⑴ 工会组织的活动不买保险 签订免责协议能免责吗
根据劳动法、合同法，这个免责协议不具备法律效力，一旦发生伤亡事故，所属企业难逃法律责任。
⑵ 一个群活动的《免责声明》，请大家帮忙看看其法律效应，帮忙改正下。谢谢
6、 群活动参与者可以搭乘其他活动参与者驾驶的交通工具参加群活动，如版驾驶员尽到了谨慎驾驶的义务权仍不能避免交通事故的发生，造成搭车人伤亡或者财产损失的，搭车人自愿放弃向本车辆所有权人或者驾驶员索取赔偿和追究法律责任的权利，自己负责治疗和处理交通事故造成的损害结果。考虑到群活动具有不特定的危险*，强烈建议参加者自行购买意外伤害保险。
这条款 约定无效，建议没有车辆的成员，租赁出租车。
⑶ 集体活动的免责声明是否有法律效力
集体活动的免责声明具有法律效力。但排除参与人主要权利，或者免除组织者主要义务的，该免责条款不具有法律效力。
⑷ 户外活动的免责声明有法律作用吗
户外运动“免责条款”不一定免责。
在参与户外活动时，一般活动都有免责条款，例如声明“活动组织者和领队是义务的，途中的任何意外与活动组织者以及同行队友无关。”“如救援失败或无法救援，组织者和队友概不承担任何法律责任和民事赔偿责任。”等语句。在我国户外运动领域，列明“免责条款”成为了惯例。
“免责声明”在法律上是无效的，并不能免除组织者应尽的安全保障义务。“免责条款”只能起到提醒、警告的作用，让参与者提高安全意识。
根据审判实践惯例，法院一般要从组织者和参与者各方是否有过错来对各自承担的责任进行认定，但是具体的过错程度以及赔偿额度每个法院的实践做法不大相同，我国也没有一个具体的法律法规来明确规定应该赔偿多少。到最后，一般都是由法官自由心证之后予以酌情考虑。因此进行户外活动一定要购买保险。
⑸ 免费活动免责声明合法吗
肯定不合法；这是在逃避相关法律的约束！关键是，要看这个免费活动是否符合有关法律条文的规定！
⑹ 单位聘用退休人员，签订了免责责任书.有效吗
你好，签订这种免责协议是没用的，在工作时间或者在上下班路上有什么风吹草动，单位一样要承担责任，最多可以免除部分责任而已。