A. 我是一个小微企业的女法人,如果到了50岁是否可以办理退休手续
你缴纳社保到一定的年限了符合退休要求就可以了，那个地方的准则不一样的，需要问当地的社保咨询
B. 企业女职工年满50周岁必需办退休吗
根据1978年6月国务院颁发的《关于工人退休、退职的暂行办法》和《关于安置老弱病残干部的专暂行办法》（国发[1978]104号）属规定，下列几种情况可以办理退休：
男职工年满60周岁，女干部年满55周岁，女工人年满50周岁，连续工龄或工作年限满10年；
从事井下、高空、高温、繁重体力劳动和其他有害健康工种的职工，男年满55周岁，女年满45周岁，连续工龄或工作年限满10年；
男年满50周岁，女年满45周岁，连续工龄或工作年限满10年的，经医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的职工；
因工致残，经医院证明（工人并经劳动鉴定委员会确认）完全丧失工作能力的。
C. 民营企业法人女性交满30年能按50岁退休吗
长期在管理工作岗位上工作的，退休年龄为55周岁;长期在生产岗位上工作的退休年龄为50周岁。凡在本单位担任一定行政管理职务或未直接从事本单位生产产品活动或不直接从事本行业一线生产、服务、工勤岗位工作的，都按从事管理岗位确定。
企业的法人代表，是高级管理人员，50岁肯定不行。
D. 企业女干部50岁可以退休吗
原干部身份的女职工，退休前在工人岗位连续工作已满5年的，其退休年龄按50周岁执行；达到50周岁时在工人岗位连续工作不满5年的，退休年龄按55周岁执行。
如达到55周岁之前符合在工人岗位连续满5年这一条件时，也可根据本人申请，按其满5年时的实际年龄办理退休。原干部身份的女职工，曾经在工人岗位工作，但退休前又回到管理岗位工作的，其退休年龄按55周岁执行。
企业内部退养的女职工，在办理退休时，内退期间原则上按内退时的岗位认定。根据本人申请，内退期间也可视同为在工人岗位的时间。原国有和县以上集体企业工作期间基本养老保险费缴费年限(含视同费缴费年限)已满10年的女职工，与企业解除或终止劳动关系后，从事个体经营、自由职业及采取灵活方式就业并继续缴纳基本养老保险费的，在办理退休时，如符合本通知上述有关规定的，可按照上述有关规定执行。其从事个体经营、自由职业及采取灵活方式就业期间，根据本人申请，也可视同为在工人岗位的时间。
E. 女性，私企法人，50岁可以退休吗
按现行退休制度，女性劳动者（非公务员、参公管理人员或事业单位干部）在50岁应当办理退休手续，享受退休待遇。
F. 我是民企女性法人代表，退休年龄是按50岁退休吗
国家法定的企业职工退休年龄是：男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。
G. 从单位买断自己开公司任法人50岁女性-能办理办理正常退休吗
首先应该纠正的抄是，女职工包括干部，工人，职工是统称，并不是单指工人，根据国家目前的规定，企事业单位的女工，是可以50周岁办理退休的。
无论企业怎么改组，只要是企业，用人单位的女工，就可以在50周岁办理退休，但是前提是，到退休年龄时，缴费最低满15年才可以办理退休。
这里所说的最低满15年，并不是缴满15年就可以退休，而是最低的年限，当职工缴满15年，还没有达到退休年龄时，需要继续缴费，一直到退休年龄为止，才可以办理退休。因为城镇职工的养老保险，是国家强制性的规定，必须缴纳。只要在职职工，不论是否达到15年，都要缴纳到退休年龄为止。
H. 女性50还是法人可以退休吗
到了法定退休年龄，社保也缴纳足够的年限，该退休还是要办理退休的，这跟法人没有关系。