企业单位延迟退休

㈠ 如何办理延迟退休 延迟退休手续有哪些

一、延迟退休办理对象
企业中具有中级以上专业技术职称、中层以上管理人员专及企业需要属的其他各类人员。
二、延迟退休办理材料
1. 关于XXX同志延迟办理退休手续的报告；
2. 企业职工延迟办理退休手续申请表。
三、延迟退休办理流程
1.个人申请：符合条件的职工填写《企业职工延迟办理退休手续申请表》并向用人单位提交书面申请；
2.单位上报：用人单位携带“关于XXX同志延迟办理退休手续的报告”和《企业职工延迟办理退休手续申请表》，向市人社局养老保险科上报个人延迟退休申请；
3. 审核备案：对符合条件的个人申请，市人社局养老保险科于3个工作日内内完成审核手续。

㈡ 企业中有高级职称的女性为什么不可以申请延迟退休

企业单位的管理来类人员是源可以在55周岁退休的，但要单位在规定的退休年龄50周岁时向社保部门出具证明，并通过审核，才能至55周岁退休。否则，一般的到50周岁时，系统会自动退出缴费系统，列入到退休人员名单中

㈢ 企事业单位男女职工延迟退休从什么时候开始施行

企事业单位男女职工
延迟退休
从2022年正式实施。

㈣ 企业化工单位延迟退休吗

2020年后才能施思

㈤ 在公司满15年养老只有12年我能在公司延迟退休年龄吗

一般来说，法定退休年龄到了可以办理领取养老金申请手续，补交一定的年限不足养老保险，但医疗保险还需要继续缴纳，直至达到十五年。

公司是否继续聘用，这是另一回事。

㈥ 普通工人能延迟退休吗

如何修改退休年龄？人社部的方案研究几年了还没公开，
最快也要-2019年公开征求意见、再次修改完善、颁布，颁布之后至少5年(2024年)才开始实施。
反对过快调整及突然袭击。
建议1：
2024年起，原来50岁退休的每4年提高一岁，原来55岁退休的每8年提高一岁。
2024年 原50岁 原55岁
2028年 51岁
2032年 52岁 56岁
2036年 53岁
2040年 54岁 57岁
2044年 55岁
2048年 56岁 58岁
2052年 57岁
2056年 58岁 59岁
2060年 59岁
2064年 60岁 60岁
到2064年统一60岁退休，再根据国家财力和社保基金积累决定是否调整退休年龄。
短期内社保空账的对策：2017年国务院出台政策，央企等国企划转10%的股权给社保基金，增强社保基金实力。
(参照：2016年,102家央企利润总额1.2万亿元，10%就有1200亿元。）
建议采取更多措施，比如：
A:公务员人数和行政支出每年递减2%（随着政府管理水平提高、及大陆人口几年后就开始减少、再保留上千万公务员已无必要）。
B:各地当年度财政资金有结余的一律上缴，严惩年度突击花钱上万亿的荒唐行为。
C:税收资金每年划拨社保基金递增2%，进一步提高社保实力。
不要一味提高退休年龄，让百姓缴费四十年（20岁到60岁甚至更高）、只领几年养老金就死亡。
建议2：建立灵活（弹性）退休制度。参考《公务员法》第88条，推广到全民。
公务员符合下列条件之一的，可申请提前退休：
（一）工作年限满30年的；（二）距国家规定的退休年龄不足5年，且工作年限满20年的。
建议对全民都给予允许弹性退休的政策。对于下岗失业、生病的职工，更应该允许弹性退休。
建议3：把五花八门的养老保险种类（公务员、事业单位、企业职工、城乡居民、军人养老保险等）
统一为“公民养老保险”，待遇尽量公平并有保底和封顶，比如，最低待遇不可低于当地最低
工资的60%(福建在2010年已有此政策），最高不可以高于当地社平工资2倍。

㈦ 延迟退休年龄规定最新消息：不同企退人员领多少

在2017年中央财政预算中，从2017年1月1日起，按照平均5.5%的幅度提高企业和机关事业单位退休人员养老金标准。我们需要知道的是企业退休人员养老金标准在经历了11次10%的涨幅之后，去年执行的是按6.5%左右，而今年的涨幅进一步下调至5.5%。
面对5.5%的涨幅，很多小伙伴表示，是不是我们每个人都要涨5.5%呢?
小新表示你想多了!
在5.5%前面有【平均】两字，代表着仅是平均增幅，并不是每位退休人员直接按6.5%增加养老金的。
由于5.5%是一个平均涨幅，每个地区按照每个人的实际情况，比如：缴费年限、工作年限以及养老金水平，调整的水平也有一定差距，也就实行不同的解决办法。
根据上述，小新送大家一句话：涨了总比不涨好，不涨总比降了好。
大家放平心态，跟着小新一起来算算65岁退休，我们能领多少养老金吧。

我们先要了解养老保险怎么缴?
按照人群划分，分为单位职工和自由职业者。其中，单位职工的缴纳分为个人缴纳(8%)和单位(20%)两部分组成。目前，各省份养老保险的个人缴纳比例都是8%，单位缴纳比例略有不痛，确是符合企业养老保险费率条件。
缴纳基数为本人上一年度月平均工资：月平均工资超过当地职工平均工资的300%以上的部分不计入个人缴费工资基数，低于当地职工平均工资的60%的，按照60%计算缴费工资基数。
自由职业者缴纳：需自己去户口所在地的社保局申请，缴费比例为20%，同时也规定了缴费的最低档和最高档。
最低档：不得低于当地社会月平均工资的60%
最高档：不得超过当地社会月平均工资的300%
退休后，能领多少养老金?
根据最新的养老金计算方法，职工退休时的养老金有两部分组成：养老金=基础养老金+个人账户养老金。
而基础养老金=(全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1%
其中，本人指数化月平均缴费工资=全省上年度在岗职工月平均工资×本人平均缴费指数
(本人平均缴费指数，在上面的缴费中我们了解到，最高为300%，最低为60%，那么指数在0.6-3之间)
个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数
其中，根据退休年龄和当时的人口平均寿命来确定，≈(人口平均寿命-退休年龄)×12(一年12月)。

下面是个人养老金计发月数表：
在了解养老金的计算方法之后，接下来我们就来算算：
小新缴费30年，目前养老金账户中有10万，假设江苏省2016年月平均工资为4862元，小新上一年度月平均工资为9724元。假设小新每年月平均工资为当地社会月平均工资的200%，小新55岁退休，对应的计发月数为170。
那么：基础养老金=(4862+9724)÷2×30×1%=2187.9元
个人账户养老金=100000÷170=588.24
小新退休后，每月到手的养老金=基础养老金+个人账户养老金=2187.9+588.24=2776.14元。
通过上面的计算，缴费基数越高，缴费年限越长，养老金就越高。养老金政策每年都会有所调整，上述计算是按照自己的所交来计算的，是一个估计数，至于最终能领多少(具体数)，还要看领取时的政策调整和涨幅，才是各位最终的养老金哦。
最后小新想说一点，退休时想要领点养老金，就要多缴，而多缴的前提是，有个好身体，努力升职加薪!

㈧ 申请延迟退休的规定

延迟退休复政策还没有出台哦。制
当下，延迟退休政策还在制定中，还没有向社会发布公开征求意见，离正式出台尚需时日。职工退休年龄依然执行国务院国发（1978）104号文件的规定，

国务院
《关于工人退休、退职的暂行办法》
第一条 全民所有制企业、事业单位和国家机关、人民团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休：
（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。
（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。
本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。
（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。

㈨ 国企职工可以自愿延长退休年龄吗

关键在企业。.如企业需要，本人又同意，是可以的记住一点在您到法定退休年龄之前几月，单位必须填写延迟退休申请表.经社保部门批审，通过后最低已整年......n年。期间正常缴纳社保。
注;没经审批延迟的年限，社保不认可。
共产党的事没有好办的"也没有办不了的"。通隔一下吧！祝好！