⑴ 单位改制前己退休人员能否随着本系统在职人员一起转变一应关系,包括退休人员
不能，前面已经退休，就按照前面的待遇办理，不能与后面的交合做一起。
⑵ 退休人员还属于单位的在编人员吗
退休人员当然不属于单位的在编人员，属于退休人员，单位有福利时可能也还能分点，主要靠领生活费过后半生的日子了，连工资都没有了，还何来在编。
⑶ 内退人员是否属于在职人员
根据描述，您所来述企业是自典型的国有性质企业。
如您所说，内退人员属于在编不在岗,只要在编，企业就有解除合同的权利，因为这与员工在不在岗不发生关系，只要在编员工其社会关系仍然在企业，因此仍然可以辞退。
至于辞退的方法，据您所讲：按照《企业职工奖惩条例》中规定，处理对象应为企业在职人员（不包括离退休人员）问题，相信企业下一步一定会通过其他执行方式或者理由加以辞退，如：党委会/经理办公会决议辞退。
另外，要看被执行人是否是在内退程序办理前犯错。如果是，企业可能连找其他执行方式或理由的必要都没有，会直接按照《企业职工奖惩条例》中的规定处理。
到这里我仍然不能够理解的是，一个内退人员怎么犯了非要辞退的事？当然我并不是说不可能。职位变更前犯错或者刑事犯罪等都有可能出现以上结果。但我实在太好奇了，能告诉我吗！
⑷ 退休人员是在编人员吗
退休人员属不属于在编在职人员有如下情况：
1、入职时本人带有省、市编委下达人事指标，即有国家机关事业单位编制的，工资渠道来源于国家财政的，属于在职在编人员。
2、入职时属于招聘人员，本身工资渠道源于单位自创的，属于在职不在编人员。
3、事业单位人员办理完毕退休手续后，属于在编不在职人员。
在编人员不完全包括在职人员，在职人员包括所有在编和不在编但有岗位人员参加实际工作人员。
在编人员是指对国家正式编制内人员的称谓，在职人员是指所有实际在岗参加实际工作的人员。
⑸ 用人单位聘用，留用了离退休人员算不算在职职工范围
聘用不算在职职工；
已经退休人员，单位继续留用，属于编制外返聘人员。
⑹ 什么是正式在岗职工是否包括本单位退休人员能否提供法律依据
正式在岗职工，不包括本单位退休人员。
正式在岗职工是指在专单位中工作，并由单位支付工属资的各类人员（不包括外方及港、澳、台人员），以及有工作岗位，但由于学习、病伤产假（六个月以内）等原因暂未工作，仍由单位支付工资的人员。包括与单位签定劳动合同或符合劳动保障部门关于认定形成事实劳动关系条件的在岗职工，不包括已离开本单位仍保留劳动关系的离岗职工。
⑺ 退休人员的年终奖加在在岗职工里吗
退休人员年终奖应该单位所发，
打入个人账户，
但各单位都有所不同，
你可以到单位财务处询问一下，
一切就明白了。
⑻ 退休人员是否属于在职职工
自由职业者，到退休年龄，也可以申请退休的。