灵活就业人员50岁退休手续

⑴ 自由职业者满50岁如何办理退休手续

自由职业者工作地点、时间、内容灵活，收入不规律。退休方面没有特殊法规约束，如果没有加入特定的单位，可以自己在社保部门办理社保。并利用商业手段累积财富提高生活质量。
大多数人认为，男性60岁，女性55岁退休比较合适。
如果要提前退休，自由职业者应当提前规划人生。
坚实的物质基础是退休生活无忧的前提。

⑵ 灵活就业人员如何办理退休手续

当参保人到达法定退休年龄时，直接去劳动局申请退休即可。一般来说需要准备身份证复印件、照片、养老保险手册等材料。

退休手续办理流程：

养老保险缴费至本人退休当月，灵活就业参保人员达到我省规定的退休条件，到参保地社保局打印最终个人账户对账单。

携带退休本人养老保险手册及历年缴费清单，并将历年缴费清单按年度依次整齐地粘贴在养老保险手册上(享受社保补贴人员粘贴当年缴费清单的复印件)，个人账户最终对账单粘贴在养老保险手册缴费清单的最后一页；

退休本人的户口簿、身份证原件及户口簿首页和本人页复印件各1张；本人身份证复印件5张(将联系电话写在每张身份证复印件中间)；一次性安置公证书(或解除劳动关系)文件原件和复印件各1份到参保地人社部门开具调档函，将调取的本人档案交至人社部门。

申请退休本人，按照人社部门的《温馨提示》上的要求，在规定的时间内到人社部门确认签字。退休手续办理完毕后，凭退休审批表等资料到区县社保局办理医疗保险手续。一般两个月后，社保部门会电话通知退休本人领取《退休证》及养老金存折(非本人不发放)。

(2)灵活就业人员50岁退休手续扩展阅读：

1、灵活就业人员退休类别

正常退休：凡参保人员达到我省规定的退休年龄(男年满55周岁，女年满50周岁)，且累计缴费年限满15年的，可申请办理正常退休手续。

病退：男年满50周岁，女年满45周岁，累计缴费年限满15年的，身患重病、经医院证明，并经市劳动能力鉴定委员会鉴定为完全丧失劳动能力的，可申请办理因病或非因公致残完全丧失劳动能力退休手续。

特殊工种退休：从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康工作的，并经市人社行政部门办理了备案手续，累计在该工种岗位上工作达到8-10年的(高空和特别繁重体力劳动10年，井下或高温工作9年。

其他有害身体健康的工作8年)男年满55周岁，女年满45周岁，且累计缴费年限满15年的，可以申请办理特殊工种退休。退休时不在该工种岗位上的，不能按该工种退休条件办理退休。

2、出生年龄的认定

职工办理退休手续时，对出生时间的认定，实行居民身份证和职工档案相结合的办法。当本人身份证与档案记载的出生时间不一致时，以本人档案最先记载的出生时间为准。

严禁随意更改职工出生时间和编造档案。对随意更改职工出生时间和编造档案的，一律不予办理退休手续，并按有关规定对责任人进行严肃处理。

⑶ 灵活就业如何50岁退休

灵活就业人员男年满60周岁、女年满55周岁时，累计缴费年限满15年的可以办理退休手续。
去劳动局办理退休手续就可以了。

⑷ 灵活就业人员50岁退休

根据1978年6月国复务院颁制发的《关于工人退休、退职的暂行办法》和《关于安置老弱病残干部的暂行办法》（国发[1978]104号）规定，下列几种情况可以办理退休：
男职工年满60周岁，女干部年满55周岁，女工人年满50周岁，连续工龄或工作年限满10年；
从事井下、高空、高温、繁重体力劳动和其他有害健康工种的职工，男年满55周岁，女年满45周岁，连续工龄或工作年限满10年；
男年满50周岁，女年满45周岁，连续工龄或工作年限满10年的，经医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的职工；
因工致残，经医院证明（工人并经劳动鉴定委员会确认）完全丧失工作能力的。
根据《工伤保险条例》（自2004年1月1日起施行）规定：
职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，按月享受伤残津贴；
工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇；
基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。

⑸ 自由职业满50岁如何办理退休手续

1.养老保险至少需要交15年，这样到法定退休年龄才可以按月领取养老金的，法定退休年龄，女最晚是55，男是60，换句话说，女超过40，男超过45，就不能再参加了，因为交不满15年了

2.超龄人员是否还可以参保，取决于当地社保是否有特殊政策，也就是是否可以在退休年龄的时候一次性补交满15年（已经基本没有这个政策了），或者延迟交费延迟退休（部分地方还有），也就是直至交满15年再办理退休手续和领取养老金

所以，你如果是属于超龄的，是否还可以参加以及有哪种政策来解决不满15年的问题，你只能亲自咨询当地社保明确的，没有统一的规定

补充：
不是奉节的，但是知道重庆的规定，目前规定，最多可以补交5年，不能再多了

⑹ 灵活就业如何50岁退休

灵活就业人员男年满60周岁、女年满55周岁时，累计缴费年限满15年的可以办理退休手续。

根据劳社部发〔2001〕20号关于完善城镇职工基本养老保险政策有关问题的通知：第三条规定：“城镇个体工商户等自谋职业者以及采取各种灵活方式就业的人员，在其参加养老保险后，按照省级政府规定的缴费基数和比例，一般应按月缴纳养老保险费，也可按季、半年、年度合并缴纳养老保险费；缴费时间可累计折算。

上述人员在男年满60周岁、女年满55周岁时，累计缴费年限满15年的，可按规定领取基本养老金。累计缴费年限不满15年的，其个人帐户储存额一次性支付给本人，同时终止养老保险关系，不得以事后追补缴费的方式增加缴费年限。

拓展资料：

根据1978年6月国务院颁发的《关于工人退休、退职的暂行办法》和《关于安置老弱病残干部的暂行办法》（国发[1978]104号）规定，下列几种情况可以办理退休：

（1）男性干部、工人年满60周岁，女干部年满55周岁，女工人年满50周岁，连续工龄或工作年限满10年。

（2）从事井下、高空、高温、繁重体力劳动和其他有害健康工种的职工，男年满55周岁，女年满45周岁，连续的工龄或工作年限满10年。

（3）男年满50周岁，女年满45周岁，连续工龄或工作年限满10年的，经医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的职工。

（4）因工致残，经医院证明（工人并经劳动鉴定委员会确认）完全丧失工作能力的。根据《工伤保险条例》（自2004年1月1日起施行）规定，职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，按月享受伤残津贴；工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。

办理手续

根据《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》（国发[1978]104号）规定：全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，男年满50周岁，女年满45周岁，连续工龄满10年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的，应该退休。

根据有关规定，因病或非因工伤残申请提前退休的职工，首先要到地市级劳动保障部门指定的县级以上医院进行医疗诊断。其次是将取得的医疗诊断证明送所在地的地市级劳动鉴定委员会进行审核，作出是否属于完全丧失劳动能力的鉴定结论。最后职工持鉴定结论和其他相关材料，到当地劳动保障部门办理提前退休手续。

职工因病或非因工负伤完全丧失劳动能力的鉴定标准，在2002年4月5日之前，按《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》（GB/T16180—1996）执行，省级劳动保障部门可根据本地实际情况，作出补充规定。自2002年4月5日之后，按《职工非因工伤残或因病丧失劳动能力程度鉴定标准（试行）》（劳社部发[2002]8号）执行。

参考资料：网络-退休

⑺ 今年刚50岁是灵活就业人员可以退休吗

灵活就业人员男年满60周岁、女年满55周岁时，累计缴费年限满15年的可以办理退休手续。
根据劳社专部发〔2001〕20号关于属完善城镇职工基本养老保险政策有关问题的通知第三条规定：“城镇个体工商户等自谋职业者以及采取各种灵活方式就业的人员，在其参加养老保险后，按照省级政府规定的缴费基数和比例，一般应按月缴纳养老保险费，也可按季、半年、年度合并缴纳养老保险费；缴费时间可累计折算。上述人员在男年满60周岁、女年满55周岁时，累计缴费年限满15年的，可按规定领取基本养老金。累计缴费年限不满15年的，其个人帐户储存额一次性支付给本人，同时终止养老保险关系，不得以事后追补缴费的方式增加缴费年限。”

⑻ 灵活就业人员年满50岁可以退休

1.现行的职工退休年龄的依据是《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》(国发〔78〕104号)，该办法第一条指出：全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人退休年龄条件是男年满60周岁，女年满50周岁。
2、现行的灵活就业人员退休年龄的依据是《劳动和社会保障部关于完善城镇职工基本养老保险政策有关问题的通知 》(劳社部发〔2001〕20号)，该文第三条规定：灵活就业人员在男年满60周岁、女年满55周岁时，累计缴费年限满15年以上的，可按规定领取基本养老金。
3、所以，男性灵活就业人员的退休年龄和男性职工一样都是60周岁，而女性灵活就业人员则比女职工退休晚五年，是55岁退休。

⑼ 灵活就业女职工50岁退休条件是哪个文件规定的

灵活就业人员女年满55周岁，连续缴纳社保15年时才可退休。

1、现行的职工退休年龄的依据是《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》(国发〔78〕104号)，该办法第一条指出：全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人退休年龄条件是男年满60周岁，女年满50周岁。

2、现行的灵活就业人员退休年龄的依据是《劳动和社会保障部关于完善城镇职工基本养老保险政策有关问题的通知》(劳社部发〔2001〕20号)，该文第三条规定：灵活就业人员在男年满60周岁、女年满55周岁时，累计缴费年限满15年以上的，可按规定领取基本养老金。

但是目前也有相关报道说将适时推出延迟退休年龄政策。

对于具体方案，《中国人口与劳动问题报告》建议，从2018年开始，女性退休年龄每3年延迟1岁，男性退休年龄每6年延迟1岁，至2045年男性、女性退休年龄同步达到65岁，在此之前完成并轨改革，取消女干部和女工人的身份区别，将女性退休年龄统一规定为55岁。

(9)灵活就业人员50岁退休手续扩展阅读

农民合同制员工退休：

参加养老保险的农民合同制职工，在与企业终止或解除劳动关系后，由社会保险经办机构保留其养老保险关系，保管其个人帐户并计息，凡重新就业的，应接续或转移养老保险关系；

也可按照省级政府的规定，根据农民合同制职工本人申请，将其个人帐户个人缴费部分一次性支付给本人，同时终止养老保险关系，凡重新就业的，应重新参加养老保险。

农民合同制职工在男年满60周岁、女年满55周岁时，累计缴费年限满15年以上的，可按规定领取基本养老金；累计缴费年限不满15年的，其个人帐户全部储存额一次性支付给本人。