退休人员交养老保险

A. 退休人员交养老保险

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目前退休年龄男60，女干部55，工人50，你说是工人编到50岁退休应该是女士，单位职工到退休年龄就应该去办理退休手续领取养老金，办理退休后不再缴交养老保险，不是说你想几时去办理都可以的。

B. 退休人员需要缴养老保险吗

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基本养老保险规定第一条为了保障劳动者退休后的基本生活，完善基本养老保险制度，根据《中华人民共和国劳动法》和国家有关规定，结合本市实际情况，制定本规定。退休返聘人员已经进入养老保险的保障范围，所以不需要再缴纳养老保险。他们不能重复享受养老保险。内退人员由原单位缴纳养老保险，需要由原单位出具证明。劳动局稽查人员都了解此项政策，可以提交相关的说明。
补充：社会保险法第十条职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。其他地方法规也有相关的表述，就是职工应该参加社会保险。但是，关于职工是有定义的，国家统计部门对于职工的定义是这样描述的：职工指在国有经济、城镇集体经济、联营经济、股份制经济、外商和港、澳、台投资经济、其他经济单位及其附属机构工作，并由其支付工资的各类人员，不包括返聘的离退休人员、民办教师、在国有经济单位工作的外方人员和港、澳、台人员。
因此，退休返聘人员不列入职工的范畴，因此，不需要再缴纳社会保险。而且，退休人员是享受保险的，在社保中心数据库中，已经列入退休人员，再缴纳保险也进不了账户。稽查你们单位的人员应该懂得这些常识性的问题。劳动关系和劳务关系的问题网上有很多，我就不多说了。

C. 请问单位聘用已退休人员还用给他交养老保险吗有具体的法律法规吗谢谢！

不用缴纳养老保险。

这种情况叫做返聘，指的是离退休人员的再次聘用，因为退休员工不属于劳动部门管理，不能签订正式的劳动合同。

已享受养老保险待遇的离退休人员被再次聘用时，用人单位应与其签订书面协议，明确聘用期内的工作内容、报酬、医疗、劳保待遇等权利和义务。

已退休人员已经在享受养老保险了，按月在领取养老保险金是不用再交养老保险的，国定无此规定。

而且双方自行协议工作内容、报酬、医疗、劳动保护待遇等权利、义务。

对于社保、住房公积金等，可以补贴也可以不补贴，根据企业情况自己决定，返聘人员贡献大，企业离不开就协商补贴一些，返聘人员可有可无，当初返聘协议没有这些补贴内容的，也可以拒绝补贴。

(3)退休人员交养老保险扩展阅读

随着人口平均预期寿命不断提高， 我国已进入老龄化社会， 并处于老龄化逐步加深的阶段。 如今， 选择 “退而不休” 的老年人正呈现快速增长的趋势。

“退而不休” 是指离退休老年人再次变为工作者，使其人力资源得到开发， 并通过一段时期的劳动获得稳定收入的行为，如再就业、 续就业等。

目前，我国老年人 “退而不休” 的人数总量比较大， 增长速度比较快。

根据汇丰银行2015年公布的一份研究报告， 超过20%的亚洲退休人士定期为成年子女提供经济支持，中国大陆地区老年人普遍处于 “退而不休” 的状态。

根据我国2010年第六次人口普查资料，近5成60-64岁老年人依靠劳动收入作为主要生活来源。

D. 退休金和缴纳养老保险的关系

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先说说什么是买断好了。所谓买断工龄就是指单位一次给予某员工一定数额的经济补偿，然后将员工的社会保险关系与本公司脱钩，从此，这个员工就不在与这个公司有任何关系，员工的档案不在归属于这个公司，而是进入社会统筹管理当中。买断可以有效减轻公司在退休员工方面的开销，较少公司的经济压力，尤其对于那些破产重组的公司，为了甩掉公司的不良资产和未来的经济包袱，买断员工工龄是经常采取的一种方式。
而买断工龄对个人是否有好处就要看公司到底给多少钱买断你的工龄，以及除了钱以外有没有其他的补偿。对于某些运营状况较好的公司，为了上市或其他原因也会出现买断员工工龄，减轻未来公司经济压力的情况，但是这种买断相对是良性的，对于员工除了给予金钱上的补偿外，通常还会安排到其他的公司去工作。
接下来再看看社会保险个人缴纳与公司缴纳的区别，社保主要分为五项内容，其中主要是养老保险对于个人缴纳与公司缴纳有较大区别，其他几种要么不允许个人缴纳，要么个人缴纳与公司缴纳的数额基本相同，享受的待遇也基本一样。
养老保险，个人缴纳的数额低于公司缴纳数额的主要原因，就是因为个人缴纳的缴费基数较低，通常为社会平均工资的60%到100%，而通过公司缴纳养老保险，要求的缴纳基数为社会平均工资的100%到300%，这就是为什么你父亲通过公司缴纳养老保险，要比个人缴纳养老保险每年多出3000多元的主要原因。
社会养老保险，虽然类似大锅饭的类型，不过仍然是采取多交多领少缴少领的基本原则，否则就会有失公平。自然通过企业缴纳的人退休后就会比个人缴纳的人每月多领一些，具体能多领多少根据各地有所不同，但通常来说，企业退休人员每月退休金可比个人缴纳退休人员多出30%左右。而且每次养老金上涨时获得的涨幅也要高一些。
企业缴纳的养老金分为两个部分，一部分是个人缴纳部分进入个人账户，这部分是属于你个人的，如果有需要可以全部或部分领取（某些地方规定，如果罹患重大疾病，养老保险个人账户部分可以全额支取作为医疗之用），另外一部分是企业缴纳部分，这部分养老金会进入社会统筹账户当中，不在归属于某个个人，而是公全社会的退休人员共同使用，这部分的钱说白了就是给了社保中心，社保中心用这些钱去做投资，赚更多的钱，由于现在缴纳养老金的人，要到十几年甚至几十年后才会开始领取，而且到时候领取的数额也要高于现在每月的缴纳数目，此外这么多年的通货膨胀也是需要考虑的问题，因此社保基金是需要有效增值的，如何增值呢？就只能靠社保中心用社会统筹基金去投资，换取收益，获得增值。
不清楚你父亲今年多大年纪，还有几年退休。不过单位允许你父亲继续通过单位渠道缴纳养老保险，本身是件好事，也是为了你父亲真正退休后可以多领取一些养老金才这么做的，所以我建议你还是继续在单位缴纳到退休较好。
纯手工打字，希望对你有所帮助。

E. 退休人员怎么交保险

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未参加养老保险社会统筹的退休人员（如公务员、事业单位人员，不含事业单位企业化管理的单位）的退休待遇简称退休金或退休生活费；参加养老保险社会统筹的退休人员的退休待遇统称为养老金。二者是有区别的，最大的区别是资金渠道不同，如退休金一般都是国家财政或地方财政列支，而养老金是由社会保险资金列支的。
养老金：是企业或个人在职时提取交纳给社保机构的费用；
退休金：是个人达到退休年龄后拿到的那部份养老金。

F. 退休人员缴纳养老保险

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个人缴纳养老金和单位版缴纳养老金，只要缴费系数一致权，退休的退休金待遇是没有区别的。
1、劳动者与单位解除劳动关系之后，劳动者可以按灵活就业人员标准继续缴纳养老保险和医疗保险，缴费年限与之前单位缴纳的合并计算。

G. 退休人员养老保险交纳

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社保办理方式：
个人名义交纳：需要到户口所在地社保局申请，其手续包括：本人身份证，近期免冠一寸照片备两张，保费，申请书等即可。且只能办理养老，医疗保险两种；
交纳多少是根据当地去年社平工资进行计算的，且每年都不是一样的。另外也规定了最低档和最高档，最低档的交纳不得低于社平职工月平均工资的60%，最高档为职工月平均工资的300%。一般以最低档居多；
另外，养老保险最低交纳年限为180个月即15年，医疗保险至少需要交纳25/30年，达到退休年龄就可以申请享受养老金待遇和医疗报销（只要续费平时也是可以的）。

H. 退休后还交养老保险吗

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不可以，国家规定达到法定退休年龄的人员不再缴费。
而且为什么不为他办理退休手续呢，奇怪。
退休后还要想他，再反聘就可以了。