⑴ 国家关于企业职工退休是如何规定的
一、国家法定退休年龄为男年满60周岁，女年满50周岁。但是因为特殊情况可以提前申请退休。
二、基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。
三、如果在退休之前养老保险没有缴纳15年退休金会相应减少。
1、根据国务院《关于工人、职员退休的暂行办法》
第一条 全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休。
（一）男年满60周岁，女年满50周岁，连续工龄满10年的。
（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满55周岁、女年满45周岁，连续工龄满10年的。
本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。
（三）男年满50周岁，女年满45周岁，连续工龄满10年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。
（四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。
2、根据《社会保险法》
第十五条基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成。
基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。
第十六条参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。
参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。
⑵ 领导对退休职工讲的话
乡镇企业领导与普通职工的退休年龄是一样的，男60周岁，如果是女的，那么按干部身份是55周岁退休。至于退休待遇，和职工退休待遇的计算是一样的，无非参加社保，缴费多，养老金也高一些。
⑶ 国家对于返聘退休员工有什么相关规定
劳动者达到法定退休年龄的，劳动合同终止。
1、《劳动合同法实施条例》第二十一条规定：“劳动者达到法定退休年龄的，劳动合同终止。”
2、从上述法条可以得出《劳动合同法》所调整劳动合同，只能是用人单位与未达法定退休年龄的劳动者之间建立的劳动合同。但是你爷爷可以签订“工作协议”“雇用合同”等类似的协议，将双方的权利义务进行约定。
3、相关劳动保障的法律法规：
《劳动法》
第七十条国家发展社会保险，建立社会保险制度，设立社会保险基金，使劳动者在年老、患病、工伤、失业、生育等情况下获得帮助和补偿。
第七十一条社会保险水平应当与社会经济发展水平和社会承受能力相适应。
第七十二条社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。
第七十三条劳动者在下列情形下，依法享受社会保险待遇：
(一)退休;
(二)患病;
(三)因工伤残或者患职业病;
(四)失业;
(五)生育。
4、劳动者死亡后，其遗属依法享受遗属津贴。
5、劳动者享受社会保险待遇的条件和标准由法律、法规规定。
6、劳动者享受的社会保险金必须按时足额支付。
(3)国家对退休职工说的话扩展阅读：
退休返聘的优点
(1)退休返聘人员的工作能力较强，工作经验较丰富。很多退休人员还可以再继续上班的，一般都是原来单位里的技术骨干，或是管理干部，特长往往比较突出。
(2)退休返聘人员对于所工作的单位来说，其成本要大大低于普通员工。因为退休返聘人员往往都是在原单位享有比较健全的医疗保险、住房公积金、养老保险金等，因此无须再为其支付这些社会福利。
另外，退休返聘人员由于在原单位享有一份退休金，因此经济上的压力不大，对薪金收入也没有过分要求，心理期望值不高，工资也偏低。
(3)退休返聘人员的工作态度比较认真，多年的磨练使他们养成了认真的工作态度。
退休返聘的缺点
(1)稳定性较差。由于退休人员的工作特殊性，因此他们对于工作收入的依赖较低，企业一有风吹草动、形势不妙，就会人心思动，退回家里颐养天年。缺少与企业同甘共苦的奋斗精神。合同上也很难对其进行有效的约束。
(2)退休返聘人员大多由于年龄、精力上的原因，难以从事高强度、高压力的工作，工作时间也相对较短，很难根据企业的要求或临时性的工作要求，作经常性的加班、出差等工作。
(3)退休返聘人员一般创新能力比较差，几十年的工作经验会固化他们的思维，限制了他们的思维，因此，退休返聘人员一般不宜做创新性工作。
退休返聘人员在需求上与一般的人相比有一个明显的不同之处：他们强烈地需求获得尊重。中国是一个敬老的社会，这种社会文化使得退休返聘人员认为他们应该获得尊重，他们已习惯于别人尊重的眼光和礼敬的态度，一旦周围的环境发现了变化，他们感到没有被尊重，就会产生强烈的失落感，进而影响工作情绪
参考资料：网络-劳动合同法
⑷ 国家劳动法有没有对退休工人免去工龄的说法
劳动法没有规定工龄工资的相关内容。是否计算工龄工资，由单位与劳动者协商确定。你的问题属于历史遗留问题，与劳动局沟通解决。
⑸ 国务院对退休人员提出的并轨方案己提交全国人大讨论:1.对所有退休人员
企业退休抄人员提出的并轨方案:
1.全国所有退休人员一视同仁，养老金的计发只按工龄和年龄，工龄每年一百元，二十年2000，三十年3000.四十年4000.不足十五年的按十五年计算。
2.以法定退休年龄为准，每超过一岁增加100元。以后随年龄增加，养老金自然增长。
今年将实现两类人员调整办法的完全统一:
根据国家统一部署，今年我省将继续同步统筹调整机关事业单位退休人员和企业退休人员基本养老金，这也是我省企业退休人员基本养老金的第13连调。我省调整工作将在7月底前落实到位。
根据国家要求，今年我省机关事业单位退休人员和企业退休人员基本养老金调整办法完全统一。这是继去年首次实施两类人员基本养老金同步统筹调整之后，在推进两类人员基本养老保险制度并轨上又迈出了重要一步，也进一步夯实了建立和完善覆盖全体参保人员的基本养老保险待遇合理调整机制的基础。
当前经济发展已步入了中高速发展的“新常态”，近几年，GDP增速、职工平均工资增长率、居民消费价格指数等都呈下降趋势。今年国家依然决定按照5.5%的比例上调退休人员基本养老金，充分体现了党中央、国务院和省委、省政府对广大企业退休人员的关心。
⑹ 给退休职工的一句话
国家人社部与财政部日前发出《关于2016年调整退休人员基本养老金的通知》，总体调整水平为2015年企业和机关事业单位退休人员月人均基本养老金的6.5%左右，采取定额调整、挂钩调整与适当倾斜相结合办法。
挂钩调整体现为“多工作、多缴费、多得养老金”的激励机制，与缴费年限、基本养老金水平等因素挂钩，并适当对高龄退休人员、艰苦边远地区企业退休人员等群体倾斜予以照顾。
最近以来，各省（自治区、直辖市）政府正在按照这个通知要求，结合当地实际抓紧制定实施细则，预计调整提高退休人员养老金还需要等待一段时间，但都是从2016年1月开始补发的。
⑺ 领导退休说什么话
一个退休校长的报告
承蒙会议主办单位的厚爱，邀请我来办个讲座，讲讲我做校长的心得体会。不便推辞，我就姑且讲讲吧。
我做过两届校长，算下来有十几年时间。在这十几年时间里，学校经历了一些变化，我本人也算经历过了不少风风雨雨。现在我离职了，有更多的时间，我也就更可能思考过去的工作了。我正在把过去整理出来，只希望能对校长们有所助益，希望在座的各位新老校长批评指正。
首先说说学校的办学方针吧。这个问题其实很简单，就一句话：分数至上。不抓分数不行啊！教育局向你要分数，分管教育的市长还向你要分数。你不抓分数，他们就会让你下课，让你坐冷板凳去。要真是下课了，我们都这种年龄了，回去干教师吧，面子上过不去。况且，如果顺利混到退休，我们还算是国家干部，可以继续领校级干部津贴啊——这可是这种体制的优越性性，让咱们享受到它的好处了。上级待咱们这么好，我们有理由不干好吗？所以，除了只有抓分数，我别无选择啊。
我在任期间，为了抓分数，学校管理还是有变化的。我的前任校长在职时，每天晚上的晚自习只有两节，我将它变成了四节。还有，我也让教师们星期六晚上阅卷，不得休息。关于这点，有教师不满意，说周六是法定假日，学校让教师在此时加班是违法的，还说什么周六晚上要做爱。我说：“在学校里我说了算。你要做爱不知道换个时间啊！晚上不行，白天你也可以做爱啊！至少起床之前你就可以先做了再说啊！如果你不满意，你可以去告啊！你要知道，法律是政府颁布的，可纵容违法的也是政府，因为政府为了证明自己的政绩，就要纵容学校加班补课啊。政府让我当校长，你想告我吗？那你就是想用政府的法律来告政府，用你的猪脑想想吧，能行吗？深圳警方羞辱妓女，有律师扬言要告警方违法。但是，警方是代表国家的执法部门，你告警方就等于是告国家。问题是，你能告国家吗？现实就是这样啊！即使我校长换作其他人，也同样会让你加班的。你不满意么？你不满意，可以换个学校啊！可我也得告诉你，无论你到哪儿，校长们都跟我一样。因为教育本质上是国家的，教师的唯一雇主就是国家，你不干活就只有饿死你。什么？这是专制？你怎么这么笨？这个社会本来就专制社会，从上到下都专制！不然叫你只抓好分数做什么？抓分数就是为了专制啊！”这些教师也笨，我的话他们不太懂。他们其实也很懦弱，犬儒人格非常明显，只要我说话态度较硬，个个就不敢说话了，他们也怕给他小鞋穿啊。想想看，我们的顶头上司是政府，你再犟也犟不过政府吧？适当地再威胁两句，那帮教师就只有敢怒而不敢言了。
一所学校如果没有了分数，升学率上不去，就会失去社会地位的。分数有什么意义？别去想了，那是没有作用的。学校是政府的，政府要分数，我这个校长就得抓分数。况且，我还是党委书记啊，必须听党的话，做党的好儿童啊。至于分数有什么意义，我本人从来不去想。我关心的只是分数，十年来除了让教师不断加班外，也为抓分数开展了一些工作。比如说吧，一些不参加高考的科目，我就不重视，或者是不开设了——浪费了财力物力，分数没有抓上去，我是交不了差的。政府要抓安全，而学生在体育运动中最容易受伤，所以我也就取消了运动会。安全问题重要啊！我宁可学生体质差得生病，也不想有安全问题。一旦有安全问题，我这个校长也就到终点了。再说体育艺术课吧。体育艺术的老师平时上课不多，津贴不多，这也不怪我。不过，人都要过日子，我也体谅这些教师，所以私下暗示他们自己谋生路。只要不做违法的事，我就睁只眼闭只眼。对于我不重视这些科目，有些教师有意见，说我办学太黑心了。这些教师其实根本不懂什么叫办学，真正的办学就是要黑心，不要良心。如果都要良心了，上级也就不找我要分数了。你们到是说说，到底谁不要良心了？
还有一个问题，有一次教师提出要重视教师文化。我说，“教师文化有什么作用？文化能当饭吃么？政府不需要文化，因为文化不能当饭吃。建设文化能挣钱吗？文化再好，没有升学率，招不到学生，学校只有关闭。如果有人说，文化是一个国家之本，你根本不要相信。我只知道政治挂帅，不知道文化挂帅。我们只有抓分数，这样才能有钱，有钱才能生存。”一些教师不服气，又说：“如果教师都没有了文化，那么学校就不是文化场所了，学校的教研、科研等就失去了意义了。”听罢，我有点生气说：“你以为教学是什么？教学就是简单劳动啊！只要你不断抢时间，你的分数就会高。教研、科研？那是做给别人看的。你说是欺上瞒下，挂羊头卖狗肉也好，我承认都是事实。所以，你不要对这些有什么指望。你的工作的核心就是不断抢学生的时间。学生的时间就像海绵一样，只要愿意挤，总还是会有的，对吧？”其实，根据我的经验，学校就跟从前的生产队一样，教师只是公社社员，他们的教学跟农民种地差不多。所以，学科管理就跟管理农民差不多。农民懂什么呢？只要还有饭吃，他们就知足了。还有啊，忙碌是不能产生文化的。我们就是要教师忙碌起来，让他们忙着补课。补课挣到了钱，他们就会安心吃顿饱饭，不会吵闹了，谁还会管什么文化呢？所以啊，什么教研、科研等等东西，其实都是做样子的。建议在座各位不要误入岐途了，把文化搞起来后，把分数却丢掉了。我混了这么久，官样文章千百万化，每天一个样，可这些都是假的，我算是把这些都穿了，上级的骨子里其实只有分数。为什么呢？你们想想看，只有分数的人不会有思想，师生都几乎跟傻瓜一样。管理一群傻瓜是不是就省事了呢？治国不也就易如反掌了么？所以，什么叫和谐？和谐就是一潭死水啊！为了讲道理争吵得激流奔腾还算什么和谐呢？文化这东西让人聪明，管理聪明人是不容易的，很容易出问题。上级是不会喜欢文化的，因为它会成为不和谐的温床。这种东西咱们可千万别去碰它，把教师当成农民管理，在职期间不捅漏子就行了。
有一次，一些教师要求学校办网站，说学校应该要重视文化，引领文化。我硬是不准办网站，因为我怀疑这些教师一旦在网站上乱写，引来一场风波，被上级说成是“不和谐”，我的位置岂不是就完蛋了？我知道这些人想参与校政，体现一下主人翁精神。可是，谁要他参与了？他的职责就是听我安排！学校就是我说了算。好在我没有同意，否则可能出点漏子，让我自己玩完了。发现没有？校长就是要千万百计封教师的口，不要提供让他们发言的平台，这样校长才可以一人专制。一个专制，万人沉默，岂不是就是和谐了？
多亏我有头脑有远见，在任期间把工作重心放在分数上，其它的不关紧要的事都搁置到一边了，所以我的办学思想才得以一步步实现，我们学校才得以维持下来，我也才捱到了光荣退休的时候。如果你要问我，学校今后发展会如何？我可以实话告诉你：“我退休后，哪怕洪水滔天都与我无关。”不过，这句话你还是别声张出去，怕影响了我的养老生活了。
还有一点我不得不讲，因为这点非常重要，尤其是对新校长来说，不懂这点无疑会吃亏的。这点便是“中庸”。
一所学校里少则几十人，多则几百人，难免会有各种瓜葛，我处理这些瓜葛的原则就是不要出乱子。你的职位是上级给的，所以对上级要好点，一定要做得逆来顺受，对上级不好的结果就是下课。对下属也要宽容，宽容能使大家都过得舒心。大家都舒心了，就不会有人告你，与你作对了。我当校长时，大家都把学校叫做“农家乐”，这种学校肯定是“大家乐”的地方嘛。如果下属之间吵架，你可不要去劝架，避免矛盾转移到自己的头上。这叫“别引火上身”。他们要吵，就让吵个够吧，吵够了总得休息吧？有几次开会时，中层互不买帐，吵了起来。我就等到他们吵完，然后才继续开会。有人说：“怎么老鼠爬到猫身上来玩了？”我知道他们在讽刺我。可是，谁也不能理解我的中庸思想——为了当稳校长，我不能与任何人有矛盾，所以绝不能介于到别人的矛盾中去。有一次，上级深入教师中间来调查我的工作能力，大家一致反映我是一个好人。瞧见没有？又要混下去，又要让人说你好，这可不容易啊。
如果有人找我闹，我会尽量体贴一点，在名利分配上朝他倾斜一点。上次工会主席找我闹，说是根据工会法，他应该享受副校级待遇。我让他评上年度先进，这下他就不闹了。如果你问我，人人都这样闹，又如何分配名利？唉，，，，这个都不懂？你想想看，今天这个闹，明天那个闹，我必然不断地倾斜名利，不过，日子不也就在倾斜中过下去了？我没有想过永远当校长，没有人可以当一辈子校长的。所以，我只要过捱到退休就算是功德圆满了。
平时开会，该念的文件，还是要念的，念完了，会议就该结束了。这是官僚的过场，不做也不行。比如，文件要求教师不准打麻将或炒股，我肯定要念的。至于教师课后干什么，那不关我的事了。愿意打麻将的就去打麻将，愿意炒股的就去炒股。还有，会上不要创新，你只需要按部就班就行了。你要创新的越多，就越可能激化一些矛盾，也会冒一些风险。这些矛盾与风险，对于你的校长职位非常危险。再说，你又何必创新呢？你只需要盘算一下自己的任职时间，然后根据这个时间也思考工作。注意，不要创新，只需要按部就班，能混到你退休时就行了——无论你怎么创新，果实还没有结出，你就退休了，只能把果实留给下一任了。况且，创新风险系数大，弄不好自己就会翻船的。你最好让学校成为一潭死水，因为死水里撑船多稳当，多和谐啊！？你何必要把死水搅混搞什么新花样呢？当心死水微澜时，你的船就可能会翻了。
再比如说吧，学校有一百多台电脑，长期搁置在楼上。全体教师多次要求把电脑分到办公室，我就是不同意。为什么呢？如果分到办公室，又丢失了一台，我是否应该自己来赔呢？是不是又该为“国有资产的流失”而负责了？上级是不是又会来骂我管理不善？所以啊，我是宁可电脑放在那儿生锈坏掉，也不会冒风险将其分到办公室，让教师占了便宜。有些人说，电脑更新快，三年不用就等于是被淘汰了。其实电脑我也知道一点，确实淘汰很快，但如果分到办公室，学校的办公室又那么多，丢掉一台或几台是极有可能的，最后还不是我来背黑锅？！放在那儿坏掉或锈掉，至少还有尸体在啊！上级来检查国有资产时，我还拿得出东西来。你们发现没有？我这种思维方式很稳当，可以保证你不会在工作中出问题。
你有点怕，这样混下去能行么？我可以告诉你，没有什么可怕的。中国几千年的官僚体制，一直都是这样混下来的。虽然中国这几千年没有发展，几乎是原地踏步，不过却生存了下来，而其它几个文明都消亡了。这说明什么？有言道：“百足之虫，死而不僵。”就是说，在官僚体制混日子，是不会混跨的，最多只是不发展。想想中国的官僚体制，我们不得不承认中庸的精妙之处，它好就好在可以让你成为“不倒翁”。
现在上级讲“和谐”，要搞“和谐校园”。这些人成天不知道想什么，今天一个文件，明天一个文件，可不，又来了这个“和谐校园”。“和谐”是什么意思呢？我的理解就是，现在社会上穷人多起来了，和谐就是叫穷人守着自己的名分，不要闹事。在学校里，和谐就是大家不要吵架，不要争执。有一年，一个教师想告主任贪污，我查了查，主任确属贪污。但是，如果主任被处分，那我这个校长岂不是就更有问题了？上级肯定会说我管理不善。况且，主任贪污的是教师的钱，万一激起民愤，全校不是要闹翻天？那我这个校长位置还能坐稳么？不行，我得想办法。首先，我说主任拿钱是合理的，根据什么什么文件拿钱的，试用了混淆是非的战术，看看能不能糊弄他。但他比较聪明，抓住了问题的死穴。无论怎么样，我只有平息他才行，于是我好说歹说，与他达成了一个协议，让他休假两年。后来，这位教师休假去了，自己出去玩，玩得忘了检举了。看见没有？幸好没有出事，不然我的校长位置又泡汤了。
回想起来，我之所以能捱到退休，全凭我坚定了自己的办学思想。学生的思想品道、身体素质、综合能力都可以不要，上级经常下文说这说那，一会是素质教育，一会儿新课改，你都要坚定不移地抓分数，不要被蒙骗了。在我看来，有些文件只是为了给老百姓看的，表明上级还重视学生的健康。你要是不信，不分主次，结果你非得下课不可。谁要学生有独立人格了？谁要学生身心健康了？我看穿了，这些都是假的。当然，如果你要骂我当校长不顾师生死活，那也不是我的错。我当校长只是政府的傀儡，政府喜欢分数，把分数当作政绩，我就都听政府的。办事不要卤莽，要做到“以分数之不变”来“应政策之万变”。上面一会要改革，一会要创新，都是虚晃一枪，然后还是抓分数而已。你别想出风头，只要能苦苦抓分数，你就有希望了。
还有就是一定要处理好人际关系，不要让矛盾激化。政府要和谐，其实就是不要吵架，所以你要做的只是软硬兼施地平息争执。至于哪方有道理，你可以不管，必要时双方都给点好处，只要不闹就行。事实上，我的感觉就是，为了和谐，你完全可以黑白颠倒，混淆是非，指鹿为马。凡事要细问起来，一定有个对错的问题。你的任务就是不要职工追问对错，只需要他们不要再思考下去就行了。只要大家不思考什么了，成天就知道补课干活，是不是校园也就应该和谐了呢？从这个意义上讲，咱们让教师不断补课，也就是在构建和谐社会嘛！
唉呀，我当了十几年校长，酸甜苦辣的滋味经历得太多了。不过，今天我也就只讲两点肺腑之言，这是我认为最重要的两点，望各位校长谨记在心啊。你若想当稳校长，非得用心领会这两点不可。这两点总结起来就是要么只抓分数，为上级负责，要么就是混到退休，等到领国家干部津贴。
今天我就讲到这里吧，杂七杂八讲了这么多，耽误了各位的宝贵时间。预祝各位校长官运亨通,顺利混到退休！谢谢各位！
⑻ 职工要退休了领导在会上说些啥
日月如梭，时光飞驰，人生如梦，六十个年头，不觉自己竟到了退休的年纪，一个花甲的轮徊。不久前，我敬佩的一些老领导、老同事、熟识的同志听说我要退休了。都发自由衷的感慨：时间过真快，不想当年的小谢“娃娃家”也退休了，我们能不老吗？自然规律真是任何人都无法抗拒。
退休，这是新老交替、社会继替之必然。有退就有进，老同志退下去，年轻同志迎上来，从这个意义上说，退是为了进、支持进。是机关肌体里一分子的新陈代谢，自然而又必然，是更新、是发展。
但是，对我个人整个人生来说却是一个重大“转折点”、“分水岭”。从工作岗位上退下来，是宣告我的人生“三阶段”的主要阶段（工作阶段）的结束。我庆幸自己退休时逢建设和谐社会，时值中国特色社会主义旗帜下全新理念的科学发展年代，内心感到无比的欣慰!
在即将退休给我的工作阶段画句号的日子里，自己脑际的记忆在一页页的翻动中一幕幕展现，似乎亦在眼前。曾记否？日常繁忙而理所当然的本职工作；曾记否？工作中多少回开会、写材料、出文件、出差、调研、接受培训、加班等的劳顿；曾记否？多少个看似平常，实际上也是在不断学习思索、进步提高的日日夜夜……。
难忘怀：初参加工作来到地区革委会生产指挥部机关，机关那时的工作环境、条件那里能与如今相比？但是，尽管如此，许多德高望重的老首长、军代表，中、老年德才兼备、学识卓著的前辈、同事们，不以其有丰富的、身经百战的资历和实践工作经验而自居。他们的那种兢兢业业、不计得失、埋头苦干、认真负责的工作态度，和蔼待人、可亲可爱的面容、身影，始终铭刻在我的脑海中。机关里许许多多老同志的敬业精神、表率作用、人格魅力，影响、鞭策着我不敢懈怠，不愿平庸。学着尽职尽责地、努力尽力地多做、做好工作。就这样起始，一步步走来，至今还仍然历历在目…… 。
难忘怀：40年来从“文革时期”的地区革委会生产指挥部，到行署、市政府。行政机构、部门名称曾有过多次变更。我在这个大院，前院转到后院，破平房搬到好一些平房、后院又回到前院，平房搬到楼房，仅办公室就搬过八次（家）。
难忘怀：近40年中除了机关正常工作外，我曾以地区工作团、队、组工作队员的身份，跟随老领导老同志到过武威所有县、旗、区的部分农村基层社队、工厂、农场、兵团团场、企业做过“中心工作”。累计时间约四年余，多了几分基层工作的经历和人生的砺练。
难忘怀：我庆幸我与劳动部门、劳动工作有着不了的情缘。在劳动部门我伴随过八届领导班底。我清楚、我自豪、我敢言在劳动系统像我这样一直在这一个部门一个单位，自始至终近40年坚守在这一条“战壕”，一辈子的“老劳动”，在全省劳动系统都是屈指可数的！
在这即将退休之际，我诚恳想说特别要说：我感谢我的命运中遇到的“好人”----时任地区革委会生产指挥部的领导，是他们从武威一中学校凭成绩凭表现推荐的6名同学中，唯独挑选了我一个人到机关来工作。我幸运的遇上了“风纯气正”那个年月。我怀念那个时代根本不知、不会“走后门”、耍弄“权术”的地区机关领导及干部的品行、作风……。
我感谢组织对我的教育培养，使我从当初来到机关的踌躇适应阶段，到实践中不断学习，全身心地投入，能够完成组织上交给自己的工作任务，同时自己思想和工作能力也相应随之逐步进步和提高。在为国家做事，为人民服务的实践中得以锻炼，由学生成长为一名称职的公务员。
新老同志、同事能相聚在一个单位，共同在一起工作是人生的一种缘分？就是这个“缘分”使我与我们劳动部门的许多好领导、好同事们走到了一起，心情舒畅的工作在一起。与同事们一起工作的日子里相互尊重，相互支持，我得到了大家许多帮助和关照，风雨同舟、同舟共济……。
如今我算是走完了我的工作阶段之路程。虽然有稚拙的脚印，但大都是踏实的，没有留下碌碌无为的悔恨。我自勉没有借酒浇愁，混天聊日，起码我对得起自己的良心。当然人无完人，与同事多年一起工作共事之中，不免也曾有过失误、不快和龃龉，只能是“多年功过化烟尘”了。
我很羡慕我的同事，特别是年轻的朋友们，你们赶上了一个好的时代。面对世界，我们的祖国日益强盛、地位不断得以提升应引以为自豪。现在机关工作的环境，不管是硬件、还是软件都发生了很大的变化，不断发展完善将如日中天。能为这样蓬勃发展的劳动事业多做工作、洒汗水、付心血，那应该是你们的骄傲和幸福。期待着我的同事、年轻的朋友们在工作、学习、生活等方面不断健进，期待着你们年复一年在各方面取得丰硕成果。“沉舟侧畔千帆过，老树前头万木春”，“落红不是无情物，化作春泥更爱花”。我觉得这诗句确实道出了我现时的心情。
我20岁参加工作，在机关一干竟然40年过去了。回想起来真是“弹指一挥间”。随着岁月的流逝，年岁的增长，进入老年是自然客观之规律，任何人总归会老的，总是要退的。长江后浪推前浪，前浪退让
⑼ 退休人员白拿国家退休金的说法是正确的吗
我认为：.退休人员白拿国家退休金的说法是不正确的。因为退休人员都是工作了几十年，为国家建设做出过贡献的，现在年老体弱，到了法定退休年龄，享受国家发给的退休金，安享晚年，是国家给老人的应有的福利待遇。