养老保险待遇？
只要符合要求,是很快的,建议你当地实际为准.

2. 企业职工退休后，养老保险怎样领取

根据最新的养老金计算办法，职工退休时的养老金由两部分组成：回

养老答金=基础养老金+个人账户养老金

个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数（50岁为195、55岁为170、60岁为139，不再统一是120了）

基础养老金 =（全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资）÷2×缴费年限×1%

=全省上年度在岗职工月平均工资（1+本人平均缴费指数）÷2×缴费年限×1%

注：本人指数化月平均缴费工资=全省上年度在岗职工月平均工资×本人平均缴费指数
缴费基数越高，缴费的年限越长，养老金就会越高

3. 企业退休人员养老金怎么计算方法

企业退休人员养老金计算方法：

1、基础养老金=（参保人员退 休时当地上年度在岗职工月平均工资＋本人指数化月平均缴费工资）÷2×缴费年限×1%

2、个人账户养老金=参保人员退休时个人账户累计储存额÷计发月数

3、过渡性养老金=本人指数化月平均缴费工资×统账结合前的缴费年限×1.2%

过渡性调节金以当地现行标准为基数，2006年至2014年退休的按一定比例计发。2015年及以后退休的，不再发给过渡性调节金。

4. 个人退休后养老金怎么算啊

公务员退休后的退休费计发基础是退休前的职务工资加级别工资；事业单位工作人员退休后的退休费计发基础是退休前岗位工资加薪级工资；机关技术工人、普通工人退休后的退休费计发基础是退休前岗位工资加技术等级工资。

计发比例则按照工作年限的不同而有所区别，工作年限越长的人退休金替代率越高。工作年限满35年的按90%计发；工作年限满30年不满35年的，按85%计发；工作年限满20年不满30年的，按80%计发。由此可见，机关事业单位工作人员最低退休金替代率都有80-90%。

企业退休职工基本养老金的计算基础是社会平均工资，以城镇职工养老保险制度“新人”为例，其基本养老金的计算公式如下所示：

养老金=(当地上年度职工平均工资+本人指数化月平均缴费工资)/2×[缴费年限(含视同缴费年限)×1%]+个人账户存额/计发月数（50岁为195、55岁为170、60岁为139)。

而机关事业单位的工资水平高于社会平均工资，这也加大了企业退休人员与机关事业单位退休人员养老金的差距。1999—2009年，各年机关和事业单位平均工资都高于全国平均工资水平。

就养老金替代率而言，1997年中国企业职工的社会平均工资养老金替代率达76.3%，以后逐年下降，到2008年只有47.7%。说明企业退休人员养老金增长的速度低于社会平均工资的增长速度。而与机关事业单位比较，企业退休人员养老金替代率只有机关事业单位的一半多。

(4)企业职工退休后养老保险怎么处理扩展阅读

企业退休养老金主要由基础养老金、个人账户养老金、过渡性养老金、过渡性调节金组成：

1、基础养老金月标准，以当地上年度在岗职工月平均工资，和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数，缴费每满1年发给1%。

计算公式为：基础养老金=（参保人员退休时当地上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资）÷2×缴费年限×1%

2、个人账户养老金月标准为个人账户储存额除以计发月数。

计算公式为：个人账户养老金=参保人员退休时个人账户累计储存额÷计发月数

3、过渡性养老金月标准以本人指数化月平均缴费工资为基数，“统账结合”前的缴费年限每满1年发给1.2%。

计算公式为：过渡性养老金=本人指数化月平均缴费工资×统账结合前的缴费年限×1.2%

4、过渡性调节金以当地现行标准为基数，2006年至2014年退休的按一定比例计发。2015年及以后退休的，不再发给过渡性调节金。

5、本人指数化月平均缴费工资=参保人员退休时全省上年在岗职工月平均工资×本人平均缴费工资指数。本人平均缴费工资指数=（a1/A1+a2/A2+……+an-1/An-1+an/An）÷N。

公式中：a1、a2……an-1、an为参保人员1992年至退休上一年各年的缴费工资；A1、A2……An-1、An为1992年至参保人员退休上一年各年的全省职工年平均工资（2001年起为全省在岗职工年平均工资）；N为参保人员1992年1月1日至退休上一年年底的实际缴费年限与视同缴费年限合计数。

其中：对每年1月至6月退休的人员，An、An-1均取该年上上年全省在岗职工年平均工资；对每年7月至12月退休的人员，An取该年上年全省在岗职工年平均工资。对2008年7月1日后缴纳的1996年1月1日后基本养老保险费，缴费基数应按到账时间合并计算后，用于到账年度缴费工资指数的计算。

其中，退休当年补缴以前年度基本养老保险费并到账的，退休上一年年底前的补缴基数与退休上一年的缴费基数合并计算后，用于退休上一年缴费工资指数的计算。

对1992年1月1日至退休上一年年底的实际缴费年限与视同缴费年限合计数小于4年的参保人员，其平均缴费工资指数不得超过1.0，即：计算结果大于或等于1.0的，其平均缴费工资指数按1.0确定；小于1.0的，按实确定。

参考资料来源：网络-养老金

参考资料来源：网络-企业退休养老金

5. 企业职工养老保险是怎么交的职工交多少，退休以后每月能领多少钱谢谢

按在职职工上年度工资总额的8%单位缴纳，个人缴费2%，合计10％。

资金的划分：

医院资金来源渠道划分为：基本医疗金、医疗设备设备购置两部份（每年为500万元）

医保基金：个人帐户+统筹金，每年大概为 个人帐户2000万 统筹金4000万。

统筹金==企业8％-(1%+1.4%+3.7%)，个人帐户==个人2％+(1%+1.4%+3.7%)。

个人帐户：主要用于支付门诊+药店 费用；

统筹金：主要用 住院费用、慢性病及大型检查 等进入统筹的。

二 医疗救助专项基金：

1）年末按在册职工和退休人员总人数每人80元的标准提取构成，分大额医疗救助（3.5--15万）和困难医疗救助。

2）在一年度内，医保统筹基金 最高支付限额为35000元，大额医疗救助支付限额为3.5万元至15万元，超过15万元部分基本医疗保险不再负担，由领导决定。

3）大额医疗救助：参保职工年内发生符合规定（3.5到15万）的医疗费用。支付比例：参保第一年支付80%；满二年以上支付85%；退休人员待遇高于在职人员5个百分点。

4）困难医疗救助：参保职工年内在指定医院发生的、符合规定的个人负担费用 超过本人年工资总额50%以上（半年工资）。年底由各单位上报材料---医保中心审核----报经集团公司医保领导小组审查批准后----救助符合条件的困难职工。

三治疗费用方式：

1）门诊：主要使用个人帐户，统筹基金可支付门诊慢性病及大型检查进入统筹比例的的项目。

2）住院：

a) 起付标准：

二级甲等（及三级）医院：在职为400，第二次及以后为300，退休为300以后200。只有总院本部和外转、异地医院 二级乙等（及一级）医院：在职为300，第二次及以后为200，退休为200以后100。

b) 起付标准以上部分由个人和统筹金按比例支付，自付比例：

起付标准以上0至10000元，个人自付比例在职职工为15%、退休人员为7.5%；10000以上至封顶线（3.5万元），个人自付比例在职职工为10%，退休人员为5%。

3）材料使用：

参保职工在享受基本医疗（0---3.5万）时，使用国产材料，100%进入统筹报销范围；合资材料个人自付10%，大额支付30%，统筹按比例支付60%；进口材料个人自付10%，大额支付40%，统筹按比例支付50%；

享受大额医疗救助（3.5---15万）时，使用进口和合资材料个人自付10%，其余90%由大额按规定比例支付。

4）药品管理：

a) 使用甲类药 100%进入统筹报销范围，按比例支付。

b)乙类药 由参保职工 自付10% 另90%==甲类药

c) 使用乙类药----应先征得职工同意并签定协议----未签定协议的药品费用----参保职工个人可拒绝支付----医保基金也不予支付。

d)医院使用乙类药费用，不超过本次住院总药品费用的50%；自费药费用不超过本次住院药品费用总额的10%，医院必须保证医保药90%以上

四 职工个人医保帐户利息

职工个人医保帐户积存利息具体计息办法----暂定按照当年银行公布的活期存款利率计算。

五 慢性病管理：

经鉴定 录入医保网络的慢性病职工，用完个人帐户后,在职人员自付400元,退休人员自付300元，可进入统筹。每次费用-----参保职工自付20%后由统筹基金按比例支付。（同时患多种慢性病的门诊统筹基金最高支付限额为每增加一种增补500元，最高不超过5000元。门诊的恶性肿瘤化、放疗、尿毒症患者的透析、器官移植后的抗排治疗进入统筹基金支储不受门诊最高限额限制，不负担20%的起付段，由统筹基金按比例支付。门诊发生的慢性病费用计入统筹基金最高支付限额（0到15 万）。

六 家属医疗管理：

公司职工供养的直系亲属（包括独生子女）在患病时，可享受在职职工医疗费用的1/2。

门诊待遇：职工家属可刷卡在门诊就诊 药店购药，本年度个人帐户不结转和继承。职工家属住院转院按照在职职工报销范围的1/2执行。

七 转诊转院医疗费用结算和流程

1）转往定点医院：集团公司暂定四家 蚌埠医学院附属医院； 安徽医科大学附属医院；南京军区总医院； 徐州二院。 报销时 个人先自付符合医保支付规定的10%，另90%按比例报销。 转往非定点医院，个人自付50%，另50%按比例报销。

2）对患有重症专科疾病，综合医院无法治疗或没有好的治疗办法，定点医院建议转往专科非定点医院治疗的，可按定点医院报销（90%进入报销）。

3）因公出差、法定探亲假急诊：因急诊在非定点医院住院的，治疗终结后，凭医院的急诊病历资料、有效发票、医疗费用清单和本单位证明、外出地来回车票复印件，到定点医院办理相关报销手续，具体是个人先自付符合基本医疗统筹基金支付规定费用的10%，其余部分按规定报销。

八 异地就诊：

异地就诊条件：1、退休职工，因生活需要，户口迁居外地并长期居住外地的。2、退休职工因身边无子女，到外地子女处居住一年以上的。3、单位派往外地，长期工作一年以上的。异地就诊报销：个人先自付10%，其余按比例报销。

九 计生四项手术管理：

计生四项手术指上环、取环、结扎、终止妊娠-----对象是全公司职工及其已婚直系亲属。----手续:凡需实施四项手术者,需持所在单位计生办证明及本人医保卡-----到本单位定点医院实施，费用记帐处理。

十 医保费用结算：

医疗保险管理部门对医院发生的费用按规定进行审核，将审核后符合规定支付的费用报送资产财务部作为拨付的依据。统筹基金的90％由总医院包干使用，另外10％由医疗保险管理部门负责考核后兑现（次年一月份进行），个人帐户基金据实结算。

相关缴费基数 比例：

职工个人以本人2005年月平均工资收入（含各种奖金和津贴）作位2006年度缴费基数，参保单位以本单位全部职工个人缴费基数之和为缴费基数。

养老保险缴费比例：单位缴纳18%，个人缴费8%

失业保险缴费比例：单位缴纳2%，个人缴费1%

医疗保险缴费比例：单位缴纳8%，个人缴费2%

工伤保险缴费比例：单位按2006年度工伤保险费率调整办法执行

6. 企业职工开除公职后养老保险怎么算

1、企业缴费额=核定的企业职工工资总额×20%；职工个人缴费额=核定缴费基数×8%（目前为8%）=职工个人工资总额×60%~300%×8%。

2、个体劳动者（包括个体工商户和自由职业者）缴费额=核定缴费基数×18%。

例如：2003年4月份河北省公布的2002年度省社平工资为每月747元，因此缴费基数可以在747—2241元之间自主选择（即省社平工资每月747元的100%-300%之间选择缴费）。全年缴费金额最少为：747×18%×12=1613.5元，最多为：2241×18%×12=4840.6元。

凡经企业管理机关、企业行政方面调动工作、安排下岗者，调动、下岗（与企业保持劳动关系）前后的工龄应连续计算；经企业管理机关、企业行政方面调派国内外学习者，其学习期间以及调派前后的工龄应连续计算。

(6)企业职工退休后养老保险怎么处理扩展阅读：

缴费比例分作以企业参保和以个体劳动者参保两类：

1、各类企业按职工缴费工资总额的20%缴费，职工按个人缴费基数的7%缴费（2003年为7%，两年提高一个百分点，最终到8%）。职工应缴部分由企业代扣代缴。

2、个体劳动者包括个体工商户和自由职业者按缴费基数的18%缴费，全部由自己负担。

参考资料来源：网络-养老保险标准

网络-工龄

7. 企业缴纳养老保险金到令退休职工怎么办手续

企业缴纳养老保险，职工到达退休年龄，由企业经办人员去办理退休，不用职工自己亲自办理，

8. 企业职工调转成为公务员后,退休后养老保险如何处理

供参考：财政全额拔款的行政事业单位是无需交纳养老保险费的,你在企业内缴纳的养老保险费在你转入容行政事业单位后封存,待你达到法定退休年龄办理退休手续时退还个人帐户内金额及利息。,医疗保险如中断3个月即脱保，需在新单位参保。

9. 企业退休职工养老金是怎么计算的

企业职工退休金计算公式
企业职工的退休工资主要是由基本养老金组成，其中基本养老金在计发时又由基础养老金、个人账户养老金、地方养老金等主要三部分组成。
基础养老金=（全省上年度在岗职工平均工资×a+本人指数化月平均缴费工资）除以2×缴费年限（含视同缴费年限）×1%；
个人账户养老金=个人账户储存额除以个人账户养老金计发月数；
2006年6月30日前参加基本养老保险、2006年7月1日后申领基本养老金计发月数参保人，再计发地方养老金：地方养老金=（本市2005年度在岗职工月平均工资-全省2005年度在岗职工月平均工资）除以2×本人2006年6月30日前缴费年限×1%。
注：关于a的取值，本人平均缴费指数大于等于0.6时，a=1；本人平均缴费指数小于0.6时，a=本人平均缴费指费除以0.6。指数化月平均工资=全省上年度在岗职工月平均工资×本人平均缴费指数。
企业职工退休工资主要是由基本养老金组成，其中基本养老金在计发时又由基础养老金、个人账户养
老金、地方养老金等主要三部分组成。
企业职工陈小姐以4000元为缴费基数，个人每个月需缴纳养老保险320元，如果按现在政策退休，以工龄20年计算，那么陈小姐退休后可以领到多少钱呢？目前全省上年底在岗职工月平均工资是2600元，那么陈小姐的基础养老金部分=（2600+2600）除以2×20×1%，即520元。而个账户养老金=320×12（月）×20（年工龄）除以
150（注：女性固定为150个月），即600元。地方养老金=8.64除以2×10（年）×1%，即43.2元。因此，陈小姐的退休工资只有1183元。