吉林市企业退休工资多少

❶ 吉林市企业退休工人今年涨工资幅度是多少具体

2018年，全国退休人员养老金平均增长5％左右。个人具体情况可对应所在省份当年度调整细则进行计算

❷ 吉林市地区45年工龄60退休工资多少

单单提供工令，是算不出退休工资的！现在计算退休工资要依据的因素很多，尤其是社会平均工资，各省的又不一样。但退休费的多少是按照所在省上年的社会平均工资来计算的。另外还要有个人的工资总额，交费年限，交费数额等数据才能算出来。你可根据你的情况和同等人对照一下也就知道个八八九九了！你说呢？

❸ 吉林市2020年企业退休,38年工龄,社保高档的能开多少钱,o

无法计算。退休金计算需要许多社保个人信息数据，这些未知数据都要套进规定版公式进行计权算。
给你公式自己算去吧，能把公式中文字表达的数据套上数字数据你就算出来了。
基础养老金=（社会平均工资x社保缴费平均指数+社会平均工资）÷2x38x1%
个人账户养老金=个人账户资金余额÷139
中人过渡性养老金=社会平均工资x社保缴费平均指数x账户前工龄x1.3%
三道公式得出的数相加就是你的基本养老金。
公式中社平工资就是你退休当年当地社平工资数额。
如果一直按高档缴费，社保缴费平均指数就是：1.0。

❹ 吉林市退休工资涨了多少

按工龄算的！20年以上的最少都涨了150块！

❺ 2018年企业职工60岁退休,吉林市的社保交百分之百档,43年工龄今年2月份退休能开多少养老金

按年龄和投保的金额算，今年2月份退休能开3000左右块钱。

❻ 请问，咱们吉林市职工退休社保工资（交满15年）最低应该是多少谢谢

2009年养老保险缴费金额分三档，按当地在岗职工平均工资作为缴费基数回的，应缴金额为5423.16元；答如果按当地在岗职工平均工资的80%作为缴费基数，应缴金额是4338.60元；如按当地在岗职工平均工资的60%作为缴费基数的，应缴金额则是3253.92元。
单位参保人员个人缴费基数则按本人上年度月平均实际工资收入标准核定，高于当地上年度在岗职工月平均工资标准300%或低于60%的，分别按上年度当地在岗职工月平均工资标准的300%或60%核定。
今年1-3月份到达退休年龄，并按时办理了退休手续人员，缴费后按劳动部门审批的时间补发养老待遇。
此外，使用社保缴费卡缴费的人员可通过市农行任一储蓄网点缴费，并可以在市内的农行储蓄网点实时打印票据。市民如需办理缴费卡，可携带本人身份证到社保续保大厅缴费卡窗口办理。
另据了解，缴费基数与个人的养老保险待遇直接相关，选择较低标准的缴费基数，个人的养老金水平也会相对降低。按规定，今年缴费基数一经选定，将不能再变更。

❼ 吉林省企业退休人员基本养老金平均工资是多少

2000元上下

❽ 吉林省企业退休工资长多少

吉林省企业退休人员今年2018年继续上涨退休工资，但受经济增速放缓、老龄化加速等因素影响，涨幅或略低于2017年，约为5%左右，具体细则要等全国人大会议以后才会出台上涨方案。

❾ 吉林市社保个人退休工资是怎样计算的

养老金能领取多少，主要看个人缴费年限长短，个人缴费基数高低和当地社会平均工资。
养老金=基础养老金+个人账户养老金、
个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数，计发月数等于（人口平均寿命-退休年龄）×12.目前50岁为195,55岁为170,60岁为139.
基础养老金=（全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均工资）÷2×缴费年限×1%=全省上年度在岗职工月平均工资（1+本人平均缴费指数）÷2×缴费年限×1%。
以上就是快法务小编为您分享的退休工资的计算方式，希望可以帮助您，如果您还有疑问可以追问或者致电400-8646-001咨询。

❿ 现在吉林省退休人员人均养老金是多少

企业职工退休职工基本养老金计算办法如下：

基本养老金=基础养老金+个人账户养老金+过渡性养老金：

1、基础养老金

基础养老金是指从基本养老保险统筹基金中支付给退休人员的养老金，退休时的基础养老金月标准以当地上年度在岗职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数，缴费每满1年发给1%。

基础养老金=（退休时统筹地区上年度职工月平均工资＋本人指数化月平均缴费工资)／2×缴费年限×1％；

指数化月平均工资=平均缴费指数×退休时统筹地区上年度职工月平均工资；

平均缴费指数=各年度缴费指数/缴费年限；

缴费工资指数=当年缴费工资/统筹地区上年度职工月平均工资。

2、个人账户养老金

个人账户养老金，是指根据参保人员退休时其基本养老保险个人账户储存额计算出来的养老金，个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数。计发月数不是指某个退休人员实际领取基本养老金的月数（因为在退休时无法预计），而是根据城镇人口平均预期寿命等因素测算出来的一个假定的指标。

个人账户养老金 = 个人账户储存余额／计发月数；

3、过渡性养老金

国发［1997］26号文件实施前参加工作、国发［2005］38号文件实施后退休的参保人员属于“中人”。由于他们以前个人账户的积累很少，缴费年限累计满15年的，退休后在发给基础养老金和个人账户养老金的基础上，再发给过渡性养老金。过渡性养老金发放办法按所在省、直辖市、自治区具体制定的办法执行。

以四川省为例：过渡性养老金＝（退休时上一年全省在岗职工月平均工资＋本人指数化月平均缴费工资）÷2×1995年12月31日及以前未建立个人账户的累计缴费年限×1.3%（计算系数）。