退休教职工福利制度

Ⅰ 静海区2019年已退休的教师有哪些福利待遇

经批准办理退休手续并按月享受基本养老保险待遇的人员(不含机关、财政全额供款和差额供款事业单位中执行机关、事业单位退休费计发办法和调整政策的劳动合同制工人)，自2016年1月1日起调整基本养老金。
一、退休人员按缴费年限(含视同缴费年限，不含折算工龄，下同)调整基本养老金。
1、缴费年限满10年及其以上的退休人员，缴费年限每满一年，每月增加3.5元
2、缴费年限不满10年的退休人员(不含建设用地农转工退休人员)，每人每月增加35元
3、缴费年限不满15年的建设征地农转工退休人员，每人每月增加52.5元。
二、按本通知规定调整基本养老金前，低于统筹范围内平均基本养老金水平2513元/月的退休人员(不包括高级专业技术人员、军队转业干部、原工商业者)，在按缴费年限调整养老金的基础上，再按下述办法调整基本养老金：
1、缴费年限满30年及其以上的，每人每月增加45元
2、缴费年限满20年不满30年的，每人每月增加40元
3、缴费年限满10年不满20年的，每人每月增加35元
4、缴费年限不满10年的(不含建设征地农转工退休人员)，每人每月增加30元
5、缴费年限不满10年的建设征地农转工退休人员，每人每月增加35元
上述人员调整后的基本养老金不超过2773元/月。
三、在按本通知第二、三条规定增加基本养老金的基础上，退休人员再按下列绝对额调整基本养老金：
1、按本通知规定调整基本养老金前，月养老金低于2513元的，每人每月再增加90元
2、月养老金在2513元及其以上，低于3500元的，每人每月再增加70元
3、月养老金在3500元及其以上，低于4500元的，每人每月再增加50元
4、养老金在4500元及其以上的，每人每月再增加30元。
四、1、经国家或本市高级专业技术职称评审委员会评审通过，并在退休前被单位聘用为高级专业技术职务的人员，按相应管理权限批准的高级政工师及劳动部门批准的高级技师，在按本通知第二条和第四条规定调整基本养 老金的基础上，每人每月再增加120元
2、退休前享受教授级同等待遇的高级工程师，经国家或本市高级专业技术职称评审委员会评审为正高级专业技术人员的，每人每月再增加220元。
上述人员增加基本养老金后，低于2773元/月的，补足到2773元/月(不含退职的高级专业技术人员)。
一、2016年12月31日前，经批准办理退休手续并按月享受基本养老保险待遇的人员(不含机关、财政全额供款和差额供款事业单位中执行机关、事业单位退休费计发办法和调整政策的劳动合同制工人)，自2016年1月1日起调整基本养老金。
二、退休人员按缴费年限(含视同缴费年限，不含折算工龄，下同)调整基本养老金。缴费年限满10年及其以上的退休人员，缴费年限每满1年，每月增加 3.5元;缴费年限不满10年的退休人员(不含建设征地农转工退休人员)，每人每月增加35元;缴费年限不满15年的建设征地农转工退休人员，每人每月增 加52.5元。
三、按本通知规定调整基本养老金前，低于统筹范围内平均基本养老金水平2513元/月的退休人员(不包括高级专业技术人员、军队转业干部、原工商业 者)，在按缴费年限调整养老金的基础上，再按下述办法调整基本养老金：缴费年限满30年及其以上的，每人每月增加45元;缴费年限满20年不满30年的， 每人每月增加40元;缴费年限满10年不满20年的，每人每月增加35元;缴费年限不满10年的(不含建设征地农转工退休人员)，每人每月增加30元;缴 费年限不满10年的建设征地农转工退休人员，每人每月增加35元。上述人员调整后的基本养老金不超过2773元/月。
四、在按本通知第二、三条规定增加基本养老金的基础上，退休人员再按下列绝对额调整基本养老金：按本通知规定调整基本养老金前，月养老金低于 2513 元的，每人每月再增加90元;月养老金在2513元及其以上，低于3500元的，每人每月再增加70元;月养老金在3500元及其以上，低于4500元 的，每人每月再增加50元;养老金在4500元及其以上的，每人每月再增加30元。
五、经国家或本市高级专业技术职称评审委员会评审通过，并在退休前被单位聘用为高级专业技术职务的人员，按相应管理权限批准的高级政工师及劳动部门 批准的高级技师，在按本通知第二条和第四条规定调整基本养老金的基础上，每人每月再增加120元;退休前享受教授级同等待遇的高级工程师，经国家或本市高 级专业技术职称评审委员会评审为正高级专业技术人员的，每人每月再增加220元。上述人员增加基本养老金后，低于2773元/月的，补足到2773元/月 (不含退职的高级专业技术人员)。
退休工资计算方法是：退休工资=工资X(工龄/法定工龄)X((75-法定退休年龄)/(75-退休年龄))总退休工资=退休工资X12X(75-退休年龄)注：75是指75岁。30年教龄教师的退休待遇为档案工资的100%。
天津：小学，天津市西青区、5年小一、月薪5000左右。福利：公积金4400每月，学期末绩效奖励2000，13月工资。
企业退休工资如何计算
(1)基础养老金=〔退休时本市上年度在岗职工月平均工资×(1+本人平均工资指数)〕÷2×本人全部缴费年限(工龄)×1%
(2)个人账户养老金=个人账户累计储存额÷计发月数(例：50岁195个月、60岁139个月)
(3)过渡性养老金=退休时本市上年度在岗职工月平均工资×本人全部平均工资指数×本人97年以前缴费年限(工龄)×1%

Ⅱ 2017教师退休工资每月多少 2017教师退休工资新规定

2017教师退休工资新标准

2016年12月31日前，经批准办理退休手续并按月享受基本养老保险待遇的人员(不含机关、财政全额供款和差额供款事业单位中执行机关、事业单位退休费计发办法和调整政策的劳动合同制工人)，自2017年1月1日起调整基本养老金。

退休人员按缴费年限(含视同缴费年限，不含折算工龄，下同)调整基本养老金。

1、缴费年限满10年及其以上的退休人员，缴费年限每满一年，每月增加3.5元

2、缴费年限不满10年的退休人员(不含建设用地农转工退休人员)，每人每月增加35元

3、缴费年限不满15年的建设征地农转工退休人员，每人每月增加52.5元。

(2)退休教职工福利制度扩展阅读：

法定退休年龄是指第五届全国人民代表大会常务委员会第二次会议批准，《国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法》和《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》 （国发〔1978〕104号）文件所规定的退休年龄。

对全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休。

（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，并且累计工龄满十年的；

（二）男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，累计工龄满十年的，从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康的工作；

（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，累计工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的应当准予退休。

法定的退休年龄是指1978年5月24日第五届全国人民代表大会常务委员会第二次会议原则批准，现仍然有效的《国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法》和《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》(国发〔1978〕104号)文件所规定的退休年龄。

Ⅲ 年终福利为什么离退休教职工没有

您好！在教育系统退休的人员，年终福利发放还是不发放，由原退休学校所在辅导版区的领导决定，权各地做法不一样。有些地方的教育局会在春节前组织人员看望退休的教职员工，并且发给每人一袋米、两桶食用调和油和一份年糕，有些地方的教育局年终福利只发放给在职教职工，不发给退休教职工。发放还是不发放，国家没有统一规定。谢谢阅读！

Ⅳ 退休教师享受节日福利待遇吗

我觉得退休的教师当然可以享受节日的福利了，因为教师节的时候，很多地方他的一些优惠政策都是针对有教师证的老师，只要你拿着教师证就可以享受这些待遇了。

Ⅳ 退休教师有工会福利吗如果有就只能是由退休教师自行组织吃饭吗

巜中国工会章程》第一章第一条：＂一凡在中国境内的企业、事业单位、机关和其他社会组织中，以工资收入为主要生活来源或者与用人单位建立劳动关系的体力劳动者和脑力劳动者，不分民族、种族、性别、职业、宗教信仰、教育程度，承认工会章程，都可以加入工会为会员。＂
《中国工会章程》第一章 第八条 ：，＂会员离休、退休和失业，可保留会籍。保留会籍期间免交会费。工会组织要关心离休、退休和失业会员的生活，积极向有关方面反映他们的愿望和要求。
第一条是规定什么人什么条件可以申请加入工会，而不是否定原来已经会员的职工退休后就不是会员，更不是变成名号会员。巜中国工会章程》没有规定什么是真会员，什么是名号会员。
第八条已明确指出会员退休后可保留会籍并不需缴纳会费。会员退休保留会藉就是正式会员哪来会员名号之说，所以说：退休教师仍然是工会正式会员。至于没有交会费的规定是对退休人员的关怀照顾，犹加医保一样退休后的职工个人也不需交费财正或单位也没有拨款补助交费，退休职工仍然享受医保待遇。同样，退休会员个人没有缴纳会费，有关部门也没有按其人头数拨款，这并不影响其享受工会的福利。

总而言之，退休后的职工，仍然是工会会员，跟医保一样，同样可以享受工会的福利待遇。

Ⅵ 退休教师每年福利费多少

今天咱们来聊一聊，中小学教师退休后能拿多少养老金的问题。

教师这个职业，以前待遇是很一般，和工商企业相比都是无法比的。

但是这些年，由于咱们国家越来越重视教育，教师的待遇也是越来越好了。

而且相比于企业员工，教师退休后能拿到的养老金也更有优势。在2014年10月份之前，咱们想知道教师退休拿多少退休金很容易，问问他们在职时拿多少钱就知道了。

因为，当时的退休待遇计算方式很简单，都是按照她的教龄和在职时的工资标准来计算。

比如教龄30年以上，可拿到在职工资的85%。

教龄35年以上的，可以拿到在职工资的90%以上。

即使，只有20年以上的教龄，也可以拿到在职工资的80%以上。

虽然教师退休后因为教龄的原因，没有办法拿到100%的在职工资数目。

但是，在职时是需要交社保的，每个月在工资扣除保险和住房公积金。那就和退休金其实差不多了，甚至有的教龄长的男教师的退休工资比在职时还要高一些。

所以，对中小学教师来说，2014年以前退休的教师，所拿的退休工资比在职时工资其实差不多。

但是，2014年十月份之后，随着企事业养老金并轨，在这之后退休的老师，都不在按2014年之前的老办法拿退休金了。

2014年到2024年，这十年是机关事业单位养老保险制度改革的过渡期。

对于那些，在2014年十月份之前参加工作，在改革以后退休的人员了，我们称之为中人。

所谓的中人中办法，是指中人养老金等于基础养老金，加上个人账户养老金，加上过渡性养老金，因为中人在2014年十月份之前，没有个人账户养老金。为了保证中人的退休金，不低于老人老办法了的退休金发放标准，而将中人没有缴费的那阶段，给予视同缴费的补贴。

这部分补贴叫做，过渡性养老金。

对于中人退休后会领到多少养老金缴纳，目前各地的过渡性养老金核算标准，也还没有彻底完善。

2014年10月后退休教师，只能按照2014年当年的基础养老金发放标准来发放。

过渡性养老金的补贴数额，还没有补贴到位。

因此，拿到退休金就远远低于老人老办法的标准。

比如一位是民办教师转正，教龄40年中级职称在职时可以拿到4880元的工资，而退休后只能拿到3500元左右的工资。

另外一位中学女教师，教龄35年，高级职称。

在职时拿到6000元左右工资，退休后只能拿到4300多元的退休金。

但是，在他们办理退休手续时，社保部门已经向他们承诺了。

会在今后中人中办法退休金核定标准落实后，一次性对他们少领的那部分工资，进行全额补发并承诺了，补发的退休金额不会低于，老人老办法的退休工资

Ⅶ 离退休职工福利待遇政策

最好是到当地的社保局直接去问，可以获得有针对性的答复，而且可以到居委会去询问一下，相信居委会会对老军人有一些相对的措施

Ⅷ 退休教师能否享受当年待遇

您好：
根据你的描述，退休教师是否可以享受旅游，则是属于用人单位的一种福利制度，需要根据用人单位的规章制度来的。

Ⅸ 退休教师年终福利

可以发的，你虽然已经退休了，但是你今年的待遇不会变的，要享受工作期间的所有福利，如果学校不给你那是对你不公平的，你要去找他们理论，给你一个说法，应该得到的福利必须给你，不要默认了。